普通基层乡镇公务员工资（这才是基层公务员的真实工资水平）

基层公务员工资到底怎么样？其实现在相对比较透明了，工资主要分为三类，一是打卡工资，也就是直接拿在手里的真金白银；二是物质福利，主要来源是基层工会在节假日发放的福利；三是“五险一金”之类的非打卡工资，这类属于福利性质，无法直接用于日常生活接下来我们就分析一下，今天小编就来说说关于普通基层乡镇公务员工资?下面更多详细答案一起来看看吧!

普通基层乡镇公务员工资

基层公务员工资到底怎么样？其实现在相对比较透明了，工资主要分为三类，一是打卡工资，也就是直接拿在手里的真金白银；二是物质福利，主要来源是基层工会在节假日发放的福利；三是“五险一金”之类的非打卡工资，这类属于福利性质，无法直接用于日常生活。接下来我们就分析一下。

01 打卡工资

其实决定基层公务员工资水平的，主要还是地方财政的实力。

像东部沿海一带，和一线城市，经济发达，地方财政实力雄厚，公务员的整体薪资水平就要高一些，比如江浙、北上广深，乡镇刚入职的公务员打卡工资大概在12W—15W左右，有一项乡镇补贴，每年1W—2W，这是市里没有的，事业编也有8W—10W了，副科级干部的大概在15W—20W之间，正科级干部则大概在25W左右。

中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能少得超乎你的想象。普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5.5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。

这就是地域差异，没办法。

02 物质福利

十八大之前，可以说基层公务员的物质福利还是非常丰厚的，甚至米面油基本一年都不用自己买，但是现在严管严查之后，这部分的福利也大大缩水了，以为在基层工作的学生给我说，他们单位每个人每年的物质福利额度在1500元，不是一次性发放现金，不允许发，而是买些日常用品、生活用品之类，最好的结果也就发个一二百的购物卡。

03 非打卡工资

这部分的优势主要体现在五险一金上，公务员在这方面还是有一定优势的，例如公积金，除了单位和自己的缴存，还有国家的补贴，部分地区也采取补充公积金的方式，所以加在一起甚至能达到工资的40%-50%左右，当然，这也要看地方财政的实力。所以还房贷基本没什么压力。

另外就是医疗保险，如果真的生病，基本不用自己花什么钱，有一位在基层工作的学生说，他做了一次痔疮手术，当时医院说可以选择病房和档次，高档是不用自己花钱的，中低档还能每天领到几十块钱补贴。

在养老金方面就更不用说了，公务员的退休金基本可以达到在职时的水平。所以可能基层公务员工资的最大看点就在社会保障方面了。

我知道肯定有些网友会不相信，甚至会有“哪些公务员是靠工资或者的”这种言论，说实话，就算真的有额外收入，又怎么会落到基层公务员的手里？所以，从十八大之后，基层公务员的日子确实不好过。

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