年薪24万要什么能力（年薪五十万需要付出多少努力）

说说我认识的一位学历背景被碾压，所以起点低，经历坎坷的候选人吧！

孙总毕业于千禧年十八线院校工商管理专业，因为欠学费，没拿到毕业证。第一份工作是在武汉的手机市场里卖配件，月薪400元，然后零零散散做过网管、相馆学徒等。

一年后机缘巧合，南下广州。孙总说那时他的目标是3年内在广州最高端的写字楼——中信广场上班。但是，孙总在广州第一份工作只是一份550元的电脑销售，而这工资还是责任底薪，因为没有完成任务第一个月的工资还是朋友一起上公司讨的150元。

后来狼狈不堪的摸爬滚打近两年才攒够了学费，拿回毕业证才正正经经的去了企业上班。从此在这将近十几年的时间里，孙总说自己就没有停止过自我增值，几乎年都会为自己投资一笔费用进行学习。从05年软件工程师的培训开始转入it行业，从普通的民营企业到上市公业、再到外资企业；从经济师考试、心理学研究生学习、EMBA学习、领导力等等。而这些学习都成了孙总工作上的加分项，在学习过程中遇到的人和事，也不断转化为他事业上的资源。

在这个快节奏的广州，即要兼顾工作赚钱养家，还要挤出时间学习，并十五年如一日的坚持着，是多么不容易的事情。

目前孙总负责一个外资企业全国的业务，年薪包150万，这就是一个人努力的收获。

很多人会觉得，孙总的年代太过于遥远，我们说点近的，看看程序员要是发展到年薪50万，需要什么条件。

搜索了下各大招聘平台，程序员相关岗位收入能有年薪50万的，不算少，行业覆盖范围大，如游戏、人工智能、通讯、汽车、医疗、IT互联网等，但是对应的岗位如Sensor、Adas、IOT、嵌入式、算法、架构、前端等高级岗位。如首席架构师，岗位要求10年以上的工作经验；前端经理，既有技术水准也要有管理经验；软件开发工程师：除了精通Spring cloud、MySQL、Redis、ES、Kafka这些语言之外，还要4年的JAVA开发经验，有指导带领团队完成项目架构设计经验等；

也就是说，除了基本的专业技术，你还需要用自己的满腔热血去长期的浇灌这份工作，自然少不了就是不断地发现新的知识领域，不断的学习。

在工作能力方面，别人都会的，你能做得更好，别人不会的，你拿起来也能做好，甚至提供较好的渠道、方法去探寻解决之道；

在为人处世方面，你不但要能“倾听”领导的意思，总结要领，帮领导解决问题；还要能鼓励同事们发言，集思广益，为公司的战略方向献计献策；

在管理才能方面，你除了有足够强的自我管理能力之外，还要懂得如何管理领导和下属；

在时间安排上，什么时候需要什么时候出现，即使没有人要求，你也是最勤奋的出现；

当然，这些都还只是必备条件，那什么才是成功的必然条件？

是对目标坚定的信念，同时为了这个目标制定了一系列循序渐进的、切实可行的行动计划，每一步行动计划都经过深思熟虑，经得起推敲，并为此毫不犹豫、绝不放弃的持之以恒。