退役批复下达后还属于现役吗（退役批复悄然而至）

相比于去年热闹得有点过分的关注，今年的“船票”和船票的到来，基本做到了“随风潜入夜，批复细无声”了。

据我的朋友说，有的单位批复已经到了，有的得到批复的同志，已经开始准备离开了，也有的被批复不同意的同志，已经开始新一年新一轮的春夏秋冬了。

无论如何，按时甚至赶在期盼时间前到来的批复，总是一件好事的。

比如，离开的同志，可以有更多的时间享受自已职业生涯最漫长的一次假期，或用于准备考试，或用于探亲访友，或用于抚慰心灵，当然，也可以选择站好最后一班岗，直到被强制退群为止。

再比如，离不开的同志，也可以暂时死了那条心，静下心来考虑是不是可以选调交流到别的地方，或者晋级晋衔到别的岗位，或者积极努力换一种退役方式，总之可以换棵树再吊吊。

还比如，一步快步步快，一步慢步步慢，早点离开，就可以早点到新的岗位，也可以早点把岗位移交给新同志。千万别小看这一两个月，很多时候成败利钝，就取决于这么十几几十天的。类似的故事已经听过无数遍了。

至于那些批复还没有到的单位和战友，一定要相信，别人家的春天已经到了，咱们家的春天还会远吗？

批复悄然而至，应该是缘于没有太多惊喜或者惊吓。

回想去年今日此时，有没有转业，能不能逐月，好不好退役，江湖传言甚嚣尘上，又是史无前例，又是百年未有，又是翻天覆地，感觉江湖好像不再是原来的那个江湖了。

春去秋来，秋收冬藏，忙忙碌碌、纷纷扰扰的一年过去了，迎着初春的暖风一盘点，才发现年年月月花相似，岁岁年年人不同，江湖还是那个江湖，江湖仍然不过是人情事故。

能不能走，还是取决于组织上的想法。组织上觉得你能走的，有岗位的可以把你调整到没岗位，年龄不到的可以通过编余、高职低配、顶岗代岗等来解决，总是能走的。组织上不让你走的，什么“6 3”“16 ”“789”都不过是浮云，工作需要就是最大的理由，领导舍不得你就是最大的借口。

记得曾经有个想退役的战友，第一次被拒绝的理由是，该部门从来没有团以下就退役的，不能开这个口；好不容易入团了，再次被拒绝的理由是，工作上离不开他；不干任何工作之后，领导的理由是：“这么个单位，还养不起一个闲人吗？”结果，他硬是被拖到头发斑白才走。

能不能安置得好，还是取决于地方政府的需要。符合地方政府需要的，也就是通常说的有本事的，总能找到好工作。比如前段时间宁波接收的帝都医院的徐博士，不仅突破了很多限制，而且把这种突破当成是当地的一项重大政绩。反之，如果没有相应的能力，限制就是一座座大山，就是一道道铁墙，碰都别想碰。

至于被大家寄于厚望的逐月，从关注度的下降，不言而喻地就知道这项制度的吸引力了。

批复悄然而至，可能还是因为退役的规模的确减少了。

人微言轻，一方面指的是级别低的人，说话没有什么人关注。另一方面，也指群体比较少，能发出的声音也比较少，能听到的人也比较少，自然也就少有人关心了。感兴趣的话，可以去看西方民主的名著《金口哨》。

随着新政的全面施行，特别是随着史无前例的改革的逐渐完成，退役人员中拿金哨子的人越来越少，甚至很多连哨子都没有了，即使拼命吹响，其实也没有什么人听的，更没有什么人能听得到的。

总体规模特别是军官总体规模减少，服役期限拉长，退役波次增多，种种方式都是为了减少退役的聚集程度。从今的情况看，这个目的基本达到了，此轮批复的规模远远小于前几年，有不少单位是个位数，极个别的连一个都分不到，基本上没有什么影响。

规模有限的退役军人中，又分为军官、军士、义务兵，义务兵是大头，军士又分了退休和达龄，军官分为达龄退休、达龄退役以及复员、逐月、转业等等，不同群体有着完全不同的利益需求，相互之间也很难同一个声音说话，无形中又把各类人员的规模再次减少了。

店大欺客，客大欺店，向来如此。

批复来得这么悄然，应该还有酝酿许久的原因在里面

孙子说过，善战者无智名，无勇功，胜已胜者也。事前充分酝酿，是事中顺利进展和事后全面落实的基础和关键。重大活动和会议如此，退役工作也是如此。

批复悄然而至，应该是很多可能带来反响、引起风波的事情，已经解决在批复下来之前，化解在萌芽状态的原因了。

比如，能不能走，如何能走，以前虽然有规定有要求，但很多时候还是以超神秘的状态控制在某些神秘部门手上，并且是根据需要拿出某一招出来应用。现在虽然神秘部门仍然神秘，使用哪个招数仍然比较随心所欲，但至少对于招数的种类以及如何使用，有了比较明确的规范。按某战友的话说，死也知道是怎么死的了。

再比如，影响和决定要不要走的原因，很大程度在于安置的好坏。新政将退役与安置全面区分开来，退役时考虑退役的事情，安置主要听从地方政府的，并且退休、逐月、复员安置基本是确定的，转业安置则要等到好久之后才能知道好坏，自然很难引起什么波澜了。

还比如，新政之下的退役，基本都要经过组织同意的程序，组织同意之前，让留与不让留，都会想方设法做好相应的思想工作的。批复下来的时候，要么是早已认命了，要么是早已认清形势了，反正不会再有什么波澜了。

进退走留、新陈代谢，原本是一个组织维持和成长十分正常的事情，前几年搞得那么声势浩大，本就是非常态。让批复轻轻地来，不带走一片云彩，或许才是它应有的样子。