副高级教师转公务员（正科级公务员和副高级教师）

正科级公务员有职务和职级的区别，也有任职资历的区别；副高级教师也有五、六、七级专业技术职务的区别，也有任职资历的区别。情况不同，在职工资待遇就不同，退休待遇也会不同。不过在同等条件下，副高级教师的退休待遇显然要比正科级公务员高。

很多人可能对正科级公务员的理解有所不同。按照现行的《公务员法》，公务员有职务和职级两个序列。一般来说，担任正科级职务和职级的公务员都可以称之为正科级公务员。正科级职务就是指乡科级正职，即正科领导职务。而正科级职级则有两个，包括一级主任科员和二级主任科员。单从工资待遇来讲，一级主任科员的工资待遇最高，其次是乡科级正职，最后是二级主任科员，三者的工资级差在300元左右。正因为如此，有些人通俗地把一级主任科员称之为“大正科”，把二级主任科员称之为“小正科”。

教师的职称分为高级职称，中级职称和初级职称，而高级职称又分为副高和正高。副高级专业技术职务又分为七级，六级和五级，五级的工资待遇最高，七级工资待遇最低，三者的级差也是在300元左右。所以，副高级教师包括副高五级，六级和七级教师。

不同地区、不同职务和职级、不同职称、不同任职年限，都会带来工资待遇的不同。所以，如果抛开这些条件，去比较工资是没有意义的。以我所在地区来说。某公务员，目前任乡科级正职，但任正科级已经15年，工龄有28年，其每月应发工资12042 元，扣（个税0元/公积金1568元/各项保险费等1528.14元），实发工资：8945.86元。而另一副高级教师，副高七级，任现职9年，工龄30年，每月应发工资11491元，扣（个税0元/公积金1445元/各项保险费等1,692.3元），实发工资：8353.70元。这样比较，正科级公务员还要比副高级教师工资要高？其实不然。副高级教师还有奖励性绩效工资，每年有15,685元，约合每月1307元。实际上副高级教师工资还是要高一些。

机关事业单位的退休工资计算是十分复杂的。退休人员分为“老人”、“中人”和“新人”，按照老人老办法，新人新办法，中人中办法进行。目前退休的都属于中人，且处在10年的过渡期内，有保底限高的政策。不过，无论采用哪种办法，养老金都是与退休时的职务职级、工作年限等有关系，其实也是与在职工资有着莫大的联系。在职工资高，所缴纳的养老保险和职业年金也就越高，退休待遇自然会越高。退休时的职务职级越高，养老金待遇也越高。

事业单位的专业技术职务虽然和行政职务没有直接的对应关系，但从工资待遇来说，副高级专业技术职务至少对应副处级，显然是要比正科级高。所以，同等情形下，无论从职务职级还是从工资待遇来讲，副高级教师养老金待遇都会比正科级公务员要高。以我所在地区来说，养老金待遇大约是在职工资收入的60%左右。正科级公务员60岁退休，每月养老金大概有8000元左右，而副高级教师60岁退休，每月养老金大概有9000元左右（都包含职业年金）。

综上所述，正科级公务员和副高级教师包含很多种情况，如果没有说明具体的条件，无法对其养老金进行比较。但在同等情形下，无论是在职待遇还是退休待遇，副高级教师都要比正科级公务员高。