人力资源管理师可以考哪些证书（为什么说人力资源管理师是2022年最值得考的证书之一）

为什么说人力资源管理师是2022年最值得考的证书之一？，今天小编就来说说关于人力资源管理师可以考哪些证书?下面更多详细答案一起来看看吧!

人力资源管理师可以考哪些证书

为什么说人力资源管理师是2022年最值得考的证书之一？

如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。

按照人社部规定，自2020年起，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试，属于经济专业技术资格大类。

据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书的HR只有120万左右，存在巨大人才缺口。正是因为人才稀缺，使得拥有人力资源管理证书的人在升职加薪、就业前景方面优势明显。

1、就业前景广阔

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。

（人力资源常见岗位）

如人力资源总监，人力资源经理等，明确要求具有持有人力资源等级证书！大厂的招聘要求有此证书，同时可以凭借此证书以考代评职称。

2、薪资待遇优渥

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。

在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

3、其他福利

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元-750元。

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

证领补贴：根据人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

人力资源管理师报考条件

人力资源管理师的报考门槛较低，只要你的学历和年龄（工龄）符合要求就可以。

○人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)学历即可。

人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)：

○大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

○大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

○取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；

○取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位。

人力资源管理师（高级）报考条件（下述满足其一即可)：

○具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

○具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

○具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；

○取得会计、统计、审计中级专业技术资格。

人力资源管理师报考须知

报考时间：7月-8月(1年考1次)

考试时间：10月30日-10月31日

报考网站：中国人事考试网

报考流程：报名后需进行在线资格审核➡️考前一周需在考试网下载和打印准考证➡️次年1月初可以进行成绩查询➡️成绩合格者次年3月即可取证

考试分教：总分140分，合格分教84分

考试科日：《经济基础知识》、《人力资源管理专业与实务》

总的来看，人力资源管理师证书属于人力资源领域高含金量的证书之一，并且现在报考的门槛较低、考试也比较容易。因此想在人力资源管理行业获得更好发展的你，抓紧时间后台联系老师，考取人力资源管理师证书吧，从而为以后的更好发展提前做好准备！