面试一题都答不出来会得零分吗（你为什么选择我们公司）

才刚刚毕业的小彭，在参加一次面试时，遇到了一个大难题，前面和面试官聊得好好的，从个人基本情况聊到了自己之后的发展，由这个职位的前景谈起了公司的未来。这时突然HR话锋一转，问起了小彭：“那想问问你，你当时是出于什么考虑，要投我们公司的简历呢？”小彭心里冷汗直流，“我总不能直接说出因为觉得你们公司给的待遇不错吧......”

是的，在面试，被问及“为什么要选择我们公司？”这个问题时，确实让人有些犯难。但是偏偏面试的时候，无论面试官是老板，还是HR ，都喜欢问这句话。要说回答这个问题不难，无论是面对老板还是HR。答案的关键在于：你说的话要让他们爱听。这不是让你撒谎骗人，只是需要你准备一个经过仔细探究、深思熟虑的答案，说到底是让你表现出最好的一面。

从几个方面展开就可以了。

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1谈谈对公司的认识。去一家公司面试，还是要对公司有个基本的了解，从主业方向，到公司领导风格，产品定位，到薪资水准等等，都需要有一个全方位的了解。和老板谈谈对公司的认知，也显得自己的选择的慎重。如果能和老板之间产生共鸣，对老板来说，应该是加深印象分的高光时刻。

2一定要结合自己的职业规划。作为老板来说，不怕你的思路清晰，规划清楚，最怕你的不清不楚。哪怕你告诉老板，你在这个公司的时限大概是三年，并说明理由，老板都能接受。就怕你不明不白的应聘这个岗位。至于为什么来应聘，自己都不知道。这样的人对老板来说，是比较头痛的。

3、可以发挥一下公司风格老板风格与自己吻合。这些个性化的东西，对自己有吸引力。这个对老板来说，是比较感兴趣的，起码，你在了解公司，你在尝试弄清楚这个公司。如果你说的在理，相信老板都倾向于录用和自己风格接近的人。

被问到你为什么选择我们公司，其实真正的难点是在于面试前，你为这份工作做了多少事前的准备。首先，你要了解这个公司的背景，结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法，面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法，人事老板等会认为你准备充分对行业很了解，确实是下过功夫的，这既是对自己的负责，又是对面试企业的尊重，相信妥当的回答能得到老板好的印象分。