人力资源管理有什么书可以介绍（适合初学者的书籍有哪些）
文：HR雨哥 资深人力资源总监 接地气的职业发展顾问 领导力教练
市面上关于人力资源管理的书可谓汗牛充栋，随便在一个电商平台上搜索一下，各种人力资源的书籍简直让人看花眼，这让那些想学习人力资源的同学实在不知道该如何下手，对于初学人力资源的同学来说，到底有哪些比较靠谱的入门书籍适合阅读自学呢？
雨哥作为一个还算资深的人力资源从业者，看过的各种人力资源著作，国内的国外的，学术的实操的，总数不下200本，自认为还是有一定发言权的。由于是给国内的人力资源初学者荐书，所以呢，这里不掉书袋，不装高深，一切从目标群体的所处阶段和实际需求出发，争取让初学者在最短的时间通过读这经典实用的HR著作能够对人力资源有一个系统的了解和基本的掌握，以此为标准，我们把大部分偏学术性、前瞻性和过于理论性的著作排除，给人力资源初学者挑选了十本入门书籍，具体如下：
作者: 彭剑锋
出版社: 复旦大学出版社
出版年: 2011-2-1
核心内容及推荐理由：
彭剑锋老师是国内人力资源界的顶级大咖，中国人民大学教授、博导，曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，华夏基石管理咨询集团董事长，著名管理咨询专家，先后被华为、TCL、山东六和等企业聘为高级管理顾问，是《华为基本法》、《华侨城宪章》起草者之一，不仅有深厚的理论功底，还有非常丰富的企业咨询实践。
彭剑锋老师编写的这本《人力资源管理概论》是人力资源专业的教科书，特点是内容权威、系统、全面，对人力资源从起源、发展到为未来发展趋势，从人力资源的本质、意义价值、管理体系、内在逻辑及各个模块的工作和职责都做了系统的阐述，作为一本基础教材，通过阅读学习本书，可以帮助你迅速建立对人力资源管理的系统认知和知识框架，读书要提纲挈领，我认为这本书就可以视为人力资源的“纲”，有了这个“纲”，再阅读人力资源其他内容就比较容易了。
作者: 闫轶卿
出版社: 中国法制出版社
出版年: 2019-11
核心内容及推荐理由：
闫轶卿老师，经济学硕士，十多年来在国内知名企业担任人力资源总监、副总裁等职务，具有丰富的现代企业人力资源管理实践工作经验，对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统的研究。
本书的特点是非常的系统和实用， 把人力资源日常会涉及到的工作，按照时间顺序分模块系统的进行全景式的展示，每个模块以日常工作中的实际案例引发思考，之后概述工作模块或整体流程，再展开叙述其中的关键工作，并辅以相应的图表模板，最后，再将工作关联的法律法规进行罗列与分析，系统的提供了人力资源管理实践的整体解决方案，非常实用。
出版社: 清华大学出版社
副标题: 人力资源管理从入门到精通必备丛书
原作名: 贺清君 著
出版年: 2015-2-1
核心内容及推荐理由：
贺清君老师，多年来在多家著名上市公司担任人力资源总监职务，有丰富的人力资源理论和实践经验。
这本书是“人力资源管理从入门到精通HR必备丛书”系列书籍之一，分为入门、提升、精通三个阶段来阐述招聘工作，初学者可以先重点阅读“入门”阶段的内容，详细的论述了招聘流程中的各个环节，特点是详细、实操，非常的接地气，特别适合刚入行的职场小白阅读，可以帮你快速上手掌握招聘技能。
作者: 马成功 / 梁若冰 / 鲍洪晶
出版社: 清华大学出版社
副标题: 人力资源管理从入门到精通必备丛书
出版年: 2019-9
核心内容及推荐理由：
马成功老师是国内培训界的大咖，近20年的工作都致力于帮助组织打造人才发展环境以及助推人才在组织中的成长和成功，曾任京东大学执行校长，万达学院培训发展总经理，代表作有《重新定义组织：用户如何与企业联盟》和《构建学习生态》。
梁若冰老师、鲍洪晶老师也都曾在多家知名公司担任培训负责人，有非常丰富的培训管理经验。
这本书也是“人力资源管理从入门到精通HR必备丛书”系列书籍之一，客观的说，清华大学出版社出版的这套书籍整体质量是很高的，作者都是有深厚实践经验的人力资源管理者，书的内容既有理论高度又很接地气，非常适合职场人阅读。这本书也分为入门、提升、精通三个阶段来阐述培训工作，初学者可以先重点阅读“入门”阶段的内容，详细的论述了企业培训流程中的各个环节，例如培训需求调研、培训课程研发、课程讲授、培训效果评估等，内容翔实，有很强的可操作性，很适合想做培训的同学阅读，可以帮你快速上手掌握基础培训技能。
作者: 闫轶卿
出版社: 清华大学出版社
副标题: 人力资源管理从入门到精通必备丛书
出版年: 2020-8
核心内容及推荐理由：
这本书也是闫轶卿老师的著作，同为“人力资源管理从入门到精通HR必备丛书”系列书籍之一，系统的阐述了企业薪酬福利管理的各个方面，其中入门篇“如何做工资、如何交社保公积金、如何算考勤、如何做薪资预算”等内容非常适合想做薪酬的同学阅读，可以帮你快速上手掌握基础薪酬管理技能。
出版社: 清华大学出版社
原作名: 胡劲松 著
出版年: 2015-2-1
核心内容及推荐理由：
胡劲松老师，实战派人力资源专家，曾在多家知名企业担任人力资源高管，具有业务管理和人力资源管理的复合经验。
这本书也是“人力资源管理从入门到精通HR必备丛书”系列书籍之一，本书实践和理论结合的非常好，能够详尽的指导你如何去设计一套绩效考核体系，里面有很多不同岗位具体的绩效考核指标和模板，很有参考价值。对于绩效管理，从专员的入门级到总监的精通级，每一步该做什么，该如何做，也都给了很详细的步骤。非常适合想从事绩效管理的同学阅读，是一本非常实用的工具书。
出版社: 中华工商联合出版社
副标题: 迈向人力资源业务伙伴的修炼之路
原作名: 新海
出版年: 2015-7-1
核心内容及推荐理由：
新海，十余年大型企业集团（上市公司）、世界五百强企业的人力资源管理实战经验，对人力资源管理各模块有着独特的分析与见解，尤其擅长HRBP、人才选用、组织管理、领导力等领域。
这本书适合那些刚踏入HRBP道路不久的新人，以及有意愿进入或了解HRBP领域的同学。书中详细介绍了HRBP将面对什么样的工作场景与挑战，有哪些需要掌握的知识、技能与方法，有哪些需要培养的思维、素质和能力，从而少走弯路，提升“上手”的效率，能够更快地走上正确的道路，更好地体现出HRBP的价值。
作者: 周丽霞
出版社: 中国法制出版社
副标题: 企业人力资源管理高效工作指南（增订5版）
出版年: 2019-12
核心内容及推荐理由：
周丽霞老师是极光律师事务所首席合伙人、动态合伙股权激励体系创始人，也36氪、创新工场、北极光创投、中关村海淀创业园等多家机构创业导师、上海交通大学硕士导师，周律师执业以来一直从事公司法律业务，熟悉企业内部运营和HR管理事务，在员工薪酬的法律筹划及股权激励设计、企业解约谈判及裁员项目、员工关系以及群体性劳资争议事件的处理等方面，积累了丰富的执业经验。
本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的法律实务书，内容全面，涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，体例简洁清晰。方案实用，从企业HR的实际工作需要出发，切实解答HR实务中碰到的问题和困惑，为HR依法、灵活、高效地开展人事管理工作支招献策。而且基本上两年修订一次，会依据国家颁布的最新法律法规和司法解释，结合地方的审判实践，充分吸收了仲裁和司法机关的审判意见，有较强的时效性和成熟性。
记得一定要看最新的版本哦。
作者: 尹晓峰
出版社: 北京联合出版公司
出版年: 2015-10-1
核心内容及推荐理由：
尹晓峰，北京理工大学管理与经济学院博士研究生，长期从事企业人力资源管理工作，有扎实的理论功底和丰富的实践管理经验。
人力资源实务工作会涉及到大量的各种制度、表格、模板的起草设计和使用，这本书最大的特点就是实用，把HR日常工作会涉及到的各种制度表格全都罗列了出来，稍微修改下就能用，可以节省大量的时间和精力，是一本很实用的工具书。
作者: 齐涛
出版社: 中国铁道出版社
出版年: 2016-3-1
核心内容及推荐理由：
齐涛，曾任多家大型企业人力资源总监，对人力资源各模块有丰富的管理实践经验，善于从数据中分析问题并解决问题，对Excel在HR中的应用有丰富的经验。
本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线，以人力资源各模块为主要结构，以人力资源专业知识和Excel操作知识由低到高分阶，引导读者一步步建立数据系统或模板，同时在全书中对应讲解Excel相关的操作知识，有很强的适用性，对于工作中经常会使用Excel的HR有很强的指导作用。
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