绩效考核主要目的（绩效考核的作用）

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绩效考核主要目的

作用：

1.达成目标方面

2.挖掘问题方面

3.分配利益方面

4.促进成长

5.人员激励

流程：

1.确立目标

2.建立评价系统

3.整理数据

4.分析判断

5.输出结果