53岁优秀教师被辞还能干什么（三名55岁高级女教师）

退休问题一直都是大家热议的话题，尤其人口老龄化，延迟退休或将要全面实施，不少人反对延迟退休，正常教师正常退休的年龄在55岁，但部分年龄大的老师，即使到了退休的年纪，也可在岗位上发挥余热，直到60周岁再退休。

如果老师在自愿的前提下，并且达到一定的要求，是可以被返聘，重新回到岗位上，老教师虽然不如年轻老师有活力，但是教学经验丰富，可以带领着年轻的教师团体更上一层楼。

55周岁的年轻教师是可以自愿选择是否职教，一般学校都希望有资历的老师能再多留校一段时间，但最近有三位女教师却不是那么“幸运”，她们都到了该退休的年纪，原本打算想要在继续任教，但校方却不同意。

校方认为她们应该退休，如果她们继续任教的话，就会占用教师名额，这样刚步入社会的大学生无法就业，不仅如此身边还有年轻的教师，对于这三名老师留任，也是持有反对意见，他们认为本来评职称就比较难，加上名额的占用，对于年轻教师的发展更是受限。

职称的评比对于老师来说非常重要，这不仅代表教师的荣誉，更是与教师的收入是成正比的，我们都知道每个学校的职称数是一定的。

本身这三位女教师又是高级教师，如果她们退休了，自然腾出一定的位置，这对没有评上职称的老师来说，或许是一个机会，这样就不难理解为什么身边的年轻教师不支持她们继续留任。

于是学校的校长便找到这三位老师，将实际情况告知她们，希望她们能按时退休，可三位老师却无法接受，认为自己在学校任教这么多年，难道连去留都无法自己去选择吗？

对于这三位高级女教师的经历，不少人发表了自己的看法，其中就有一位刚退休不久的教师发表了自己的看法，本身她就是55岁退休的教师，在退休的时候，她综合考虑了自己的实际情况。

认为自己和年轻的老师相比，已经是心有余而力不足，于是便选择了退休。但她认为如果老教师在退休之际，不论是身体、学习还是工作能力和年轻人差不多，并且愿意继续干下去，都不应该被劝退。

也有人认为如果到了55岁，不想退休的高级女教师，学校应该为老师安排一些比较轻松的工作，或者是给学生上副科，因为老教师精力有限，加上和学生代沟比较大，不论是学生还是家长都不喜欢老教师。

认为老教师应该主动退休。多给自己“放假”，趁着身体好多出去玩一玩。这样对年轻教师来说也是一件好事。其实笔者认为，老教师该不该退休，不应该是学校一方面去决定的。

本身我们应该去尊重三位老师的想法，学校应该与三位老师进行一定的沟通，如果只是一味地劝退她们，于情于理都有些说不通。

年轻教师也应该尊重她们的决定，虽然对职称的评比有一定的影响，但老教师丰富的教学经验，希望年轻的教师多去学习。最近几年不仅师范类的学生想要考取编制，就连985高校非师范类毕业的学生，不少选择考取教师编。

想要成为一名称职的老师，首先需要老师以身作则，为学生树立好的榜样，古人云：“德高为师，身正为范”，老师要学会从学生的角度去思考，不应该以学生成绩的好坏，作为衡量学生的标准。

在课堂上严格要求学生，在平时和学生成为好朋友，多与学生进行沟通因材施教，最大限度挖掘学生的潜能。热爱自己的岗位，不论做什么事情，只有足够热爱，才能投入更多的精力。

不只是学生需要学习，老师也需要不断地进步，掌握专业的教学能力和综合能力，构建教学新模式，形成自己的教学风格。拥有良好的心理素质，不要将生活中不顺心的事情带到工作上。

今日话题：你认为55周岁的“老”教师，应该选择退休还是留任？欢迎在评论区留言讨论。

如果你喜欢这篇文章，欢迎分享和收藏！更多精彩内容就在下一期。

（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）