女教师满55岁可以退休吗（女教师55周岁退休）

在平台上看到这么一个问题：

教师这个行业女性55周岁退休，对教育发展利大于弊，弊大于利？

看到这个问题以后，我能初步判断题主不会是老教师，而是青年教师。因为这个问题的落脚点是对“教育”的利弊疑问，而不是对“个人”的考虑。

我是一名老师，曾经在人事科长的职位上干过很多年，对人事工资、职称评聘等方面的工作是非常熟悉的。看到这个问题之后，我想谈谈自己的观点和看法，首先声明一点，我的观点都是客观分析、陈述事实的。

题主之所以提出女教师55周岁退休的事宜，是因为国家规定凡是具有高级职称的女教师，退休年龄可延长到60周岁，也就是说，可以多干5年的工作。

国家的良苦用心我们是知道的，就是为了充分发挥高级职称教师的作用，毕竟能评上高级职称的教师都能称得上是业务骨干吧。

1、有利的方面

55岁退休，这个年龄说老吧，还不是真的老了，身体和精力还可以。退休以后，可以好好规划退休以后的幸福生活。

时间是自己的了，可以不用考虑每天到单位签到签退的事情，不用操心备课上课的事情，也不用关心所教班级学生的学习成绩，不再考虑自己的绩效工资是不是拿回扣下的原数了等等。

退休以后，岁月静好，海阔天空。可以在家干干家务，可以照看小孙子，可以到公园散散步，可以随着旅行社欣赏美丽的风景，可以安心地在自媒体平台搞创作……

想一想，心里就乐呵呵的。

2、不利的方面

毋庸讳言，不利的方面主要是收入减少了。

大家都知道一件事，在职的时候工资数量要比退休以后高很多。现在，教师退休以后，所拿的退休金（养老金）要比在职的工资少四五千元。一年算起来，可能要少拿10万元。

家里经济负担小的还好说，留得青山在不怕没柴烧，只要身体健康，长寿的话，也能为儿女留下一笔不少的钱。对家里经济负担较重的来说，退休以后，收入立马减少，立竿见影，可能会关系到家中生活的幸福指数。

因此，几乎每个学校总是有一些年满55周岁的高级职称的女教师选择继续留在学校读书，其主要目的就是为了多收入一点。

1、有利的方面

说句实话，对多数人来说，年龄上去50岁，就是一个坎，人的体能和精力都会下降的。刚才说了，55周岁的女教师，体能还算可以，这只是相对而言的。对有些行业来说，这么个年龄的女性，可能还会胜任工作的。但是对于站讲台讲课的老师来说，年龄已经偏大了，一是讲课的思路不再那么清晰，二是早晚的自习辅导对她们都是一种挑战。

我们学校对年老的女教师在政策制定上都会给予一定的倾斜和照顾，比如让她们少带一个班，考勤的要求松一些等等，这样做的结果就是加重其他教师的负担，引起有些老师的不满。

如果这部分女教师能够在55岁退休的话，就能空出编制名额和职称名额，可以补充新鲜的血液，保障教师队伍的年轻力量。

虽然人人都会老是个自然规律，但是对年轻教师来说，还是盼望着老教师能够按时退休，别再延迟退休，因为他们最关心的是老教师不退休，她们所占的高级岗位就空不出来，年轻教师就没有机会晋升高级岗和中级岗。

2、不利的方面

说实在的，我考虑了一下，站在单位的角度看，女教师55周岁退休还真不会出现不利的问题。

如果硬要找不利方面的话，可能就是教师退休以后，新的教师不能按时补充到单位，造成单位师资的缺乏。比如有的老师在学期中间退休的话，教师招考不是随时就能组织的，可能会短时间内影响学校的教学。

但是这种情况也很少有发生，教育局一般都会根据各学校退休教师的数量而提前制定招考的计划，没有特殊情况，新学期开学以后，都会有新教师补充到位（或者提前就位）的。

世界上没有绝对的是与非，没有绝对的利与弊。之所以如此，是因为立场不同，看问题的角度不同，站在教师的角度是一种情况，站在学校的角度又是另一种情况。

至于如何评判这种利与弊，哪一种更好，是没有一个标准答案的，是不是选择55周岁退休，要具体问题具体分析，量力而行吧。

对这个问题，您怎么看呢？欢迎留言和评论。

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