面试官问为什么转行做这个(面试被问为什么转行)

面试是求职的必经之路,除了常见的问题,面试官还会针对你的履历设计提问而有些应聘者会有特殊的情况,比如“转行”,当这个特殊经历在简历上表现出来后,自然也逃不过面试官的询问,今天小编就来说说关于面试官问为什么转行做这个?下面更多详细答案一起来看看吧!

面试官问为什么转行做这个(面试被问为什么转行)

面试官问为什么转行做这个

面试是求职的必经之路,除了常见的问题,面试官还会针对你的履历设计提问。而有些应聘者会有特殊的情况,比如“转行”,当这个特殊经历在简历上表现出来后,自然也逃不过面试官的询问。

面对“为什么要转行”这类问题,我们该如何回答最为合适呢?

面试官所问的原因:

1. 了解你的转行动机

或许今天还处于风口浪尖的吸金行业,转眼就已是明日黄花,因此转行在今天已经是见多不怪了。然而转行并不是“说转就转”的,倘若新旧岗位完全没有相似之处,求职者又是否能通过学习,使自己满足新岗位的需求,这都还是未知的。企业竞争是瞬息万变的,其中人员的调动、跳槽甚至转行都已经成为了今天的常态。面试官所问的这个问题,其实是为了了解你的转行动机,继而帮助做出是否要录用的决策。在求职者回答“为什么要转行”这类问题的表述中,面试官可以分析其中的匹配度,感受到求职者面试的准备充分程度,进而用作求职者入职与否的参考。

2. 考察你的职业规划合理性

常言道“隔行如隔山”,其实行业之间的界限已经不是那么明显,而是相互

渗透的,这为转行带来了可能。我们每个人都会做自己的职业规划,但职业规划的道路未必都只在一个岗位,到了某一个阶段,你可能会发生转型。转行现象尽管已经日渐增多,但根本上还是会带给人一种不踏实、不稳定的感觉。那么这个转型是否基于自身实际情况和理性思考,就非常关键。在选择转行前,求职者就需要明确自己的发展方向,了解行业与岗位发展前景,做好细化的职业生涯规划。面试官探问你的生涯规划,也是为了避免求职者将新岗位作为跳板再度转行离职。此时求职者做出诚恳靠谱的回答,能让自身在面试过程中获得巨大的优势。

3. 考察你的职业修养及能力

放弃做的很熟悉的工作岗位,要转行做一个新的甚至是完全不相干的岗位,一定是非常困难的选择。并且,人最怕的就是自我改变,你能够有这么大的决心转行,从负面的角度想,面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利,所以才希望转行?面试官的工作是为企业筛选与寻觅最佳的人才,他们注重求职者的专业能力与学识储备,也关心求职者的职业修养。

求职者应从以下方面作答:

1. 对于旧岗位的认知

求职者找到面试官真正的意图后,便可以展开针对性的回答,其一便是求职者对于旧岗位的认知。你对于旧岗位认知的表达,可以很大程度上消除他们的疑虑。无论求职者是因何原因选择转行,都需要客观真实地介绍旧岗位的背景,讲究表达的方式与尺度,切记要慎谈或不谈上一家的负面评价。面试的核心在于向面试官传达一个合理可信的故事,求职者如果能讲好这个故事,那么面试就已经成功了一半。

求职者需要表现出旧岗位与新岗位所相似之处,着重体现自身在两者共同部分的成绩,使面试官认可自身的任职条件。在求职者围绕旧岗位做出阐述时,其应变能力和表达能力也是面试官想要了解的,求职者不卑不亢、冷静自然地侃侃而谈,则会成为面试中的加分项。

2. 对于新工作的展望

面试的过程就是说话沟通的过程,回答问题的第二部分,就是表达求职者对于新工作的展望,正确地向面试官传达自身对新工作的诉求。面试官希望在求职者身上看到明确的求职目标与积极的求职态度,那么求职者就要表现出这些。求职本身就不是漫无目的的,在找准目标岗位的同时,也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解,寻找最契合的那份工作。你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展,并且也有信心和能力可以做到这份工作。

总结

对这个问题,总结两条最主要的建议。

第一,事先一定要准备充分。包括你对过去岗位的复盘经验和对新岗位的认知、理解,以及你自己职业规划的整个思考,这些内容至少要有个完整的考虑。但凡想的不充分,你很可能现场就被面试官找到漏洞。

第二,临场发挥保持稳定。面试时的临场发挥也很重要,你千万不要被面试官带偏了节奏,如果你事先有了较为充分的准备,就按照自己的节奏来回答。

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