电视剧输赢第九集（郎情妾意等于职业道德）

从这集开始，编剧摊牌了，本意是部商业片，也始终逃不出情感为王的套路，相比起剧名输赢倒不是那么重要，重要的是我愿意，我高兴，我重情重义。

骆伽明显已经沦陷于周锐的个人魅力之中了，虽然两人还没有什么真正闪出火花的交集点和感情事迹，但明显已经是一副士为知己者死,女为悦己者容的做派了。身为竞争对手，一次次可以掐死周锐的机会，骆伽都可以一一放过，而她的老总还在执着于问她为什么这么做？因为这就是爱情啊，不这么解释，新闻发布会后骆伽又怎会在房间里嚎啕大哭，还不是因为周锐忍辱负重，把一切困难都自己承担，她心疼罢了。至于之前说周锐这种做法是博同情装好人，那些就是小女人闹情绪的气话罢了，因为不论周锐怎么做，估计骆伽都会不开心，周锐针锋相对，骆伽会觉得自己在周锐心里没位置，周锐自担重责，骆伽有会为他觉得委屈心疼，所以在恋爱中的女人面前，怎么做都是错的。

可能有观众不认同我这样的说法，认为骆伽只是因为职业操守，良心上受到了煎熬，才会表现得难过。骆伽和周锐这两个商界精英纵横商场这么久，对于对手和自己的公司利益，连这么一点点冷酷都不到的话，我想两个人早就混不到现在这一步了。更别提什么南周锐或惠康王牌骆伽了。郎心如铁和利润放在第一位，永远是对销售的第一要求。两个销售王牌都没做到，反而处处为对方着想，把自己公司的利益放在一旁，如果不是因为爱情还是因为什么？真是因为慈善心作祟？如果两人这么善良的话我想捷科和惠康早就把他们都开除了。

至于刘工，说实话，技术人员谁不犯错误，但是如果都这么一味地大包大揽承担责任，那我觉得错误是承担不完的，结果只有让他在这个行业做不下去，因为技术人员必然会面临上级提出的不合理要求，比如骆伽在测试中提出的超频要求，按上报程序，技术人员必然会解释这么做的由来，不可能自己一力担下所有事情，他也承担不了。至于林总要技术人员走人，第一、没听解释不合理，刘工没有自辩维护自己的权益也不合理。第二、林总开除刘工是不是太轻易了？不担心自己的核心技术外泄?技术人员如果仅仅是按上级的要求做了自查，公司怎么可能开除他？第三、林总不怕劳动仲裁吗？

捷科裁员简直就是开玩笑一样的做法，并且还会在裁员赔偿上和员工产生分歧，是把劳动法当成儿戏还是某些小作坊企业的缩影？故事才开展了10集，捷科高层已经直奔把公司搞垮的目标前进了，看样子准备把下属部门都裁掉，只留股东了？那么这种公司还有什么收购的必要？自己坚持不了多久都会垮掉。难道有很诱人的不动产吗？

戏中的第三方检测机构才是真正的没有职业操守，惠康老总要他们怎么做就怎么做，连O&T的甲方老总都没辙，捷科那边的酒囊饭袋高层就更别说了，不提出质疑，不自己着力重查结构，放着竞争对手一味使坏不管，只会喊危机来了，然后拼命的裁人，也不知道捷科这群神仙一样的高层是怎么把公司做这么大的?当然在现实之中，这种情况出现的几率真的不大，检测机构作假是要承担法律责任，严重的会受到刑事处罚。像惠康老总这样堂而皇之地喊第三方机构隐瞒事实，更是要承担主要的法律责任。现实中，所有的商人都是为了利益，这样明显会水落石出的事，谁会冒这种风险去做？指望对手都像戏中的捷科一样那就更不现实了。

至于魏岩，这个吃别人饭还想出卖东家的人就没什么可说的了。