奇葩上班请假的理由(00后员工请假条走红)

文/萌妈教育日记

80后“扎根职场”,90后“融入职场”,00后“整顿职场”。

可能很多80后90后,在听到00后的时候,第一反应是00后还比较小,肯定都是还在上学的学生。但是其实并不是,00后学生们也陆续毕业,开始走向职场工作了。

奇葩上班请假的理由(00后员工请假条走红)(1)

但是00后和当初的80后90后并不一样,在面对职场中一些不合法的规定时,他们勇于站出来,有很多网友戏称,00后是在整顿职场的。

难怪是在现代化教育下成长出来的一批学生,他们对待工作的最大的要求就是“双休”。有的学生在月薪3500双休和月薪5000元单休中,毫不犹豫地选择了前者。

奇葩上班请假的理由(00后员工请假条走红)(2)

他们刚刚大学毕业,对于未来有着很大的期待,也怀揣着更多的理想和抱负。比如多么认真工作,未来有更好的发展,他们只希望可以过好当下和自己的人生,就连在职场里面请假的时候,也是一股清流。

00后员工请假条走红,老板敢怒不敢言

拒绝加班,直接请假的00后员工

在职场里面,其实其实员工们对上级和领导还是有很多敬畏之心的。很多公司下班的时间,更是领导不走员工们也不敢走。

奇葩上班请假的理由(00后员工请假条走红)(3)

但是00后员工也就不一样,说不加班就不加班,而且还直接给领导发微信,表示我今天晚上也不加班。甚至请假的时候直接说“不好意思,请假一天,有事请批准”。并且不管领导回不回复,就直接不去工作上班了,真的是个“狠人”。

请假理由都懒得编,老板:你骗我一下也好啊

还有的00后员工,在和老板请假的时候,更是直接说“老板,我明天可以休息吗”?在老板问什么事情之后,00后直接表示明天去成都,想要找发小玩两天。

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这样诚实的请假原因,老板可能以前闻所未闻,一下子给老板都整不会了。之后员工表示自己也不想编瞎话。之后老板表示,居然说休息是去玩,你编个理由骗我一下也好啊。

说实话这样的请假理由真的是前所未见,很多员工就算是出去玩,至少也会编一个理由,没想到现在的00后都这样胆大直接。

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请假五天去南京玩,老板:你想去就去吧

如果说前面的00后是“勇士”的话,那么下面这位学生就有过之而无不及了。请假的时候直接和老板说想要请5天假去南京玩。老板看到这样的请假理由,竟然直接说:“你想去就去吧。”真的敢怒不敢言了,也是让人哭笑不得。

00后可以整顿职场,但是不能“蔑视职场”

相信很多人在网络上经常能看到一些00后请假条,还有辞职条走红的消息。不少学生刚刚进入职场的时候心高气傲,不能接受没有双休的工作,也坚决不加班。

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尤其是对于一些职场中不正确的现象,00后会勇于指出,并且坚决维护自身的合法权益,这样的行为是非常好的,也能减少职场里面这种不正确现象的发生。

其实对于职场里面的部分现象,很多80后90后是敢怒不敢言的,因为他们上有老下有小,不能失去工作,所以才被一些公司“拿捏了”。所以00后整顿职场的行为,让很多职场人直呼大快人心。

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但是00后还是要注意分寸,整顿职场,维护自身的合法权益是好事情,也是应该做的。但是不能蔑视职场。不能为所欲为,职场里面还是有一定的规矩和道理的,哪怕00后再天不怕地不怕,也不应该过于张扬。

大学生刚刚毕业,在求职过程中,要注意哪些问题

今年大学生毕业人数创造了历史新高,学生们想要在这么高的竞争力里面脱颖而出,一定要注意一些问题。首先是在制作简历的事情,一定要多写一些有含金量的东西。

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比如说学生们曾经有过哪些实习经历,做过哪些科研方面的项目,在学校里面参加过哪些毕业,获得过哪些奖状和荣誉等等。

曾经获得过的技能证书,也一定要言简意赅地写在简历上。你制作的简历更加丰满,就会有更多的学生喜欢和青睐。

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其次是在就业的过程中不能心急。现在大学生就业压力大,学生们也迫切希望能找到一份工作。但是越是这样就越是有可能进入不是那么合适的公司,待遇和福利方面可能也不是最好的,所以学生们一定不要心急,慢慢找就好了。

最后一点,学生们切勿眼高手低、好高骛远。刚毕业没有工作经验,正式不断积累的阶段,不要动不动就请假和辞职,对未来的发展没有任何的好处。

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今日话题:你对这些00后请假条有什么看法?

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