努力解决实际困难（真正的关心是解决问题）

近日，一则禁止员工趴桌午睡的公司通知，引发了普遍关注和讨论据上游新闻报道，涉事的杭州某电子商务公司负责人回应称：文件属实公司夏天是允许趴着午睡的，一到冬天趴着午睡容易感冒，所以要大家注意睡觉方式，买折叠床躺着睡就好了杭州市西湖区人力社保局表示该文件属于公司内部规定，不违反相关法律法规，今天小编就来说说关于努力解决实际困难?下面更多详细答案一起来看看吧!

努力解决实际困难

近日，一则禁止员工趴桌午睡的公司通知，引发了普遍关注和讨论。据上游新闻报道，涉事的杭州某电子商务公司负责人回应称：文件属实。公司夏天是允许趴着午睡的，一到冬天趴着午睡容易感冒，所以要大家注意睡觉方式，买折叠床躺着睡就好了。杭州市西湖区人力社保局表示该文件属于公司内部规定，不违反相关法律法规。

这一通看下来，着实令人费解。公司一边说“禁止午间趴睡”，一边又担心“天气寒冷，员工着凉”，还建议个人“买折叠床躺睡”，那公司到底是啥意思？员工头脑一片混乱：我到底是睡呢？还是不睡呢？

一个事实是显而易见的：中午时间，哪怕再短，也是属于个人的休息时间，并不属于劳动时段，员工都可以按照个人喜好，自行安排。

很多人有午睡的习惯。相关的研究也显示，每天坚持午睡半小时，对身体健康大有裨益。只不过在没有合适的午睡条件下，大部分人只能在办公桌上趴着睡一会儿。现在某些公司竟然发文禁止，这让有午休习惯的员工情何以堪。

说到底，真正的关心，不应该是禁止，它得提出解决办法。只说禁止趴着睡，那午睡怎么睡，在哪里睡？这些问题都想到了，为员工安排好了，关爱员工才不是一句空话。（陈江）