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我对勤奋的认识和感悟（随笔）

文 | 张瑞志

我在部队机关工作了28年，这些年来，始终靠勤奋立身发展，靠勤奋提升素质能力，靠勤奋履行岗位职责，靠勤奋完成各项工作任务，多次立功受奖，由一名团机关的连职干部，逐步成长为解放军总政治部的正师职领导干部，得到了很大锻炼，积累了一些工作体会。这里，我从一个老机关的角度，与大家交流一下对勤奋的认识和感悟，供参考。

勤奋是什么

勤奋是一个汉语词汇，意思是认认真真、努力干好一件事情，不怕吃苦，踏实工作。它是一种积极向上的人生态度，是成才成功的必经之路，也是一种性格、美德和才能。要想成就一番事业，就必须具备勤奋的工作态度。没有勤奋的工作，再美好的愿望都会成为空谈。具体到我们机关人员，勤奋至少应该包括这样几个方面的意思。

勤奋是认真。毛主席说过：“世界上怕就怕‘认真’二字。”指出：“讲认真是我们党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当，把认真精神体现到党内生活和干事创业的方方面面。”勤奋认真相对应的是懒惰敷衍，前四个字与后四个字，却是事业成败所系，也是经验教训总结。对我们机关人员来讲，有了认真负责的态度，工作中就能坚持高标准、高质量，差错误漏就会减少或杜绝。没有认真的态度将一事无成，什么也干不好，更不可能胜任担负的职责。因此，工作一定要认真负责，专心致志，严谨细致，防止马虎大意，防止心不在焉，防止懒散作风。

勤奋是吃苦。苦是一个人难得的成长机遇，学问和能力从来都是苦藤上结出来的甜果。凡人贵从吃苦中来，一定是不怕吃苦，不怕困难，肯下苦功夫。懒惰的人却是沉湎于肢体的舒适之中，怕吃苦受累是他们的通病。对我们机关人员来讲，不经过一番艰苦的历练，难以成才。没有吃苦流汗的精神，要想胜任本职、有所作为是不可能的。一个优秀的机关人员，哪个不是苦出来的，哪个不是挑重担压出来的，哪个不是加班加点熬出来的。正是由于苦，才使他们学有所成，增长才干。“从来好事天生俭，自古瓜儿苦后甜”，机关人员要自觉做到在苦中丰富学识水平，在苦中提高思维层次，在苦中增长能力本领。

勤奋是坚持。人没有努力的极限，所欠缺的往往是坚定不移的意志。坚持是导向成功的“临门一脚”，少了这一脚，很多人都将与成功无缘。简单的事情重复做，做到极致就是专家；重复的事情用心做，做到极端就是赢家。可以说，一以贯之是成就大事的共同特征。正如法国微生物学家巴斯德所说：“我取得成功的唯一奥秘就是我的坚持精神。”我们机关人员在工作中难免会遇到各种矛盾和困难，一定要具有百折不挠的精神和坚韧的意志，不被面前的困难吓倒，不半途而废，不朝秦暮楚，始终以顽强毅力坦然接受挫折的洗礼，持之以恒把工作做好，把任务完成好。

勤奋是付出。伟大的成功和辛勤的付出是成正比的，一分耕耘，一分收获。古今中外，人类发展史上留下的辉煌业绩和杰出成就，无一例外地是辛勤付出的结果。马克思花了40年心血撰写《资本论》，歌德写诗剧《浮士德》前后花了50年时间，王羲之从小每天练字成为一代书法大师，李时珍27年跋山涉水写出了《本草纲目》，陈景润为解决《哥德巴赫猜想》每日沉浸在数字符号的海洋里。我们机关人员要勤奋工作就是要付出，付出聪明智慧，付出时间精力，付出心血汗水，付出儿女情长，付出交往应酬。轻轻松松干不好事业，舒舒服服成不了大事，必须甘于奉献，乐于付出，在辛勤耕耘中创造优秀业绩，在拼搏奋斗收获丰硕成果。

勤奋的价值

勤奋是成功的阶梯，成功是勤奋的果实。伟大的发明家爱迪生有一句至理名言：“成功是1%的天分和99%的勤奋。”爱因斯坦曾经说过：“在天才和勤奋两者之间，我毫不犹豫地选择勤奋，勤奋几乎是世界上一切成就的催产婆。”可以这么说，如果成功是一张色彩绚丽的糖纸，那么包裹在这里面的就是勤奋。具体讲，勤奋的作用有这样几个方面。

勤能补拙。毛主席《愚公移山》的光辉著作，讲到的愚公并不愚，因为他相信，靠勤劳能搬走大山；而智叟并不智，是因为他被困难所吓倒，而止步不前。知识、学问和能力主要是通过后天得到的，而且某些先天的不足，也完全可以通过后天的努力来弥补。21名聋哑演员经过漫长而刻苦的训练，将舞蹈《千手观音》演绎得美仑美奂，在央视春晚给人们以视角的享受与心灵的震撼。梅兰芳年轻的时候去拜师学戏，师傅说他长着一双死鱼眼睛，灰暗呆滞，根本不是学戏的料，不肯收留他。然而，天资欠缺不但没有使梅兰芳灰心气馁，反而促使他更加勤奋了。他喂鸽子，每天仰望着天空，双眼紧跟着鸽子，穿追不舍；他养金鱼，每天俯视水底，双眼紧跟着遨游的金鱼，守踪觅影。经过多年的不懈努力，梅兰芳的眼睛终于变得如一汪清澈的秋水，闪闪生辉，脉脉含情，在京剧表演台上成为一代艺术大师。所以，天资较差完全可以勤奋来弥补，一个人的成就关键靠后天努力。

勤能增智。一个哲学家曾提出一个理论，他把一个人的知识比作个球体，球的内部是已掌握的知识，外部是未掌握的知识。知识越少，球体越小，所接触的外部知识领域也越小，视野眼界就越窄，就越看不到自己的差距。反之，知识越多，球体越大，所接触的未知领域就越大，就越能激发求知欲望，不断努力探索新知识。这正印证了中国的一句古话“学然后知不足”，也更加说明通过勤奋学习，能不断开阔视野，增长见识，增加智力水平，提高个人能力。贝多芬在30岁时，他的耳朵竟然聋了，45岁以后耳朵完全失去了听力。在音乐创作的道路上，他付出了比别人多十倍、一百倍、一千倍、甚至一万倍的努力，诞生了《命运交响曲》等无数经典音乐作品，成了一个举世闻名的伟大音乐家，为人类留下了一笔宝贵的财富，对世界音乐的发展产生了巨大影响。他成功的奥秘是什么？是永不言弃的勤奋学习，勤奋学习使他丰富了音乐知识，提升了音乐创作的本领。

勤能养德。勤奋不仅是一种美德，而且有助于其他优秀品质的养成。人的生活态度有两种：勤奋与懒惰。人的一生是勤奋还是懒惰，掌握在自己手中，其结果也完全不同。勤奋地劳作与打拼，是一种积极的生活态度；懒惰只会让人丧失斗志，泯灭意志，碌碌无为，梦想不劳而获。只有勤奋劳作，才能懂得爱惜财物，才能产生善心；如果贪图安逸，就容易放荡堕落，丧失善心，就会道德败坏，甚至走向违法犯罪的道路。几千年来，中华民族一直把勤奋当作一个社会、一个民族、一个人必须具备的道德准则来提倡。而懒惰作为一种恶习，无疑会让人滋生其它坏习惯、坏毛病，许多人为此付出了惨痛的代价。所以，有人说，万恶懒为首，是很有道理的。

勤能立业。成功之路千万条，但勤奋刻苦是共同的追求。纵观古今中外，无论是政治家、军事家、科学家，还是文学家、艺术家，其辉煌的作为和建树，无一不是靠勤奋刻苦、顽强拼搏得来的。大画家齐白石，一生喜欢和信奉的格言“不叫一日闲过”。我国妇产医学专家林巧雅曾说过：“我所经历的一切都告诉我，唯一的一条可以靠得住的经验就是勤奋。一勤天下无难事。”张海迪高位截瘫，但她身残志坚，勤奋学习，乐于助人，成为“当代保尔”。华罗庚从小酷爱数学，刻苦钻研，不懈努力，经常挑灯夜战，成为举世闻名的数学家。无数事实说明，勤奋是立业的基石，是走向成功之路的通行证。

勤奋的习惯

知道了勤奋是什么，明白了勤奋的价值，我们应该养成哪些勤奋的好习惯呢？

养成笨鸟先飞的好习惯。成语中注释：飞得慢的鸟需要先行动，才能和大家保持同样的进度。后来用于比喻才能稍逊一筹的人，做事要比别人赶先一步。也可用来自己做事慢，能力差而落后，就要比别人先行动。我理解，这里的先行动，体现的是一种勤奋努力和积极主动的态度。别人花一分力气做到的，自己就用十分的努力去做，奋起直追，锲而不舍，最终也会将劣势转变为优势。比如，讲话怯场，没有出口成章的本事，就在事前老老实实多练几遍，同样能做到重点突出，条理清楚，言简意明。材料写得不是很好，经常被领导改得面目全非，只要悉心揣摩，多写多练，反复修改，时间久了肯定会有大的长进。承办大型会议，事项繁杂，上下关注，但只要脑勤把方方面面考虑周全了，腿勤把角角落落跑到了，嘴勤把不清楚的事情问明白了，就能做到“滴水不漏”。总之，没有好的天赋并不可怕，只要比别人更努力刻苦，结果同样会更好，甚至比别人更成功。

养成事事主动的好习惯。主动干事事事主动，一步被动步步被动。要防止工作中的被动局面，就要事事想在前，工作做在前，强化工作的主动性和预见性。只有这样，才能有效防止因思想准备不足而仓促上阵，因计划不周而被动应付，因缺乏深思而影响质量。努力做到早学习，及时理解上级的文件和指示精神，主动掌握当前的工作重点，深刻领悟有关重要讲话；早思考，提前对自己业务范围内的工作进行思考，以保证在领导思考谋划工作时，能够马上提出自己的意见建议，防止到时候手忙脚乱，被动应付；早研究，及时把握领导的工作意图，注重了解领导关注的工作重心和热点问题，增强工作的针对性；早介入，始终有一种紧迫感和向前抢的精神，对例行性、程序性的工作提前进行计划，及早着手准备；早落实，对上级指示批示迅速办理、办就办好，对下面的请示报告抓紧办理，不推不拖；早报告，凡领导交办的事情，一定要及时反馈，做到事事有回音，件件有着落。

养成珍惜时间的好习惯。时间是无情的，它稍纵即逝，从不会按照人的主观意愿而改变。时间也是最公平的，它给予每人每天的数量都是24小时，从不多给谁一分一秒。但不同的人利用同样的时间，却可以做出不同的事情，创造出不同的价值，获得不同的生命质量。手术台上争分夺秒的医生，他们不仅在和时间赛跑，更是在与死神搏斗；证券交易大厅内，座无虚席，股民们聚精会神地盯着屏幕，流逝的不仅是时间，更是金钱；考场内每个考生都在分秒必争地答题，生怕浪费掉一分一秒，因为这不仅事关答题的效率和质量，更事关考生的命运和未来。我们机关人员首先要利用好正课时间，每天上班前先把当天工作理一理，区分轻重缓急，排出优先顺序，明确时间节点，严格按时完成。其次是要管理好零散时间，用好茶余饭后、乘车散步等点滴时间阅读思考，或处理一些业务工作，不让一分一秒浪费。还要处理好业余时间，人的差别在八小时之外，业余时间是我们的“自留地”，要多用在读书学习、钻研业务、完成工作任务和提升能力素质上，千万不要虚度和荒废了。

养成点滴积累的好习惯。一个人素质提高的过程，是起步于微末、积累于点滴、零存整取的过程。有的同志无论是起草文字材料，还是给领导提供情况，都能够顺手拈来，运用自如；有的知识渊博，才华横溢，能够出口成章，下笔成文，这主要是他们长期积累的结果。机关人员不注重积累，就像农民不留种子，工人做工不留成本一样，缺乏根基。事实上，机关里许多优秀的同志，都是在善于积累和运用各种资料中慢慢成熟起来的。积累的方法很多，分自我积累、单位提供、调查研究、阅读文电、剪贴报刊、网上搜索等，没有固定的模式。在积累的基础上，要认真学习，精心选择，科学归类，妥善保管，用活用好资料信息。积累多了，头脑充实了，利用好了，素质就会逐步得到提高。我们有些同志同时调进机关，一开始基础和条件差不多，经过一两年就拉开了距离，这其中很重要的原因，就是学习和借鉴“他山之石”。因此，机关人员一定要勤于积累，善于运用，在点滴积累中不断充实自己、提升自己。

养成标准第一的好习惯。比尔·盖茨说过：“工作需要付出100%的热忱、100%的努力，能完成100%，就不完成99%，虽仅有1%的差距，但正是这1%，不仅会反映出你的工作态度作风，而且会彻底改变你的一生。”我们机关人员，无论干什么事情，都要力求最高标准，否则成效就会大打折扣。每个同志都要把追求卓越、勇于超越作为一种职业操守，树立一流的工作标准。当参谋提建议，要想全局、谋大事、抓重点，跟上领导思路，准确领会意图，善于瞻前思考，做到出大主意，拿大思路；指导开展工作，要深入调查研究，找准上情与下情的结合点，注重分类指导，跟进督导，典型引导，做到思路清晰，有力有效；起草文件，要盯着问题，揭示规律，着眼指导，捡起来、落下去，“掘深井，得甘泉”，反复打磨，精雕细刻，做到写范文、出精品；承办具体业务，要细而又细，一丝不苟，不误时、不漏事，做到零差错、零失误；内外沟通协调，要谦虚谨慎，真诚耐心，把住政策，掌握分寸，做到竭尽全力，办成办好；组织会议活动，要精心筹划实施，每个环节、每个细节都考虑很周到、很到位，做到万无一失，圆满成功。

养成总结反思的好习惯。关于总结，毛泽东同志曾形象地谈到：“我是靠总结经验吃饭的。”总结反思是做好工作的必修课和基本功，是提高认识、减少失误、增强能力的关键环节，是对工作实践回顾思考、归纳概括、提炼升华的过程。只有不断总结反思，才能变经验教训为“财富”，从而达到一个新水平、新境界。总结反思贵在有心，每做完一件事，完成一项任务，都注意在脑子里滤一滤，想一想在整个过程中，哪些是得当的，哪些是欠妥的，哪些是有效的，哪些是徒劳的，有哪些规律可循，从中得到启迪，使工作落实更有成效。因此，我们在学习工作中，一定要注意总结，既要总结成功的经验，也要总结失误的教训；既要总结客观的因素，也要总结主观的因素；既要总结主要的、关键性原因，也要找准次要的、间接的原因；既要对工作本身进行回顾，也要注意总结共性的、带规律的认识。同时，还要举一反三，对遇到类似的事情如何处理做到心中有数，切实做到打一仗、进一步，做一项工作、悟出点东西，完成一次任务、就有一次收获，在经常总结反思中深化思想认识，增强能力水平，提升工作质量。

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作者简介：

张瑞志，1963年7月出生，河北省临漳县砖寨营乡东风柳村人，1981年10月入伍，研究生学历。曾任解放军总政治部直属工作部综合局秘书、副局长，编研室主任，宣传保卫局局长。先后在石家庄陆军学院、西安政治学院、国防大学学习。在军队高级领率机关工作23年，结合工作研究发表了200多篇文章，有多篇获奖，多次受邀到有关单位交流做好机关工作的体会。

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编辑：百将文化艺术中心昕虹

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