企业家精神也叫什么（什么是企业家精神的时代特征）

由中国企业联合会、中国企业家协会主办，无锡市人民政府协办，江阴市人民政府承办的“2018全国企业家活动日暨中国企业家年会”，于2018年6月6日—7日在江苏江阴举行。

在6月6日下午举办的《新时代企业家精神传承与创新》平行论坛上，国家发改委体改司胡朝晖处长、鹏润控股董事长黄秀虹女士、吉林化纤集团董事长宋德武先生、南港集团党委书记、江苏企业家商会会长陶魄、城开北京投资有限公司董事长余延庆先生、中国电建集团海外投资有限公司董事长、党委书记盛玉明围绕企业家精神传承与创新等进行了深入探讨和互动交流。

主题：论坛一：新时代企业家精神传承与创新

时间：2018年6月6日下午

地点：马儿岛酒店宝马厅1厅

主持人：舒心（全国政协委员中国企联副会长、金澳控股集团有限公司董事局主席）

嘉宾：国家发改委体改司的胡朝晖处长；

鹏润控股董事长黄秀虹女士；

吉林化纤集团董事长宋德武先生；

南港集团党委书记、江苏企业家商会会长陶魄；

城开北京投资有限公司董事长余延庆先生；

中国电建集团海外投资有限公司董事长、党委书记盛玉明

以下是论坛内容：

主持人：

尊敬的各位朋友、各位嘉宾：大家下午好！

由中国企业联合会、中国企业家协会、江阴市人民政府承办的本场2018年企业家活动日平行论坛即将举行，我们今天要讨论的主要话题是新时代企业家精神传承与创新。新时代企业家精神传承与创新是一个老话题，也是一个新课题。2017年9月中共中央国务院发布了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，充分肯定了企业家的积累社会财富，创造了就业岗位，促进经济社会发展，增强了综合国力，做出了重要贡献。

在中国特色社会主义新时期，发展社会主义市场经济，需要企业家精神，既要体现时代的潮流，又要体现民族精神，又要有企业家独具的社会政治责任感、历史担当和人民的情怀。

我们欣喜看到中国越来越多的优秀企业家涌现出来，主要承担社会的责任，走在时代的前列，引领经济社会发展。

让我们以热烈的掌声对各位嘉宾和领导的到来表示热烈的欢迎！下面从三个方面来谈新时代企业家精神的传承与创新。第一，企业家精神的时代特征。第二，新时代需要继承什么样的企业家精神？第三，企业家精神的创新应体现在哪些方面？

第一，企业家精神的时代特征。

胡朝晖：

尊敬的各位企业家、各位来宾：大家下午好！非常高兴有这个机会参加今天的论坛。就营造企业家精神，激发企业家精神和大家做简单的交流。党的十八大以来，党中央对激发和保护企业家精神这件事情高度重视，在2014年11月在亚太经合组织工商领导峰会上，就企业家精神发表了重要讲话。指出，全面深化改革，就是要激发市场蕴藏的活力。市场的活力主要来自于企业家，来自于企业家精神。

根据党中央国务院的部署，落实党中央关于激发企业家精神作用，中央深化改革领导小组布置的一项重要改革任务，国家发改委去年会同相关方面制定了激发和保护企业家精神的文件。2017年4月份提请中央深改领导小组第34次会议审议，2017年9月以中共中央国务院的文件形式正式印发。文件的名称是《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》。一开始的名字叫《激发和保护企业家精神的文件》，为什么这么长的文件名称呢？也是在中央深改组审议这个文件时，可以说是钦定的，最后出台一份这样重量级的文件。

这个文件对激发和保护企业家精神提出了一系列的政策措施，特别是在一开始开宗明义地说，企业家是经济活动的重要主体。对改革开放40年来，企业家促进经济社会发展做出的重大贡献，发挥的重大作用给予了高度肯定。文件中指出，改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富，创造就业岗位，促进经济社会发展，增强综合国力做出了重要贡献，应该说是对企业家高度的肯定。

这个文件对激发和保护企业家精神，提出了一系列的政策举措，归纳就是三营造、三弘扬、三加强。

三营造：营造依法保护企业家合法权益的法治环境，营造促进企业家公平诚信、公平竞争诚信经营的市场环境、营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围。

三弘扬：这是企业家的主要内涵。弘扬企业家爱国敬业，遵纪守法，艰苦奋斗的精神；弘扬企业家创新发展、专注品质，追求卓越的精神；弘扬企业家履行责任，强化担当，服务社会的精神。

三加强：加强对企业家的优质、高效、务实服务；加强优秀企业家的培育；加强党对企业家队伍建设的引导。文件出台之后，在社会上引起强烈反响。特别是在企业家群体当中，引起强烈反响。

因为这个文件的出台本身，也是表明了中央的态度。这个态度在一定程度上比文件的内容更重要。从一定程度上打破了一些意识形态上的束缚。我们的改造要打破思想观念的束缚，有的时候打破思想观念的束缚，比打破利益格局冲突的难度更大。这个文件的出台确实体现了这样的精神。打破过去的意识形态上的束缚，承认我们企业的作用，而且对我们企业家下一步在推动高质量发展方面怎么样更好发挥作用，提出一些具体的举措和要求，进行了展望。这是重大意义之所在。

关于企业家精神的时代特征，结合这次中国企业家年会的主题，实际上也很好阐释。弘扬企业家精神，推动高质量发展。大家知道党的十九大正式宣布，中国特色社会主义进入了新时代。在去年年底中央经济工作会议上又宣布，中国的经济发展也进入了新时代。中国的经济发展进入新时代的重要特征、基本的特征，中国的经济由过去高速增长阶段转向高质量的发展阶段。改革开放40年来，我们国家的经济高速增长，现在成为全球的第二大经济体。实事求是来讲，我们国家的发展质量和发展水平，特别是人均发展水平和西方国家特别是美国等标杆国家相比，我们还存在着很大的差距。而且更为重要的一个问题是，我们现在经过了40多年的发展，现在面临着一系列的发展瓶颈。比如说，长期支持高速经济增长的人口红利，资源红利、环境红利这些都在慢慢消失，比如说2014年中国劳动力人口已经开始出现净下降，每年都是在减少的。资源环境、土地资源、环境污染各方面的问题，都很难再推行过去的粗放型发展，这样的话给高质量发展提出了新的要求。

基于这样的要求，我们的企业家应该表现出哪方面的时代特征？概括起来说，可以用六个字概括，中发20号文件说的是36个字，进一步提炼升华的话，可以归纳为6个字：创新、坚守和责任。

第一，创新。因为按照美国经济学家熊彼特的说法，企业家就是开拓者、创新者，企业家就是要把科学技术发明各种创新引入经济社会生活当中，实现生活要素重新组合，把经济推向前进的人。因为从第二次世界大战结束以后几十年来，各个国家的经济增长和技术进步的历史来看，各国的政界、经济学界和企业界无不关心创新，无不把企业家的创新努力拼搏精神联系在一起。企业家作为企业的带头人，作为经济社会主要的推动者，如果说没有创新意识、进取精神，企业本身难以焕发出蓬勃活力，经济社会发展也就没有活力。

从某种意义上来，企业就是创新家，就是决定企业兴衰成败的关键因素，也是决定我们经济社会发展的关键因素。支持企业家创新发展，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新等一系列创新，同时支持积极性追求卓越，大力弘扬企业家敢闯敢干、敢为天下先，敢于承担风险的精神，培育发展壮大更多具有国际竞争力的领军企业。这是第一个特点。

第二，坚守。因为创新是企业家的灵魂，是企业家精神的内核，但是我们翻开企业家精神的硬币另一面，实际上就是坚守。企业家在工作中有所创新，更需要不忘初心，有所坚持。有一句广告词叫坚守一颗执着的心。从全球发展来看，百年老店特别是像欧美国家，几百年的企业，都是凭着创新和坚守发展起来，因为创新离不开坚守，只有工匠精神才能造就百年老店。工匠精神体现了对产品质量精益求精的态度，本身也是一种锲而不舍，专心致志的优质品质，体现出永不自满、永不懈怠、永不停顿的价值追求，是企业攻坚克难，基业常青的努力方向。所以说，我们企业家作为企业的领导者，倡导的品质标准和经营理念决定了企业的前途和命运。这就要求我们企业家不仅要带头弘扬工匠精神，要始终专注于产品和服务品质的提升，同时还要带动培育一批具有工匠精神的人才队伍，形成企业上下齐心协力保质量、提品质的强大活力，塑造良好的品牌形象，打造基业常青的百年老店。

第三，责任。企业家不仅是财富的创造者，更应该怀有对国家和民族、对社会的责任和担当，积极履行责任、服务社会，这种家国情怀应该是企业家精神的应有旨意，更折射出中国企业内在的软实力。心怀责任，才敢于担当，永葆对国家和人民、对社会和企业的责任感，必然会在关键的时刻更有这种担当精神和家国情怀。我觉得我们企业家应该要与国家的政策、国家的战略、国家的倡导和相向而行。比如说推进高质量发展，深化供给侧结构性改革，当前重点任务是三个字：破、立、降。破，去除无效的供给；立，培育新的动能；降，降低实体经济的成本，降低企业的成本。从这些角度来说，都需要我们企业和企业家推动落实。再比如实施三大战略，“一带一路”、京津冀协同发展和长江经济带发展，这些需要企业打头阵，需要企业作为主力军推动。一方面通过实施这些战略，参与这些战略，落实国家的政策，体现企业的责任，体现责任的担当。

同时也是通过实施这些战略，承担这些责任，推动企业的发展。通过这种履行社会责任，为我们的经济社会发展拓展新的空间，同时也为企业的发展拓展新的空间。这就是我所理解的新时代企业家的时代特征：创新、坚守和责任。

主持人：

胡朝晖处长讲得非常好，非常精辟，把中共中央文件用六个字概括出来：创新、坚守和责任。

国家发改委体改司胡处长为什么讲得这么清楚，因为这个文件本身就是他起草的，中共中央国务院《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家的作用》这份文件就是胡处长起草，民营企业家为经济社会发展很体谅我们，在这方面做得非常全面，大家再一次以掌声感谢他。

盛玉明：

谢谢主持人。

我是来自中国电建集团海外投资有限公司，今天上午大家也注意到了，王忠禹会长其中有一段关于“一带一路”表述上提到了电建海外公司。电建海外投资的业务是海外的电子投资，包括水电站的投资、火电站的投资和新能源业务的投资，目前我们在海外十多个国家和地区都有投资业务，主要是柬埔寨、老挝、巴基斯坦、尼泊尔、印尼、中国香港、新加坡和澳大利亚这些国家和地区。海外总投资业务超过了80亿美元，现在已经投产的电站项目有8个，在建还有3个，还有一些正在跟踪的项目。

实际上在海外的电力投资过程当中特别是在“一带一路”实践当中，我们有很深的一些体会。在这里举两个例子。一是巴基斯坦投资了两台66万大型的燃油电站项目。大家都知道，中国和巴基斯坦两国政府、两国人民的关系非常友好，中央提出中巴经济走廊概念，中国企业特别是央企紧跟战略部署开始投资巴基斯坦的电力能源项目。我们投资燃油电站的项目总投资额超过20亿美元。这个项目，从项目的投资、项目的建设包括设计建设，包括运行维护，全部由中国电建集团旗下的企业来做。整个项目可以说发挥了中国企业，特别是中国电建企业全产业链的优势，这个项目应该说是连巴基斯坦人都非常吃惊，我们的项目建设用了31个月的时间，建成大型燃油电站项目。比合同约定的工期提前了整整67天。这种速度在国内也是非常少见的，不管是在巴基斯坦，大家经常也注意到会有恐怖袭击、爆炸等各种不好的事件会经常发生。我们通过这种中国企业带出去的中国标准、中国的技术、中国装备甚至中国文化，所以说带来非常好的影响。现在整个项目已经投产运行，现在运行状态非常好。

第二个例子，我们在老挝投资湄公河支流一条流域的投资开发，这条流域是475公里长，上面投资开发7个水电站。最上游是靠近中国的云南边境。所以，一条河有7个水电站，可以说第一期已经建成，第二期正在建设。上次访问老挝的时候，曾经提出来要打造中老经济走廊战略合作概念。中国电建作为央企，作为排头兵，冲在前面，这个项目总投资额超过30亿元，现在一期建成投产，整个过程当中，主要协议的签署，见证过一次，李克强总理见证过一次，也代表了国家很重视。项目开发过程当中给我们最大的体会，中国企业能够走出去，过去做承包比较多，中国企业做出去投资，因为中国的资本和标准、规范、技术，包括设备制造全都出去了，尤其是在老挝，把中国的文化都带出去了。我们在老挝除了建设水电站，为当地的经济发展提供帮助。我们和当地的人在一起，老挝也是社会主义国家，和中国的政治体制也非常类似。我们的项目团队，给当地修路架桥，修学校，建医院，甚至还包括寺庙，经常和当地人开展类似的文化活动，密切和当地之间的关系，可以说也增进了和当地的友好。有的时候我想一想，中国“走出去”投资企业，我觉得还是挺自豪的。一方面把中国的实力展现出来，另外造福于当地政府和当地的百姓。

这是关于项目的两个例子。

主持人也讲到了，胡处也讲到了企业家精神，我也想谈一些体会。最重要、排在第一位的就是创新。我们公司成立六年，在六年的过程当中，因为在海外“走出去”过程当中，我们遇到的是不断创新，包括商业模式的创新，管理方式的创新。老挝和柬埔寨不一样，印尼和柬埔寨不一样和尼泊尔又不一样，在这些地方我们又如何进行商业创新呢？所以，我们的战略定位有四大平台：海外投资平台、海外融资平台，很多项目的资金都是在香港，用香港的平台进行发债，提供整个项目资本金。利用国内的政策性银行，包括进出口银行、国家开发银行提供项目的融资贷款，所以说我们有一个海外融资平台。我们还有一个资产运营管理平台，项目建成以后，要经过长达30-40年的运营期。运营期结束以后，有些项目要交给当地政府，有些项目要持续拥有。再就是全产业链的平台。中国电建集团也是国资委直接管理的大型企业集团，我们可以通过投资这种方式把集团的产能全部带出来，包括规划设计和施工、装备制造，甚至建成以后的运行维护。

我们还形成了一个管理理念叫五大坚持：坚持战略引领、坚持问题导向、坚持底线思维、坚持复盘理念、坚持管理创新。几乎是每一个坚持都是从我们的工作实践当中提炼和总结出来的。实际上形成的管理理念，也形成了我们企业的思想。所以说我理解，每个企业家都是有思想的，一定是有思想的，而且思想是经过自己实践提炼出来的，特别是适合于企业发展的情况。

我们的具体举措有六大能力：投资开发能力、项目融资能力、项目建设管理能力、项目运营管理能力、资源整合能力、风险管控能力。

大家都想“走出去”，追随“一带一路”的步伐，做承包会好一些，做投资面临的风险很大。如果不专业，如果对风险识别也好或者研判也好或者风险的管控措施不够的话，会对公司带来巨大风险。我可以在这里向大家汇报，电建海外公司成立六年来，在风险管控方面，我们还是把控得比较好的。我们有一个理念是这样的，一定要用专业的人做专业的事。不管是尽职调查报告也好，不管是项目实施还是项目运营管理，一定要体现出专业的人做专业的事。我觉得管理创新公司也很重视这一点。每年管理创新的成果也都是上报中国企业联合会和中电联企业协会，也获得了一些奖项。但是这些管理成果经过提炼上升以后，反过来指导我们的实践工作，带来很强的指导。

谢谢！

主持人：

谢谢盛总，中国电建集团是一家国有企业。电建集团最近几年来，在新时代里面发展这么好、这么快，在这里面可以体现盛总的责任和担当、家国情怀。王忠禹会长也特意提到，也是国有企业也是民营企业学习的榜样，大家再一次以热烈的掌声表示感谢！

第二，新时代需要继承什么样的企业家精神？新时代企业家精神是我们的重点要讨论的，如何继承企业家精神，我就想请黄秀虹董事长谈谈体会。

黄秀虹：

我是鹏润控股董事长黄秀虹。

大家对鹏润可能不太熟悉，我在国美工作了二十几年，鹏润是国美的兄弟单位，因为大家不熟悉，所以我更喜欢用鹏润的名片。

如何继承企业家精神？应该继承哪些呢？我觉得这个议题特别好。任何好的精神、理念，继承、传承很重要，无论是个人的精神还是企业的精神，还是国家的精神，一代一代传下去，才能成为精神百年不衰。在传承过程当中我们去创新，传承很重要。

传承这个词在近半年，大家到处都可见。传承优良的家风，传承优良的作风，传承优秀的企业理念，传承工匠精神，为什么要传承呢？国家领导人要求和引导，要求我们传承和引导好的精神。

我们集团企业已经30年了，我们企业在传承、创新、责任担当方面做得还是比较好的。就是因为有了这些传承，在改革开放的浪潮当中，我们不但能快速成长，在这个过程当中创新，能够传承企业优良的企业家老板的要求和精神，制定下来的企业文化的规则、制度才能够保证企业快速健康不走样的发展。做零售大家都知道，人海战术，如果没有一个很好的传承手段，企业不可能做到快速发展，不可能到每个地方都能够以一个标准和一个核心为当地消费者服务和负责任。一个企业我认为要传承什么呢？要传承一个责任。我们除了企业要取得业绩之外，首先对员工要有责任感，要带着他创新和拼搏。到一个地方发展的时候，如何能以服务当地老百姓，服务当地的消费者为核心，传承到每一个员工思想里面。

工匠精神。做好工匠精神，无论在传统创新方面还是在服务方面，都是要求精益求精，从点滴做起的精神。如果小事做不好，大事很难成。在工匠精神这一块的话，也是近期各家媒体、平台都在传达、传递的很新的名词，一下子唤起了企业在精细化管理过程当中的工匠精神。为什么提到工匠呢？工匠打造出来的产品和物件是精益求精，有他的心在里面，有工匠之心，不是为了短期、目前、眼前的利益而去生产产品或是获取利益。我认为工匠精神也是中华民族一定要传承，而不是仅限于眼前，而是永久。

另外就是担当，无论是在企业还是社会，碰到什么样的困难，都应该站出来解决困难，承担责任。在国美发展史上面，担当也是我们企业所有领导人做得很好的一点。我们企业从开始到现在，我们在这个过程当中，为了担当，我们创新了很多管理理念，走在政府服务要求、各方面的要求也好，标准的前面。包括在零售业务当中，所有产品销售出去免费保修一年，后来到三年。我们提出无条件退货，这都是国美提出来，自己对社会的责任和担当。

再就是抗震救灾，社会的公益活动，这都是应该的。有了这种精神以后，为了梦想和责任奋斗，奋斗到一定的程度以后，不是为我个人奋斗，而是有一个远大的目标，负更大的责任，担当更大的担子，体现自己在社会上的价值担当和成就。所以我认为无论是对每一个企业家也好，每一个社会责任人也好，应该都要有担当的精神。

我认为企业家更应该传承和宣传爱国主义精神和加强民族自豪感。我是70年代的人，出来的比较早。我深刻体会到在90年代，中国人过海关和现在过海关的感觉是完全不一样的。原来那些海关听到你是中国人，他看你就像看贼似的，50%的中国人都会被叫到小黑屋翻包，现在看到中国人，听到你是中国来的，中国好，中国有钱，我们欢迎。所以，一下子就提升了民族自豪感。如何给我们的员工和身边的人传递这种民族进步和自豪感呢？如何传承自豪感呢？增强民族自信，如何保持呢？我认为还是要一直坚持艰苦奋斗的精神，自豪、自信，由内而外，才能够体现出来，才能够很自豪地告诉他们，我们是中国人。这也是每个中国人，每一个企业家带头应该做传承的表现，给下一代的年轻人从改革开放初期到现在经历的宣讲，一个民族强大是什么呢？年轻人越来越强大。年轻人如何越来越强大呢？要有艰苦奋斗，努力学习的精神。

以后的发展进步和前30年的方式是不一样的，过去是传统的，未来是高科技和创新的，我认为现在大家更要学习高科技，如果没有科技，没有技术，只有思想，很难把我们伟大的梦想和美好的梦想实现。科技很重要，作为一个企业家来说，不懂科技，不懂技术以及如何使用科技，如何在企业管理和发展过程当中，往高科技和科技方面创新和学习，企业也很难形成思想。中国以后依然是一个人口大国，使人口大国能够更高效激发出效益，并不是说所有人都去参与传统创造，从传统的手工到工业，到未来机械化、高科技，包括更加智能化，使我们的这些人脱离出来。用我们高效新的科技，使我们的创造，使我们的努力能够创造更好的价值，使中国真正能够站到世界的首位。用我们这么多人的智慧传承伟大的中国梦。我认为一系列的传承，还是需要我们做、去说，说是什么呢？告诉我们的年轻人，如何去做。这不是轻易得来的，而是艰苦的奋斗，不能因为我们国家富强、强大了，做一个富二代。我们应该在更高的水平上创造和学习，使我们的国家越来越强大，越来越富强。

主持人：

大家也和我一样，对国美谁都知道，对鹏润不清楚，简单给大家介绍一下鹏润。

黄秀虹：

从一开始鹏润和国美就是有区别的，国美更加接近老百姓的生活，所以受到老百姓，受到广大消费者的关注，因为我们受到生活上的服务和产品上的服务，和老百姓和每个消费者的生活息息相关，好的给我们一声赞，不好的给我们提意见。受到媒体的关注，在生活和零售、产品方面做出很大的贡献。

鹏润刚开始主要是做投资的，做地产的，现在也是这两个行业。现在把鹏润也加入了新的元素，创新、科技、创造。在科技领域方面，我们希望鹏润能够在这个领域当中，几年以后有一些好的产品，或者是能够加强整个集团发展的能力。我们对科技方面的创业公司和合作伙伴非常重视。在座的有机会的话，我们也可以共同探讨和合作。因为科技是未来，不是鹏润的未来，而是整个社会的未来，谁拥有科技，我就喜欢谁。

主持人：

谢谢黄总，黄总刚才讲了这么多，就是社会责任和担当精神，传承一种企业家的爱国精神，艰苦奋斗的精神，在鹏润这里也体现了。国美大家也知道，经过那么多挫折，能够坚持到现在，完全是企业家精神，没有企业家精神，不可能做到今天，也不可能继续往下做的。

新时代需要继承什么样的企业家精神，我们请陶魄董事长给大家再做介绍。

陶魄：

刚才黄董事长说到，实际上我的理解，企业家血液里流着敢闯敢想、不断创新、创业的基因，所以在国美待得好好的，在新时代他又去创新，所以我觉得企业家传承什么？传承的就是创业创新，这是企业家的本能，这是企业家最本质的东西。

我来自于南钢集团，我同时还兼着江苏企业家协会的会长，南钢集团有的了解，有的不太了解。南钢集团是江苏最老的钢铁企业，不是最大的钢铁企业。最大的钢铁企业是沙钢，但是我们是最老的钢铁企业，因为江苏第一炉钢、第一轮材都在那里诞生。60年的历史，今年正好是它的六十甲子。

我们也是江苏的钢铁摇篮，我们的目标是要打造行业转型排头兵，我们正在制定行业转型，既要把钢铁做好，在钢铁的基础上怎么样转型呢？我们的愿景是要做企业令人尊敬的智慧生命体。

新时代我们需要什么样的企业家精神？我自己的感受，无论是创新也好，坚持也好，责任也好，我觉得都是企业家精神。新时代需要什么样的企业家精神，没有创业就没有企业家。没有创业的成就，企业家也就不存在了。一个企业在发展的过程当中，方方面面没有创新，这个企业做不大，所以创新也是企业家的灵魂，成就一个企业家，没有创业创新是不行的。但是在新时代，我们的企业家要具备要增加四个自觉、提高三个意识。

什么叫自觉？自觉、自动、自发，这叫自觉。四个自觉：政治自觉、担当自觉、行为自觉、服务自觉。从四个自觉来看，第一，政治自觉。作为企业家，企业首先要有政治自觉，怎么样体现政治自觉，首先围绕国家的五大发展理念，新时代创新、协调、绿色、开放、共享，围绕五大发展理念制定企业的发展战略，围绕十九大提出来的高质量运营，促进企业经营思路，这些必须和党中央保持一致，这就是政治自觉。我觉得我们的企业家没有政治自觉，一定发展不好。我觉得十九大以后，我们在中国特色社会主义建设过程当中所有的企业家都在为社会主义大厦添砖加瓦。怎么样能够更好地添砖加瓦，就是围绕着民族富强、民族振兴、国家富强、人民幸福，围绕着中国梦，这就是自觉，第一就是政治自觉。任何一个企业家和任何一个企业，脱离了大的政治自觉，这个企业就发展不好。在新时代，在中国特色社会主义建设当中，更需要企业家坚守政治自觉。

坚守政治自觉的同时，还要善于把政治优势转换为企业的发展优势。比如说高质量运行，比如说军民融合，比如钢铁行业的转型发展，从企业来看，如何利用好供给侧结构性改革、转型发展的机遇呢？这个就是在政治自觉的同时，把政治优势转换成企业的发展优势，我觉得这就是我们企业家要坚守政治自觉的第一条。

第二，担当的自觉。每个企业都有担当精神，在企业任何一项决策都是有风险的，企业重大的发展都是要有担当的。我们觉得一个企业的担当，企业家的担当不能仅仅是家的担当，而且要有家国情怀，要有国的担当，新时代企业家的担当，就是要有家国情怀，既要有家的担当，还要要有国的担当，为这个民族做了什么，为这个国家做了什么。我觉得要有这种意识。这种担当意识，比如说现在供给侧结构性改革以后，钢铁企业相对来说不规范的都给打掉了，形成了一种良币驱逐劣币的好的形态，螺纹钢是赚钱的，但是涉及到国计民生大国重器，由于项目定得比较早，费用有限，很可能是有限价的，有的就不愿意干的，我觉得这种企业家就没有担当。无论好坏的时候，只要是国家需要，就应该付出。这是家国情怀，担当精神的体现。这方面南钢做得不错，今天获得袁宝华管理奖的中广核核电项目龙山一号可以这么说，去年竣工用了我们六千多吨的钢材，价格是很低。因为大家都知道，去年开始螺纹钢价格提得很高，如果干螺纹钢比干大国重器更赚钱，我觉得我们的企业家要有担当精神。

第三，行为的自觉。行为自觉比较广泛，首先要遵守法纪，遵规守纪，这是必须的。企业家要弘扬中华民族24个字的核心价值观，作为一个企业家，在企业内是员工的风向标。老板倡导什么，企业的员工就会往哪儿走。企业家要有行为自觉，你要倡导这个，企业家要诚信，不能搞坑蒙拐骗，不能搞以假充少，这些都会给你的企业发展带来不良影响。企业家一定要走正路，企业家一定要行为自觉，因为企业家在社会上是企业的未来，是企业发展的未来，同时也是员工的楷模。一个向往更高目标，为了实现企业梦的企业家，一定要行为自觉。

第四，服务的自觉。服务自觉对我们的企业家来说，就是要有服务意识。我们曾经总结过，民营企业、国有企业、混改企业、合资企业，不管什么类型的企业，能不能发展得好，能不能走得远？看什么呢？靠什么呢？靠企业能不能紧密拥抱市场，凡是能拥抱市场，紧密拥抱市场的企业，一定是发展好的企业。拥抱市场、紧密拥抱市场，就要为用户服务，要追求客户满意，服务好客户，服务好市场，是我们企业家的本质，所以服务自觉对企业家来说是非常重要的。

在新时代我们不仅要服务好我们的客户，服务好市场，我们还要服务好我们的员工。十九大提出以人民为中心，我们要善待好我们的员工，所以在服务自觉当中，我觉得对我们的企业家来讲，不仅要服务好客户，还要服务好员工，你给员工创造更好的工作环境、工作条件。新时代不一样了，那种靠廉价劳动力或者仅仅靠榨取血汗钱的方式，在中国大地上，在特色社会主义今天是不能允许存在了。所以我觉得服务自觉，除了服务好用户，还要服务好员工。服务好社会。作为社会人，要为社会提供担当，钢厂是有污染的，就要考虑在服务社会的同时，怎么样减少污染，仅仅达标是不够的。新时代高质量运行就要有高质量的环境，在原来低级或者是原始运行防治下，可能我们企业的达标比较简单。在新时代要有高质量的标准，就像企业标准高于国家标准一样，要自觉追求高标准，这就是履行社会的服务。所以，我觉得四个自觉：自觉服务、自觉的行为、自觉的担当、政治自觉是我们新时代企业家所要继承和发扬的。

提升三个意识：

第一，新时代我们要有世界好的现代管理成果意识，中国要走向世界中心，我们的企业要有管理成果意识，因为企业管理是人类多少年工业发展探索的结果，无论六个西格玛，还是绩效，还是其他好的精益管理，这些都是人类共同成果，没有标签。我们的企业家要重视，要善于利用人类在科学管理上发展的成果，搞好我们企业内部环境，进一步打造和提升企业的经营和管理，企业不断追求卓越的好的方式，我觉得我们很多好的企业，应该去学习。在运用好现代管理成果方面，我们要提升。

第二，在C2M理念上要提升，有的人对C是客户，2是到达，M是制造，但是这里的M不仅仅是制造，这里的制造是智能制造。C2M理念的提出，是B2B、B2C、C2B、C2F，是商业模式最新的发展，也是商业模式未来的数字发展信息化时代的领导商业模式风尚。好的商业模式，企业家要重视，要求企业通过供给侧结构性改革通过智能化信息化的方式满足企业的个性化需求。可以通过平台，相互赋能，提升为客户创造新的价值，提升我们为客户服务的能力。我觉得这方面还有很多课题要做，在座的企业家要提升。

第三，提升企业文化。企业家精神是个人精神，今天我们要强调企业是企业的团队精神。企业家是一个团队，企业 团队的精神，逐步把企业家的精神转换成企业的文化。因为只有文化、只有软实力才是最持久的。所以我们觉得，一个企业能够形成把企业家的精神变成团队的精神，变成企业的文化，这个企业一定会走得很远。

主持人：

非常多新的观念，在政治自觉与中央保持一致，作为一个企业家这是必须要做到的。政治优化转换为发展优势，这也是企业家应该做到的。敢于担当的精神是每一个企业家必须要做的，爱国和家国情怀。

第三个议题，企业家精神的创新应体现在哪几个方面？

余延庆：

我们公司原先是国有的，后来随着时间的发展，搞了混合所有制，再随着国家的发展，我们配合丝绸之路战略就变成完整的私有制体制。初期阶段我们是搞基础设施配套建设投资和在全国搞商业方面的投资。第二阶段我们主要是配合国家产业结构调整。我们创造了三大技术。第一大技术是我们搞空间房地产开发，无地开发。在全国也做了很多典范的项目，也创造了世界的先进的技术高峰。

第二，我们搞了地下煤炭炼化项目，改变了中国煤炭清洁能源革命，我们已经有14个项目输出技术，有1个项目已经实体投资。最后有一个最大的项目在新疆吐鲁番地区每天产气是1500万方，下个月就剪彩，标志全国煤炭能源转型新的开始。

后期主要是配合国企、央企、民企“走出去”。我们先后在迪拜、墨西哥的坎昆和巴林，我们做了中国城，在世界影响非常好。

刚才讲到企业家精神传承，从企业来看就是产品、技术传承，从广义来看就是企业的营销、管理、创新、商业模式的传承。从企业小概念来看，就是具体到产品、技术、品牌这方面的传承。所以，我觉得企业和企业家是不可分的。刚才大家发言都非常精彩，从广义来讲，我就说几句话。企业家精神是敢于担当的精神，大国工匠的精神，创新的精神和爱国的精神以及崇尚信仰的精神。我们有创新的精神，也就是企业家的精神。从传承和创新来看，企业家必须坚守的是爱国，这是企业家最关键的。再就是守法。第三要不断适应社会历史发展不同阶段的创新。

谢谢！

宋德武：

我来自东北，做实体还是做纺织的，我是做四大纤维的，在东北活得还不错。当年我们一起奋斗的企业，有的听说过，像丹东化纤、九江化纤，我们的“战友”有的不在了。说到企业家精神的创新，我也在思考，为什么快60年的企业，还在生存呢？我这个董事长没几年，与以前有关系。我的邻居老张家、老刘家、老李家家风传承，血脉相传，一代一代传留下来一样，吉林化纤做碳纤维，二是做竹纤维，三是晴纶纤维，四是人造丝，这是吉林化纤生产的四个产品。

企业家精神有什么样的特点？有很强的传染性，像非典一样，“传染”到整个团队，甚至“传染”到整个相关方。“传染”大家，大家像得了“传染病”一样。不光靠企业家精神，靠团队的精神，靠整个社会的精神和群体的精神，家国情怀、推动进步，要有这样的精神。

一是境界，不是说把工作当作一份工作，我也是上市公司的董事长，我不是说抱怨，我一年挣30-40万，不能把这个当做挣钱的工具。民营企业也好，国有企业不规范，这就不对了，不具备企业家精神，不是一份工作，不是一份职业，而是一份事业，要上升到这个高度。

二是奉献。起码公私分明，哪怕是民营企业也要公私分明。先公后私，大公无私。只要做到这些，我认为我们必须奉献到一定的程度。

三是负责。这种负责不是对自己的企业负责，行业负责，对产业负责，包括对周边企业运营生态环境负责，有制造就有排放。排放周边环境，影响大家的，包括对我们的工作和员工甚至客户，社会相关方都要负责。

四是创新。因为创新，做得好还活着，有的创新创死了，有的没创新，死守田园，有敬业、有风险，有负责，才能创新，最后都创死了，国有企业老总拍拍屁股走了，这就不对了。我们要有基础支撑创新，不像大家说得那么简单的创新，说起来都非常容易，管理创新、技术创新、商业模式等创新，不是那么简单的，我们要有基础和支持，我们才能更好把创新做成功，取得成果。

再就是自律。陶书记也说了自律，因为我们也是一个“演员”，我们不能像名演员还有阴阳合同，我们没有那些。第一关是员工，第二关是客户，还有今天新认识这么多这么能耐住性子的观众，因为企业家不是一个人的影响，后面影响很多，包括社会主义核心价值观。如果我们都不爱护、不敬业、不诚信、不友善，我们还教育我们的员工，不现实，个人层面我想企业家的社会责任，不但是物质财富，更主要的是精神财富。只有这样才能支撑着我们的企业快速发展。应该说书记从十八大到十九大，把我们浮躁的社会逐渐回归到理性，作为微观的企业管理者，不追风口了，不倒腾资金了，不吹泡沫了，能把这种浮躁逐渐回归到理智到理性，这是不容易的。给企业经营环境带来很好的支撑，不然怎么样建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义强国，把这些核心价值观体现到企业家精神里面。

我们每一个人都在经营着自己的企业，我们的企业都在创新的路上，祝愿我们的企业越来越好。说是企业家，其实我是劳模，365天基本上没有休息，白加黑，5 2，也许生命停止了，脑力基本上没停止。是劳模也好、工匠也好，大师也好、演员也好，我认为一个真正的到位的企业是一个“杂种”。今天上午见省长见主席，下午见了我们的小商小贩，明天见更多的政府官员，见我们的同行，做企业家确确实实不容易，我们自己可能不是企业家，就是一个企业管理者，共同塑造良好的氛围，让这个社会更美好，让我们的企业更好。谢谢大家！

主持人：

刚才谈到了对环保、社会、职工以及全方位的企业家责任感。

六位嘉宾精彩发言，讨论非常热烈，为了深入探讨和广泛的讨论，碰撞出耀眼的思想火花，提出了新颖的观点，启迪了我们的思考。归纳起来我认为企业家精神特征，企业家精神应该包括创新、合作、敬业、学习、诚信、执着、工匠精神。创新是企业家的灵魂，合作是企业家的精华，敬业是企业家精密的动力，学习是企业家精神的关键，执着是企业家精神的本质，诚信是企业家精神的基石，冒险是企业家精神的天性，工匠精神是企业家的内核。所以，我们在座的各位企业家都具备了这样的精神。企业家精神的时代特征，我认为要突出创新思维、工匠精神、执着精神。新时代需要继承什么样的企业家精神呢？新时代企业家精神在传承创新方面，一个人可以用一句话概括一下，我是谁，为了谁，改变谁，我们要做一些什么呢？

胡朝晖：

我们作为政府机关，作为公务员，我们就是为人民服务的，也是为企业家服务。企业家也是为人民群体的一员。作为我们现在的工作内容来说，我们现在也在落实中央印发的企业家精神的文件。另外在座的，包括2016年中央印发的另外一个文件，就是《关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》，这两个和企业家都是高度相关的，我们这几项改革在联动推进。包括前段时间最高人民法院纠正张文中的案件也是和民营企业家高度相关的事情。保护企业家相关工作当中希望得到各位企业家的支持，希望各位企业家多给我们提建议。多提宝贵的意见，把相关的工作做得更好，把中国的企业家精神发扬光大，把中国的企业，中国的经济发展能够进一步推向先进。

黄秀虹：

我希望并要求我自己，通过我努力的学习，能够为我的消费者，不断提供更好的产品和服务。

宋德武：

不忘初心，牢记使命，创新发展，产业报国。

盛玉明：

我喜欢别人称我为企业家，而不是企业领导人。因为企业家含义很多，尤其是在新时代的企业家的精神下，在我的带领下，把电建海投公司打造成具有国际竞争力的世界一流的投资公司。

陶魄：

我们最需要的就是要打造适应新时代的企业家工匠。

余延庆：

我作为企业家继续发挥企业家爱国、敬业、守法、有社会责任感，懂得感恩、懂得敬畏，为社会做好更好的服务。

主持人：

非常感谢，今天非常感谢六位嘉宾，今天在这里认识的时间很短，但是今天的讨论收效很大。各位嘉宾、各位朋友，通过今天的交流，我们对新时代企业家精神传承与创新有了新的认识，得到新的启发，新时代呼唤企业家精神，企业家应该成为新时代创新的，中华民族伟大复兴需要积极性精神的传承和创新，我们期待着在实现两个一百年中华民族伟大复兴的征程中，企业家精神会更加发扬光大。本次论坛交流道此结束。

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