2023年工资会涨吗(青睐长期服役的人)

2023年工资会涨吗(青睐长期服役的人)(1)

今天是腊月十八,大寒时节。

眼瞅着,春节不远了。

过年,你回家了吗?

过年,回家,除了传统意义上的团聚之外,很大的现实,就是借着这个节日,见见亲人,添置一些衣物、礼品,给孩子准备一些烟花爆竹瓜果糖,给老人准备一些年货和财务。

而刚才说的这一切,都离不开一个字——

2023年工资会涨吗(青睐长期服役的人)(2)

年底,谈薪酬。

钱,作为等价交换的凭借,是一切生活必需品的前提。

作为守夜人,我们一直期盼涨工资,其实就是为了有更多、更宽裕一些的钱,能够给自己和家人买到心仪的礼物。

那么,未来赚多少钱才够花呢?

赚多少钱,就够花了?

认识一个朋友,她说之前自己买东西,都是扣扣搜搜的,看到一些自己喜欢的东西,默默地摸摸干瘪的口袋,只好作罢。

自从之前那次涨工资后,花钱也宽裕了,房子也住的大了,老人、媳妇和孩子脸上的笑容也多了,他期盼着继续涨工资。

那么,未来涨的趋势怎么样?

2023年工资会涨吗(青睐长期服役的人)(3)

未来,长的趋势。

未来,现役军人的工资待遇,会涨,但是肯定是一个适度的增长。

伴随着现役军人工资待遇的增长, 其后院、后代的保障,还会进一步加强。

而且,对于军人来说,工资待遇制度的很重要一方面,就是津贴待遇制度。

可以预期的是,对于军人家庭来说,就医、工作、子女入学、父母赡养等方方面面的待遇保障,还会进一步加强。

可以拭目以待,未来在军属保障的政策待遇中,还会有更多的惊喜,目的就是一个,鼓励长期服役,走职业化道路,让军人少一些后顾之忧。

但是,请注意:未来不管选择逐月、转业还是退休,其核心都是后路保障。

转业待遇不如部队,这是理所当然。

逐月的待遇,最近大家也算明白了,跟部队待遇相差很大,跟之前的自主也相差较大。

鼓励干到退休,鼓励长期服役,已成为当下的大趋势。

未来的涨工资,青睐长期服役的人。

为什么这么说呢?

首先,大势是鼓励长期服役

职业化的核心,就是军官职业的稳定化,原则就是长期服役,待遇就是服役时间越长,贡献越大,待遇保障越好。

从大的趋势来看,越来越多的政策和福利,都倾向于现役军人,倾向于长期服役。

从这个角度来说,逐月的待遇,没那么高,也是可以理解的。

假如说选择逐月,跟现役工资差不多,那只能出现一种情况,达到逐月后,都选择离开,造成了人才的大量浪费,这与鼓励长期服役是相违背的。

鼓励干到退休,是职业化的初衷,当然,前提是你可以干到退休。

其次,长期服役拥有最多的时间优势。

在让军人成为最受尊崇职业的过程中,长期服役,拥有最多的,就是时间上的优势

什么是时间优势?

就是下一次涨工资的时候,增加新的诸如荣誉金、赡养费等福利的时候,你还在部队,因为长期服役,最终你的存在,这些福利待遇都属于你。

各种福利待遇,都在长期服役中,接踵而至,尽管有短暂的阵痛,但是大的趋势肯定是越来越好。

最后,长期服役享受更多的政策红利。

长期服役后,随着时间的推移和国家经济的发展,自然会有越来越多的财力物力投入到服役的军人身上。

未来,随着国家经济的发展,建立相对独立、特色明显、具有比较优势的工资待遇水平是大趋势,让军人在服役的时候,得到更高的工资,更好的保障,是必然的事情。

未来服役到一定阶段,退役后的相关待遇,自然水涨船高。

总之,未来,拥有无限可能。

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