各地的平均工资是怎么统计的（平均工资出炉你拖后腿了吗）

作者莫开伟系中国知名财经作家

据不完全统计，除上海、湖北、西藏外，28省份已披露2021年城镇单位就业人员年平均工资，整体看，城镇非私营单位就业人员平均工资高于城镇私营单位。2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，北京、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆城镇非私营单位就业人员年均工资超10万元。北京城镇非私营单位就业人员（在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和）年平均工资暂居第一，达194651元，城镇私营单位为100011元。

最新公布的最低工作水平最明显的特征就是：非私营单位的工资收入普遍高于私营单位的收入，也就是说吃财政饭的单位和国有企业、中央企业等单位的员工收入稳定有保障，受疫情影响不大；而私营企业由于受到疫情影响较大，员工收入普遍下降，还有不少私营企业的员工甚至直接下岗失业，收入更是大幅减少。

私营企业受到影响最大的可能是餐饮业、境内外旅游公司、电影行业、还有民营航空业等都是受到疫情冲击和影响最大的行业，这些行业生意清冷，收入普遍下降，也是下岗失业人数最多的行业。

城镇非私营单位就业人员平均工资高于城镇非私营单位这种现象还是多少有些不合理的。在当前经济环境下，吃财政饭以及国企、央企员工的收入也应适当降低，也就是政府应采取措施对这些行业的员工进行降薪，一方面减轻财政与国企、央行的经营压力，一方面消除社会对财政单位、国企央企员的不平衡心理。否则只会拉大社会收入分配差距，对推进全社会共同富裕是不利的，也会激化社会矛盾。

在今年就业压力偏大，尤其是16-24岁年轻人失业率攀升的情况下，解决居民收入增长问题，关键还是要靠提振生产，激活实体企业，只有这样才能广开就业门路，让越来越多的人有就业机会，降低社会失业率，人们收入增长才有保障。如果生产不发展，实体企业不能复苏，人们的收入增长可能就是一句空话。由此，各级政府应当下大力气扶持生产，通过降税减费、降低贷款利率、减免各种行政性收费等各种优惠财税金融政策，全面培植实体企业，才有可能为实体企业的复苏提供无限动能，人们的收入才有可能大幅增长。

平均工资是一个衡量全社会不同类型就业人员收入状况的基本指标，它反映的既是一个动态指标，也是一个静态指标。它与我们每个就业者息息相关，因为我们每个就业者都是平均工资的组成部分。但是要注意，平均工资代表的只是一个时候某个行业员工收入的总体状况，并不是每个人的平均工资，在平均工资这个大指标里，每个人的收入有高有低，这也不可避免地会出现不少人低于平均工资的情况，也就是有一种被平均的感受，这是很正常、也很自然的现象，每个人要正确对待，不要一谈平均工资就觉得自己被平均或被欺骗的感受，这是很不正常的心态，一定要克服。

现在面临的问题是，需要平衡经济发展与收入分配的问题。当前要解决这个问题，需要对收入分配进行改革，及时改变当前国民收入分配格局，提高居民收入特别是劳动者报酬，让社会财富分配更加公平合理。 而收入分配改革，重点是增加劳动者收入，主要是解决劳动者特别是一线工人收入偏低，增加他们的收入已是当务之急。然而，涨工资又会加大企业用工成本，影响企业的竞争力。企业经营发展不好，职工增加收入就成了无源之水，不仅难以持续，甚至保“饭碗”都会成问题。显然，解决收入分配改革中的“两难”问题，关键是要找到一个平衡点，来消除企业利益与职工利益之间的“跷跷板”效应。

对此，应化税为薪，为企业减压解困，同时要提高社会保障水平，增加居民的可支配收入，这样才有可能从根本解决平衡经济发展与收入分配的问题。