如何写出完美的个人简历（一篇文章教您如何6步写出完美简历）

因为工作原因，后期开始也参与审核求职者的简历，当你以一个招聘者的心态去看这些简历，才发现感觉完全不一样，有次无意中在家里看到了自己学生时代 “精心” 制作的简历，还是两张纸的==，怎么说呢，还是很怀念当年那个懵懂求职的小男生，很可爱，不是么~

简历作为求职过程中，最重要的一个敲门砖，其实起到的作用跟名片是一样的。

要在最短的时间和篇幅内，介绍你自己的教育经历和职业经历，并且能够很好的体现你跟意向岗位的匹配度，这就要求你首先要控制好篇幅，一张A4纸，最多正反双面分别是中英文这种，否则要么没有时间看完你的全部建立内容，要么会让hr觉得你的梳理能力或者取舍能力存在问题，特别是在大型招聘会中，给自己的简历加封面是一个不明智的行为。

我们看过哪怕是总监级别的简历，也是一张纸能够搞定的，字不是越多越好的。其次，项目经验和自我评价，不是漫无目的的堆砌，而是应该以点带面，清楚体现你的能力和经验，吸引我约你面试，进一步了解，这才是简历的目的。

一份规范的简历，应该从教育经历、工作经历、工作能力（包括职业素养、论文、获奖与专利、职业技能和软件工具的熟练程度等）、自我评价（含为人处事、工作观等）等四个主要方面进行浓缩和升华。

第一步 明晰目标：

当你在制作一份简历前，第一件事反而不是打开word开始着笔，而是先确定自己的工作目标或者说意向职位，根据职位需求把自己的基本材料先集中收集和罗列好，因为前面也说过，篇幅是很紧凑的，这样有利于你根据第一感觉，抓住最主要的材料，避免后面再纠结取舍。

第二步 教育经历：

校招的同学可能相对简单一些，主要就是高等教育经历，注明专业，如果是应聘个别岗位，可以再加注下某些核心专业课的成绩等

社招的话，不仅仅罗列全日制教育经历，一些短期的、行业内比较正规的培训项目或者短期游学都可以写上去，举个例子，如上海交通大学和上汽集团开展的工程师继续教育，这类面相上汽在职人员的培训项目也是有结业证书的，完全可以写上去。

第三步 工作经历：

这部分重点还是描述自己的岗位经历和工作内容（包括项目实操经验等），请注意，这个一定不是越多越好，随着你工作经历越来越丰富，内容肯定是越来越多的，所以为什么要你在写简历之处先明确自己的求职意向和岗位，此时应该选择与你求职岗位相关度高或者接近的经历，以及最能体现你能力的一项经历，因为这些才是你下一步谈薪资的有效武器，这个跟买菜还价不一样，语言说说自己怎么能干，其实是最苍白的。

校招的同学就是把自己跟岗位相关的实习经验和项目经验注明上去，比如有学生求职车企，如果实在没有相关实习经历的话，可以把机械设计或者机械原理的课程设计、毕业设计这些跟车辆机构、零件相关的经验包装下写上去，特别是画图软件、仿真软件的运用这些。

比如车企就是很看重你的实习经验的，无论是社招还是校招，车企的体系已经很成熟了，你去体验了一回，然后跟你聊最能说明问题，基本上不同的整车厂很多部门打通小异；而互联网的招聘，相对就更看重你在实习过程中，具体语言的运用、项目的展开逻辑，这些干货远比你的C语言基础、数据库考了多少分，有用的多。

在写的时候，很多人喜欢把自己的工作内容一笔带过或者高大上的综述，其实对于工作细节的描述，更能让招聘者相信你真的做过这个工作。这个主要是校招的同学比较容易遇到，因为社招有工作职务的证明，相对hr不会太怀疑，而且后面一聊就很清楚了，而校招一般实习也不会去看你的证明，这类就很看中大家的描述技巧，其实社招的hr也很希望看你描述的工作内容，判断你在团队中到底是扮演什么角色。

A同学修改前

xx企业生产制造部实习，实习期间工作内容饱满，对于生产制造部的多项业务都有了长足的观摩和体验，担任实习小组班长，为同学们服务，我在工作的同时也注意做好笔记和整理心得体会，有不懂的内容师傅也都耐心的教导我，对我的实习效果基本满意，我自己也感觉在这个实习过程中收获很大。

修改后

XX月-XX月：XX企业生产制造部实习生，实习小组班长，在实习过程中，负责统筹对接与培训部的各项事务。并参与了XX项目的设计联络和其中非标设备的设计工作，在设计变更的过程中，主动承担了设计资料的分类整理工作和施工现场的预清理工作，此举获得了带班师父的好评。

所以一比较就很明显的发现，如果你是hr，当你看到这两份简历的时候，你很自然会觉得后面这个版本实习经历更可信，而且体现了主动工作的态度和结果导向的思维，更能挖掘出实习项目的意义，而这个，正是你希望表达给hr的。

而社招就要突出，你在项目中扮演的角色，具体产值或者销售额的增长比例，习惯用数据说话。

所以大家工作中就要注意整理和收集自己的成功项目经验，特别是一些数据和证据，这个既有利于自己的晋升述职，也避免今后求职制作简历时，临时找不到。

第四步 工作能力：

工作能力可以简单理解为硬件和软件两部分，硬件可以是你的职业技能证书或者认证、语言等级证书，论文、专利和获奖，这些是干货，列上去就可以了；软件就比如你对某某采购、质量或者人资体系的熟悉，某某软件、工具的熟练运用等等。

需要特别提醒校招同学注意的是，不要用学生思维来揣摩hr，在实际应聘过程中，除非是某些特殊的研发岗位。一般来说横向应用课题经验优于纵向课题经验，专利优于理论论文，实验设备和仿真研究优于纯实验、纯理论研究。这个是市场定位决定的，基础研究优点在于好发论文，但是对于短期内创造价值，企业还是更看重你实际应用知识获得产出的能力。而且很多论文，大家自己心里其实也清楚，其实没有特别大的实际应用价值，灌水多了都懂的。

这里说点题外话

比如材料方向本科生或者是硕士生，最近就遇到几个求职不顺的来咨询，我个人建议如果做的本身就是纯实验研究，这种情况在车企求职的时候其实是相对比较吃亏的。可以尝试把实验设备写个专利，并且做点仿真或者软件二次开发，这种东西可能对于你发sci帮助不大，但是对于找工作，真的是硬通货。因为哪怕是硕士，去企业里面让你做实验研的情况，还是比较少的，特别是在材料博士已经量产的背景下，未雨绸缪，早点争取时间去实习，熟悉企业的真实用人需求，还是很有必要的。

当然也有直接学习编程语言，转行的，如果本硕学校还比较好，去华为做测试、技术支持，这类思路也可以参考，反正早做准备，总比最后纠结要好。

第五步 简短说明：

此处可以是简短的自我评价，凸出自己与意向职位相契合的条件

比如应聘营销或采购岗，可以突出自己性格阳光（承压能力的体现），兴趣广泛（能与客户谈到一块，很多同学会忽略体育运动的得奖，其实体育运动更能说明良好的身体素质，更加符合企业的用工需求），有良好的沟通和表达能力，适应出差，不达目的是不罢休的毅力和勇气；

应聘生产制造岗，可以突出自己的组织能力或者是学生干部经验，吃苦耐劳，踏实认真；

应聘产品经理岗，可以是突出自己是某个产品或者是服务的深度使用用户，在某某平台或者群体里有一定的意见号召能力等等；

应聘研发岗，突出自己的项目经验、技术天分、兴趣和研发能力、创新思想等等；

应聘财务岗，保密性，正直、诚实、细心、服从指挥、责任心强（不作假账、合理避税）

其实最终目的，还是为了反映你积极、正能量的为人处事和工作观，如认真、踏实、靠谱、奉献、责任感强、团队意识强，出众的适应能力和自学能力，以及与意向岗位的匹配度较高等等，对应好岗位有针对性的突出，这个里面有门道。

比如意向岗位的匹配度可以通过以下方式，就比单纯吹嘘自己市场工作经验丰富要有力的多。

自我评价：

对市场的敏锐性较好，能够深刻的分析市场的动态，擅长制定符合销售实情的市场政策及中长期规划，在组织大型发布会和招投标工作中，积累了大型项目的实操经验。

（很多人喜欢加上宝贵的经验等等，其实完全没有必要，简历不是述职报告，简洁、明了最重要。）

第六步 删选、修改、检查：

这个也很好理解，一个字删，或者精炼语言，多用短句，避免口语好，把篇幅严格控制在一张A4纸以内，并且注意调整好逻辑顺序，不要东一下、西一下。可以纵向以时间为轴，横向以项目为轴。

版面设计的模版网上很多，我就不展开讲，但是建议大家不要选择太花里胡哨的，有句话叫“少就是多”，格式的目的是美观，但是前提是清楚、干净。在制作简历的时候，有时候如果左右上角有留白，可以加上意向企业logo等等

最后一步，其实也是最重要的一步，就是检查，包括错别字的检查，这个真的是体现你工作态度和职业素养的一项；字体的检查，主要是清楚、正式就可以了，我有次收到一份简历，明显能够感觉到求职的同学非常认真，仔细的调整过版面格式，但是为了美观把字体调整的又密又小，这种不利于阅读的方式是属于画蛇添足的。

其次，避免在不同word版本中，打开出现的字体和格式错误，建议大家转化成pdf文件，或者用Photoshop制作jpg的图片文件。

更多干活，欢迎收听我的微课 授课提纲： 1、6步法完美简历制造 2、简历制作的最实用小技巧及常见致命错误 3、邮件发送电子简历的注意事项 4、创业经历应该如何正确描述 5、简历中是否可以提出薪金要求 6、虚假材料是否可以酌情考虑使用 7、民营企业、事业单位和外企的简历制作过程中，侧重点都应该是哪些 8、应聘总监或者主管的简历应该如何制作？

前职场大叔，希望我的经验对你们求职有所帮助（微信公众号 这里说求职 ID ：zheliwanan） ，欢迎过来扯两句蛋

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