职业玩家的诞生（BGYer杂谈职业化是什么）

我们每个人都要在合适的地方，合适的时候，扮演合适的角色。

职业化是一种状态

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包含在工作中应该遵循的职业行为规范，职业素养，和匹配的职业技能。

“在碧言碧”，认同企业文化，衣着得体，专业力强。讲真话，干实事，打胜仗。上下同欲，不畏艰难，把自己的工作专业地完成到最佳，不忘创业初心，不断奋斗前行。

主动承责，勇于担当

主动承责，遇到问题都能主动去解决，遇到责任就主动去承担，遇到困难就主动去挑战，遇到任何状况都要迎难而上，这更是职业化的一部分。

职业化不是演技浮夸的套路，而是一种专业化的工作能力。“把工作做好是责任心的体现和最终落脚点，是员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力”。

承责能力与工作能力成正比。工作中，一个人要想赢得信任和尊重，不能拼颜值、不是拼关系，拼的是勤奋、认真、负责的精神，拼的是责任面前的担当感！

尽职尽责，换位思考

社会需要什么样的企业？

业主需要什么样的房子？

客户需要什么样的服务？

员工需要什么样的关怀？

企业需要什么样的员工？

领导需要什么样的执行？

同事需要什么样的协作？

世事洞明皆学问。这一切都需要方法承载，更需要切实的换位思考。

一个职业化的碧桂园人，一定是一个尽职尽责的人。职责，定义了一个岗位应该做什么，而不是只能做什么。多为别人着想，其实就是在为自己着想。“我的能力有多大，我的职责范围就有多大。”

关注形象，行为得体

职业化的着装是职业化状态的外在表现。

工作时间着正装，能够给一种庄严而稳定的感觉，能够有效地将生活与工作进行区分。

工作时间男士着西装，女士着职业套装，根据需要化淡妆等，都是工作态度和自我要求的体现，是对工作的重视和尊重。

同时，坚持做好商务礼仪，也能共同塑造好碧桂园的企业形象，人人都能成为企业文化的践行者和宣传者。

最后的话

职业化，就是职场世界的素养，是对外的分寸感，对内的克制力。

职业化的本质，是通过尊重别人，从而赢得尊重和信任。

在碧桂园，坚持对人好对社会好，坚持以碧桂园的行为准则要求自己，内心认同，讲“碧桂园话”，以职业经理人的身份努力工作……

——这些就是在碧桂园的职业化。