职称到底有什么好处（职称有什么作用）

建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。分初级、中级和高级。一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师或中级职称；而高级就是高级工程师或高级职称 副高级职称。那么在建筑行业职称有什么用呢？

初级工程师——中级工程师——高级工程师就是它发展方向。想在建筑行业大展拳脚，职称当然必不可少。

在建筑行业，职称是一件非常必须的事，几乎人人都有，而且不止一个，这是行业特性所引导的结果。

那么评职称有什么好处呢？建筑行业的工程师职称到底有什么用呢？

01、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。

建筑类的从业人员都知道建筑行业类职称是资质企业提升的必须条件，同样是企业项目招投标的硬性要求，对于建筑企业来说，没有足够的从业人员持有职称证书，企业开业、资质升级、资质年审、资质维护、企业招投标都将无从谈起。而一旦你有了建筑行业的职称，它就会成为你求职甚至是你升职路上的通行证，你会收到更多企业的青睐，因为企业需要你的职称，建筑类职称的用处起码在这一点上很多人才都能体会到。

相比起其他没有职称证书的人，你可以更快的融入企业，跟随企业的发展，享受企业发展给自身带来的红利。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力以及在行业的专业技术水平，那时，你的职称证书就会体现出它的价值所在。

02、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，改善他们的待遇，调动他们的积极性。

职称常常与职务升迁挂钩，同时也是很多单位聘任专业技术职务的依据，在建筑行业，担任中高层领导职务人员，全部都是持有中级以上职称，甚至是高级、教授级高工的职称证书，较高级别的职称持有者都拥有较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇，这一切都与一本职称密不可分。

按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。在建筑行业求发展，想要向上爬，职称就是目标和方向，如果你有了相应的学历和资历， 评职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，你在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

03、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。

在目前中国的职称评价体系现状下，职称某种程度上代表社会地位，有职称的人能很好的享有较高的社会经济和福利待遇。

用人单位在选人用人上会依据职称、学历聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，职称本就是对个人专业技术水平能力最直接的体现，那时，职称就会体现出它的价值所在。

职称代表着一个人的学识水平和工作业绩，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。职称持有人员拥有何种专业技术职称，表明了专业技术人才具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份，以及能力的认可。

建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。

04、建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护

当具备一定的具有职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，这个时候如果您公司正好缺具备中级职称的人才，您正好有，就解决了公司的大问题，资质升级的过程中需要更多数量，更高等级的职称人才，能让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。

除了这几个行业内的作用，职称好处还有什么？

1积分入学

积分入学，以积分排名方式安排外来流动人员子女入读公校，进一步推动公共服务均等化。在国内，大中城市的教育、医疗、养老等社会资源是相对比较紧缺，近些年，各大城市相继推出积分入学的相关规定，使外来流动务工人员子女入读公办学校也有了很大的机会，让外来流动务工人员子女也分层次享受到了当地的一些社会福利。

建筑类中级职称能有多少分值？由于各地政策的差异，我们做过大概的统计，毫不夸张的讲，一个中级职称的分值，几乎等于当地入围分数的一半。以东莞市2019年积分入学为例，中级职称的分值是70分。入围分数一半，意味着，有了中级职称，对于外来流动务工人员子女“一只脚”已经踏进了公办中小学的的大门。再加上自己其他维度的分值，如个人素质、工作经验、居住情况、专利创新、奖励荣誉、慈善公益、投资纳税、计划生育、个人信用。中级职称就是小孩积分入学路上的杀手锏，积分入学请大家不要忽视中级职称的分值，它的分值占比真的很大。

2、人才引进入户

根据《广州市引进人才入户管理办法》的第五条第（四）款的规定，具有中级职称的人员，年龄在40周岁以下的人员，是符合广州市人才引进的准入条件的。直观一点来说，一个中级职称就等同于一个广州户口本。

近些年各个城市，疯狂出台相关引进人才的政策，吸引人才到当地就业、创业，给予这类人才各种福利待遇，包含各类“人才卡”，“人才公寓房”，引进的各种人才享有同地方户籍居民同等的购房、教育、医疗等待遇，其中持有中级以上职称的人才，是各个城市争抢的对象，属于中高端人才类型。

有了中级以上职称，不怕子女在当地不能入读公办学校，不怕在当地不能购房，不怕户口迁入不了当地，为自己扎根在就业城市做保障，给自己发一张城市的“通行证”。

总的来说职称还是很有意义，办理一个职称对职业生涯规划发展来说更是必不可少