个人交五险还是两险合适（职工五险和自己去社保局交的两险）

以下涉及内容中，有的内容不同地区有差异，所以具体要质询当地社保局

社会保险分为三类：

一是职工险，

二是城市居民险，

三是新农合。

本文仅对职工险进行解析。

很多人不太清楚职工险和自己缴保险的区别，以为交着保险就行了。

事实上，两者之间的差别不是一点半点，特别是“第四”条待遇方面要详细了解。

同时，请仔细阅读“注意问题”，是对一些模糊或错误认识的澄清。

首先，缴纳险种不同

职工五险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业五险；

自己缴社保，仅包括养老和医疗两险。

其次，缴纳主体不同

职工五险，必须由单位缴纳，由单位和个人共同承担，分为有工作单位和在单位挂靠（如代理公司）两种情况，个人无法缴纳五险；

自己缴社保，是指没有工作单位的即灵活就业人员，可自己在交通银行网点办理代缴。

第三，缴费性质不同

单位缴得职工五险是强制性的，单位必须给员工缴纳，有些小公司为节省费用不给员工缴社保是违规行为，被发现或被举报要接受处罚。个人缴社保是自愿的，认识到社保的重要性，并且能承担得起每月缴费金额，即可缴纳。

第四，待遇享受不同

个人缴纳两险：主要意义在于养老和医疗年限累计，同时享受医疗待遇；

职工五险：

除养老、医疗累计年限并享受医疗待遇外，其他三险有什么用呢？

1、生育险：此项是对适龄生育女性最重要最划算的险种。生育前连续缴满12个月，即可享受医疗费报销和生育津贴两项待遇。生育津贴按照生育当年度一月份单位生育保险平均缴费基数计算，即目前每月最低可领取3000多元，根据生产方式确定领取时长；

2、失业险：每缴满一年可申领3个月失业金，满5年可申领一年半，满10年可申领2年；

3、工伤险：对与工作有关的伤害的医疗费等报销、补贴，对工作中人身安全的保障。此项待遇的享受需相关部门认定，在此不赘述。

注意问题

1、职工五险对人员类别没有限制，无论是本地还是异地，无论是城镇户口还是农村户口，都可以缴纳，并享受相同待遇，差别仅在于失业金的领取方式；

2、社保开户后，账户具有全国唯一性，异地缴可以合并，断缴后可以续缴，退休时按照户籍地优先等相关规定办理，此处不展开；

3、养老、医疗险在退休前年限均指累计，并非一断缴就清零，养老险男女均需满15年，医疗险女需满20年，男需满25年；

4、生育险在本地交，想去外地生，也享受同等待遇，只需提前备案；

5、失业金领取没有“一辈子只能领取一次”的规定，每次领取只是将之前的享受年限清零，再继续缴符合条件可以再申领；

6、退休时每月到底能领多少钱，跟缴费年限、缴费基数、退休时全省上年度在岗职工月平均工资等多个因素有关，无法准确预测。

7、职工五险对于外地人落户、买房均是必要条件，早准备早成事；

8、想享受五险中的某项待遇但没有工作单位的，可以找国润代理公司挂靠，指导并帮你办理相关待遇享受。