面试中有哪些常见的必学话术（你有什么优点和缺点）

作者|@自胜者

小张是应届毕业生，在校成绩优异，也很健谈，可以说情商很高。在毕业求职的时候，总计面试了5家公司，全部收到Offer，可以说是一个面试达人了。

在与他的经验交流中，他说了这样一个现象，几乎所有的公司在面试环节，都会提到这样的问题：”你有什么优点?你有什么缺点？”，这道题答好了，给自己加分，答不好，则很难通过面试。

小张建议：对于有面试计划的人，一定要提前研究，提前准备。

本文接下来，会在面试公司和面试者的各自角度进行分析，也会给出回答的注意事项和建议。

1、面试官关注求职者与招聘岗位的匹配度

面试时一般开始会有自我介绍，结尾会有面试者问题收集，在中间则会插入此类问题。

• 面试官在寻找应聘者的能力关键词：面试是为企业寻找最有价值的新员工，面试官通过这个问题，可以直接捕捉面试者表述的正面及反面关键词，给是否录取提供参考。

当员工的优点非常强大并且能够契合企业需求时，企业就会很珍惜；而员工缺点是很致命的事，录取新员工则会给企业带来负担，面试就会给予否定。

• 考察面试者的评价总结能力：优秀的职场人士能够对自己经常性的进行总结、复盘，了解自己的长处与不足，才能更快的适应新环境，才能更快的进步。通过这个问题，可以看出面试者是否对自己的长处与不足有所了解，有所总结。

• 考察面试者的沟通表达能力：面试时不是家庭开会，同学聊天，是一种对将来有较大影响的正式场合。一般面试者都会紧张，而在紧张状态是否能够清晰的进行沟通，明确的表达出自己的思想，这需要一定的抗压与逻辑能力。

2、面试者的心理动态

一般面试者都会准备自我介绍，但是其他问题则不会很充分。当问答优缺点时，很多面试者还是晕的状态，在面试的短暂接触中，心理活动会有很大变化。

• 针对优点面试者会有自卑心理，自谦心理。对于成绩较少，缺少外界肯定的人，对自身价值难以自我评价，短时间内难以总结；对于成绩较多的面试者来说，又怕给面试官带来浮躁的印象，不知道哪些会给自己加分，哪些减分，有时会有逻辑混乱，胡乱言他的现象。

• 针对缺点，面试者会常常会有隐藏心理。不想把自己的缺点暴露出来，怕引起负面评价。临时编凑讲一些无关的缺点，往往适得其反。

原则有2条，一是充分挖掘自己的实际情况，二是面试官关注哪方面你就说什么。

要对自己有明确的认识，把自己获得的荣誉记录下来，把自己的经历优势、性格优势也要记录，在面试前要做好准备，这些都是自己的资本。

1、对于没有得到什么荣誉的人，可以考虑自己生活中的亮点，性格中的优势来说明。不要胡乱编凑，面试时一般很多人给你压力，编凑的经不起推敲。

例如：一个面试者在大学时间很少获得荣誉，多数时间沉浸在游戏之中，在面试时考官问你有什么优点时，他回答说：“我喜欢魔兽世界，游戏中我们同学成立一个公会，在团队之中我是一名组织者，我觉得可以把游戏中的团队分工，借鉴到企业组织管理之中。”

2、对于荣誉很多的人，优点说明相对简单一些。但是要逻辑清晰，重点突出，事先调研好企业的需求是哪些，自己对应优势可以给应聘加分，这些重点讲。讲完重点之后，一定要概要的说出自己的其他成绩，不要啰嗦。

例如：应聘产品研发就要突出自己的IT能力有多强，完成多少个项目，获得多少奖项；应聘销售，就要突出自己口才好，性格外向，如参加多少社会活动，做过多少兼职等。

总之，优点要说面试官关注的，岗位需求的，突出自己特点的，面试时间有限，突出干货。

原则有2条：一是实事求是、逻辑清晰，不要胡乱阐述，二是明确缺点后，要跟进缺点改进计划。

1、清晰、明确的表述自己的缺点，保持自己谦虚的态度，不要自卑。

我们每个人都有缺点，明确认识到自身的缺点，人才能进步。如果说自己没有缺点，让人感觉要么是不重视面试，没有做好准备，要么是自大，不自知。

当然缺点也不能事无巨细的和盘托出，找自己与工作相关的内容，包括自己的工作能力、专业水平、工作经验都可以讲。而一些性格方面，可以正话反说的特点也可以说，例如喜欢熬夜，不喜欢把事情拖延的明天。

2、在阐述自己缺点之后，要做好应对策略

有很多人都是了解自己的缺点的，但是并不是所有人都希望去改进自己，这些人只会原地踏步，停滞不前。职场是需要不断创造新价值的地方，有缺点不可怕，可怕的是不去改正。

比如对于新毕业的大学生，理论能力强、学习能力强这是显见的优点，实践能力差，动手能力弱这是多数人都有的缺点。那么怎么去弥补不足呢？研究生产实践的案例，去跟老员工学习，这些都是很好的解决方案。

在面试官心中，通过短暂的交流和对面试材料的阅读，可以大致看出个人的不足，他更关心的是面试者自己是否了解自己，是否愿意改变自己，以及如何改变自己。

面试是一种企业对应聘者的单向选择，录取一个人和否定一个人可以说是一个问题的事，如果想要增加面试的成功率，需要尽可能多的给面试官肯定的理由，减少负面的印象。

希望本文能够帮助你的面试，搞定你的HR，获得满意的工作！

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