自我发展自己的能力（自我提升的软能力）

机缘巧合之下，去年我得以加入一读书群，从此开启了三十多岁宝妈的读书自我成长之路。群里的伙伴们来自五湖四海，性格各异，互不相识，因为喜爱读书而聚集在一起，慢慢地通过网络联结，越发让我感受到结识这样一群志同道合又积极向上的小伙伴儿，是件特别幸福的事儿。吴军老师说:“感谢互联网，让我们能够把交往的圈子扩大了很多倍，找到更多对自己成长和事业发展更有益的朋友。”

是的，“无论是网络上的朋友还是身边的朋友，他们都应该让你的生活变得更好，彼此都能从这段关系中有所收获。”吴军老师在《软能力》一书中真的道破了太多，让我不停点头称是。

2022年，吴军老师的新书《软能力》出版，本书讲了在学校学不到却让我们终身受益的五种底层能力，分别是交往力、洞察力、分辨力、职场力、行动力，当然这一切的前提就是我们的品格。来，让我们去一探究竟吧。

作者简介

曾任Google研究院资深研究员，是当前Google中日韩文搜索算法的主要设计者。

曾加盟腾讯公司，担任负责搜索业务的副总裁，同时也是国家重大专项“新一代搜索引擎和浏览器”项目的总负责人。

现任丰元资本创始合伙人，上海交通大学客座教授，约翰·霍普金斯大学工学院董事等职。

得到app主理人，开设有《硅谷来信》等专栏和课程。

畅销书作家，著有《数学之美》、《浪潮之巅》和《文明之光》等多部畅销书。

1.交往力 职场力：向外求生存

我们生活在群体之中，不可避免地要跟各色人等打交道，那么我们该如何识人？可以从以下几个方面：一个人使用的东西，如汽车和着装；作为“情感调节器”的物品，如手机壁纸、床头照片和钱包内页照片；会留下行为痕迹的物品，如一个人发的朋友圈、头像、昵称等。

当然，如何交友，如何与人相处的同时不被带偏，如何交流才能更吸引人等问题，吴军老师在书中也给出了解决方案。

事业占据了一个人一生的大多数时间，所以职场力的重要性也不言而喻。这就需要具备敬业精神，其次，梦想和信念更是一位职场人向上发展，出类拔萃所不可或缺的条件。如果你对自己的职业发展感到迷茫，可以借助“深度工作”来找到适合自己的职业。

以上观点吴军老师在书中皆一一举例论证。

2.洞察力 分辨力：对内求发展

在如今这个互联网如此发达的时代，各种信息层出不穷，如何分辨善恶、是非、对错，时时保持警惕，避免偏见，不人云亦云，这些都需要我们具有独立思考的能力。

叔本华说：“从根本上说，只有我们独立自主的思索，才真正具有真理和生命。因为，惟有它们才是我们反复领悟的东西。”

吴军以如何分辨有哲理的故事与无用鸡汤文为例，列举了三个非常简单可行的方法。第一个是运用逻辑，第二是把语言作为验证行动合理性的工具，把故事所讲的道理还原到真实情境中来一遍。第三是看他能否直面现实的挑战。

3.行动力 品格：生存与发展的基石

纵使心中万般条理，不付诸行动，一切都是空谈。

我们每个人一天都是24小时，但是太多人把时间都花在了社交软件、新闻资讯、八卦等方面，耗费了自己几乎所有的精力。当意识到效率太低时，时间也已经悄然而逝。

九边在《向上生长》中说：“社会竞争并不是需要你比所有人都强——绝大部分人又懒又低俗，几年都不进步，所以你稍微努力一些，就可以超过全社会60%的人。”所以，我们只要付出行动，迈出第一步，就已经站在了大多数人的前面。

在时间管理方面，吴军老师提出了四个点，分别是做减法、及时止损、准备好B计划和减少碎片化时间，只要我们可以做到，就会比周围人过得更充实，知道和做到之间还有一段路程要走，这段路就是行动力。

所有的能力都需要我们去培养，而比能力更重要的则是品格。善良、诚信、公正、感恩、宽恕、谦虚、自制，这些听起来老掉牙的词语，最能体现出一个人的高品格。好的品格可以受益终身，也可以温暖和点亮周围的人，如果说能力是一个个“0”，那么好的品格就是最前面的“1”。

结语

“能力”是看不见摸不着的东西，它似乎很抽象，但是“无论做事还是成长，都需要去关注更多维度的因素，关注这些无法被量化的能力，从而在原本的基础上更上一层楼。”无论是哪种《软能力》，都会在我们未来披荆斩棘的道路上助自己一臂之力！