新版本理查德森（致所有疯狂的家伙）

理查德·布兰森，特立独行、离经叛道的“狂人”，英国私有企业维珍集团的创始人兼董事长，传奇企业家。乔布斯将其视为偶像，特斯拉CEO马斯克、亚马逊创始人贝佐斯和微软创始人保罗·艾伦追随他进入太空探索领域。

他涉足唱片、航天、航空、铁路、饮料、银行、保险、化妆品等400多个行业，疯狂的颠覆了他所进入的所有行业，铸就全球“单一品牌跨产业经营”的典范——维珍集团。

许多人看来，理查德•布兰森喜欢惹是生非、与世人格格不入，是一个另类的企业家，但只有不墨守成规、不安于现状的“狂人”，才能真正改变世界。翻开本书，追随理查德·布兰森，加入改变世界的队伍。

为了方便大家的理解，我把这本书分成了五大部分精简内容。

理查德·布兰森的父母一直教育孩子们，要相信每个人都能让世界有所改变，并且总是鼓励孩子们独立思考，很少给孩子们指指点点提意见。

这种教育方式让布兰森学会了主动思考，而不是被动接受，这种思考方式，为他以后的成功奠定了基础。

种过圣诞树，卖过鹦鹉，尽管都没有赚到钱，但只要敢于主动探索，就可以把梦想落到实处。

创办《学子》杂志，出售打折唱片，让布兰森迈出了创业的第一步，也让布兰森感受到了违规的后果，这些都是他成功路上的珍贵经验，进一步说明了只有主动拓展才能够给未来奠定基础。

他是一个爱思考，有想法又有行动，且总结经验教训特别快的人，这是跟根本上的能力，为今后成就奠定基础。

布兰森善于在客户痛点当中创新。布兰森有个习惯，他会随身带一个笔记本，随时都可以把别人向他提出的建议、电话还有会议内容记录下来，回家再翻看自己写了什么。

他知道这些建议就是顾客的痛点，只有把这些痛点问题解决了，公司才能够得到更好的发展。

布兰森善于在不可能中发掘财富，越是在强大的对手面前，越能够找到竞争的乐趣。

疯狂的性格还让他喜欢在冒险当中求得财富，事实证明冒险得到的财富的确比稳妥要好多倍。

遇到困难的时候，布兰森善于使用曲线思维，条条大路通罗马，不必一条走到黑，转换一下思路，同样可以达到目的。 其实布兰森的成功除了他自己有能力之外，还离不开合伙伙伴的帮忙。

布兰森在用人方面，特别擅长发现人的专长，并且能够根据这份专长把人安排在合适的位置上。

当员工不听话的时候，他能够当机立断，想方设法地让员工听话。

当合伙人跟他意见相左的时候，他秉持着好聚好散的原则，和平分手。

这种用人之道让他的朋友越来越多，事业也越来越顺利。

把精力放在更重要的事情上 布兰森一直认为，维珍不是一台单纯的赚钱机器，既然维珍富可敌国，财力与一个小国家不相上下，就应该利用这笔财富去解决社会问题。

就像比尔·盖茨一直都在投入大量的财力，试图研制出一些消灭致命疾病的疫苗。布兰森把比尔·盖茨当成学习榜样，处处以他为标杆。

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