如何判断对方是否拿你当兄弟（如何判断对面的人）

在这个世界上人与人之间的联系日益紧密，与他人的合作也变得越来越重要。

但是即便如此，我们仍然更倾向于和自己熟悉的人、团队合作，而不对外分享信息。

在潜意识里，我们会把遇到的每一个人自动划分为朋友或者是敌人，而对于不认识的人，我们往往把他们先视为敌人。

假如朋友邀请你去参加一场聚会，在你的朋友到达之前，你不会愿意独自一个人待在聚会里。

即便聚会上的人看起来很好地点很棒，还有美妙的音乐，可口的食物。

但是由于你身处一个陌生的环境，周围的人一个都不认识，这个时候你的威胁感绝对爆表。

你完全处在一个满是敌人的环境，即便你看起来很平静，但实际上每一分钟你都不愿意待在这里。

当你的朋友出现时，你的威胁感瞬间下降。

每当朋友给你介绍一个人，你的威胁感觉会下降一些，一个小时以后，你已经能够找到可以聊天的对象，并且度过了一个愉快的夜晚。

一旦当你把某人归类为敌人的时候，你的大脑功能会随之改变，对敌人你不会为他设身处地，不会与之产生共情，与之合作的愉悦感也会降低，这种状态甚至会让你变蠢。

当你试图和一个曾经与你有冲突的人合作时，你会不断地分析，总是会考虑你们之间到底是哪里出现的问题。

你会把全部注意力都放在如何和他们打交道，而不是手头的工作上。

面对敌人你有两大难题需要解决，如何应对，如何合作。

这就意味着你根本没有精力去抛开敌人这个主体，抛开本能的威胁反应，集中精力处理工作本身。

面对敌人，你不会与他感同身受，甚至于还会阻止自己考虑他的想法，你会捕风捉影误解他的意图，而且很容易对他感到生气。

因为你始终都处于本能的敌对状态，但是这些对于你而言很可能是有害的。

因为在团队中我们更需要的是通过合作有效地完成工作。

只有当我们与他人建立了安全的联系，并且与他们能够良好相处的时候，我们才能够更好地思考，也才能在工作中发挥最佳表现。

所以面对陌生人该做的是，先把本能的敌对状态转化为友好关系。

在讨论工作之前，先和这个陌生人简单地沟通，彼此熟悉，找到你们之间的共同目标，这会让你们后面的合作变得更加顺利。