公益性岗位跟合同工有区别吗 体制里的公益性岗位工作人员

公家单位对许多老百姓而言，里面的工作人员都是公务人员，都是吃公家饭的，都是给自己脸色看的人。

但是对体制里的人来说，大家心里的清楚相互之间的地位，身份等，平时交流也会注意身份的差别。平时聊多了公务员和事业编制的工作人员，今天想聊聊体制里的公益性岗位工作人员、政府雇员和临时工的区别。说实在，这三类人员对体制内的许多人也是一知半解，除非你是搞组织人事或者工资专员的，要不然你会觉得他们是没有区别的。

仅从表面文字来看这三类工作人员，可以理解最没保障的应该是临时工，收入也是最低的，而公益性岗位工作人员和政府雇员就有点难区别了。

下面由小编来为大家一一讲解这三类人员的区别。

公益性岗位 是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。 公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

定义是这么个定义，但是实际上公益性岗位人员实际从事的工作非常复杂，甚至还有是公益性岗位身份来当一个单位领导的（一般是跟单位一把手关系不错或者上面领导点名的）。

公益性岗位工作人员工资收入比较低，部分地区有为这些工作人员缴纳社保养老等项目，还有其他工作津贴，许多地区是没有交的。一般非发达城市的人员到手1200元左右

政府雇员 是政府部门根据全局性工作的特殊需要，从社会政府雇员政府雇员上雇佣的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才。

说实话，政府雇员在许多发达城市里，可能就是一个高薪的名词，但是在落后地区的乡镇里工资比较低的，交社保养老了到手是1500以下。

临时工 顾名思义就是临时聘用的工作人员，工资很少，没有社保养老。虽然说是临时工，但体制里许多单位的临时工就是怪胎，有些甚至都干了十年以上。大家也是非常熟悉临时工，新闻经常报道一些单位的临时工乱执法被开除的事，也给这类人员定性了。宝宝真是有苦说不出！

许多网友看到这里，非常不解，他们的工资这么低，为什么还愿意待在这个工作岗位上干这么久？其实不难理解的，最主要是社会地位，特别是对乡镇体制来说，这是非常有面子的工作。