公务员不得开除的情形（公务员法规定的公务员被处分后辞退或者开除的几种情形）

《公务员法》明确规定，要保护公务员的合法权益不受侵犯，对个人待遇、前途、培训、奖励等，都有详细的规定，以保证公务员工作有一个良好的干事环境，同时保护公务员在执行公务过程中的个人权益。

当然，“铁饭碗”也并不是绝对不会碎的，“免死金牌”也有失效的时候。《公务员法》明确规定，散布反党反国家、违背宪法基本原则的，玩忽职守、贻误工作的，贪污受贿、滥用职权的，泄露国家机密、损害国家利益的，违反首先良俗、吸毒搞迷信活动的，长期无正当理由不上班的，都会被处分，严重的，直至开除。

从公务员管理实际中，被辞退或者开除的，基本上都是具备下列情况的：

1、长期无正当理由不上班的，吃空饷的，请长假手续不完善的，单位在规定期限内要求到风，拒不执行单位决定的，在经过正常手续后，会被辞退或者开除。《公务员法》规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

2、刑事犯罪人员，会被开除党籍、公职。

3、依法受贿情节严重，被判刑的，会被开除党籍、公职。

4、因醉驾危害公共安全被判刑的，会被开除党籍、公职。

5、连续两年考核不合格，或者有其他违反纪律、法规和不宜从事本职工作的情形。

公务员被辞退，或者开除，不能按照《劳动合同法》规定领取经济补偿，只能领取辞退费或者享受失业保险。

只要认真工作，不违反法律法规，不违反工作纪律，公务员一般不会被辞退或者开除。