遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)

昨天下午,我在办公室写报告,粉丝打来的电话,接通后粉丝在电话里说道:金老师,我领导总是针对我,而且总在会议上,QQ群里直接挑我毛病,搞的我很无地自容,还要面不改色的点头,心里特别难受。我被弄得十分焦虑,不知道问题到底是出在哪里?请你帮帮忙。

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(1)

粉丝说完之后,我想了想对粉丝说道:领导的所作所为,确实可以见到其实他对你不满意,当然你可能对他也不满意,那么这里面到底是对你人就是莫名的不满,还是你做的事情结果真的不尽人意呢?

粉丝回答:领导经常莫名骂我一顿,他安排的事我都做了,为什么还要说我?

我:那他骂你什么呢?

粉丝回答:哎,要么说我思路不对,要么说我多花钱了,反正什么都有,所以我很无奈。

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(2)

经过一番对话后,我大概知道问题在哪里了,你们看出来了吗?

对,其实就出在【同步上】,所以金老师跟大家讲,你把同步这件事做好,就自然可以扭转局面了,如果你做到了还被领导针对,那你就拍拍屁股走人吧,这里不适合你。

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(3)

【同步的具体做法1:思路核对】

当你接到一个任务的时候,不要自己就咔咔一顿干了,等你干完最后来句不及格,你也不爽领导也不爽,你们俩互相敌对,你觉得他针对你,他觉得你气他。所以一定要先把任务的思路梳理好,和领导确认了再开展。这不,首先少了领导骂你的一个机会。他再说思路不对,那就是他的问题

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(4)

【同步的具体做法2:进度结果核对】

思路对了,不代表咱们就能保证把事情办好了,所以一定要阶段进度同步。即使领导没有找你,你也同步。比如做一个线下活动,你盘好花多少钱了就同步确认。而且避免同步遗忘,就算你在出差,也要定期同步,我经常跟粉丝朋友讲要学会使用todesk远程控制,随时随地领导要什么,你都可以给他。这样,他再也找不到问题来说你,因为你没给他机会啊。

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(5)

下班回家,领导要财务报表,行,打开手机ToDesk,提取电脑表格,1分钟直发给领导,搞定!

看电影的时候,领导要你回个邮件,行,打开手机ToDesk,连接电脑查看邮件,秒回完成!

春节在家,突然公司产品出问题,行,打开手机ToDesk,查看企业后台,瞬间找出问题!

ToDesk这款软件神器,我为什么跟大家反复讲,因为你只要做好了同步这一件事,你就是领导的掌上明珠,连别人都同步不了问题的时候,你可以。针对你?那是不可能的。

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(6)

再说个特别的例子,比如给领导编辑演讲稿,我们有经验的都知道起码来回要改10次,卷到自己都累了。但是,如果你用ToDesk链接你领导的电脑,你编辑的时候他能看见,你们基本1-2次就可以完成,因为哪里不对改哪里啊,而不是之前一段错,段段错。你看我,连了多少个同事的电脑,哈哈哈,这更加说明,大家很需要我。

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(7)

粉丝点了点头说道:金老师,谢谢你的讲解,我知道怎么做了,确实我之前很少同步,我总觉得不要打扰领导,我还纳闷我怎么都做了,还要被说,原来是我缺失同步,所以可能结果不是他要的结果。而且之前他下班找我要数据,我还吐槽,其实有了todesk就很方便,吐槽的时间都搞定了。毕竟领导也是在工作,现在这样想心情就会好很多,之前是自己狭隘了。

遇到问题时怎样让领导重视你(领导总是针对你)(8)

粉丝说完后,我笑了笑说道:职场中其实什么问题都会有,就要看你是想解决还是想回避。当然吐槽是解决不了的,给同事讲也没有用,咱们只要做好同步,让领导知道你的所思所为,一切都会好起来的,相信我。善用工具,踏实工作,我就是第一,舍我其谁!对吧!

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