为什么有些人只能共苦却不能同甘?大多数人都是只可以共苦

为什么有些人只能共苦却不能同甘?大多数人都是只可以共苦(1)

闺蜜今天很郁闷。被自己的员工给气着了。

闺蜜的公司是销售医疗器械的。规模不大不小,三十来号人。

想当年闺蜜从国企下岗,赤手空拳创立了这个公司。发展到今天这个规模,谈何容易。

其中的艰难辛酸,实在是难予外人言表,更是离不开市场部,几个元老级员工的扶持与帮助。

为什么有些人只能共苦却不能同甘?大多数人都是只可以共苦(2)

经过这么多年的打拼,这几年客户与市场基本稳定下来了。

闺蜜是个实在人。公司发展的不错,自己挣钱了,也没忘了自己的员工。落实到具体的地方,就是给大家把收入都提高上去。

涨工资肯定不能是一刀切了。虽然是普大喜涨,但也要分个主次,按功行赏。

这样一来,跑市场的销售员,肯定是独占鳌头,涨幅最大。

这个方案大家也都接受。

可是人心啊,真的是贪得无厌,欲壑难填。

为什么有些人只能共苦却不能同甘?大多数人都是只可以共苦(3)

过了一段时间,问题出来了。

大家觉得个税太高了。

尤其是收入涨幅较大的业务员们,问题尤为突出。

原来收入低的时候,个税交的也少。现在收入高了,水涨船高的,个税也上去了。

有人就提议,既然个税涨了的原因是因为工资薪金数额高了。那么能不能在个人总收入不变的前提下,减少工资薪金总额。

跑市场嘛,难免会有个吃喝宴请,人情往来。

为什么有些人只能共苦却不能同甘?大多数人都是只可以共苦(4)

以前这一块花费,都是由各个片区业务员自行负担了。现在把这块儿费用单独划出来,由公司承担,业务员持发票到公司实报实销。

既合情合理,又不违反法律法规。

这个思路可以操作。

可是没过多长时间,有一个元老级员工找过来了。

为什么有些人只能共苦却不能同甘?大多数人都是只可以共苦(5)

他老婆没有上班,是个全职的家庭妇女,自然也没有社保。

他的意思是把自己的收入分一部分挂在他老婆名下。公司给他老婆把社保交上,当然社保的支出从他收入中扣除。

这样一来,既不影响他老婆继续全职在家照顾家庭,他的个人所得税也降低了,他老婆的社保问题也解决了。

这个提议,被闺蜜一口拒绝了。

闺蜜虽然厚道,可是不傻呀。这明摆着违法的事情坚决不能干。

为什么有些人只能共苦却不能同甘?大多数人都是只可以共苦(6)

员工被拒绝了。他恼羞成怒,号称要去税务部门举报公司弄虚作假,偷税漏税。

这摆明了是癞蛤蟆爬在脚面上,不咬人,恶心人。

抱团取暖通常发生在贫穷和困难时期。

大多数人都是只可以共苦,不能同甘,一旦翻身,富裕起来就会生出各种幺蛾子。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页