55岁退休的基本养老金怎样算（假如55岁退休养老金5000元和60岁退休8000元）

这个假如本身就是不存在的，而且没有现实性和可比性。对于普通职工来讲何时退休，国家是有规定的，只要达到法定的退休年龄就要办理退休，除了公务员担任副县处级和事业单位担任高级专业技术职务的女性，具有特殊工种的男性以外，其他人是没有任何选择的余地的。

除了退休年龄这个因素以外，我们在进行比较时，不能只看退休后的养老金高多少，也不能按照能领取多少年的养老金来做比较，还要考虑自己整个收入盘子。最简单的道理，如果符合在55岁或是60周岁选择办理退休的人员，在职时的工资肯定会远远高于自己退休后的养老金，从总收入来分析，在职时一年的工资福利待遇可能会高于5年左右的养老金待遇。

如果属于灵活就业人员，由于养老保险的缴费都是要自己来全额承担，如果能在55岁办理退休，那是没有理由要到60岁才去办理退休，而且灵活就业人员本身是没有自己选择何时办理退休的条件的，除非是到了法定的退休年龄，自己的缴费年限达不到规定的最低缴费年限，本来是该在55岁退休，要到60岁才能办理退休，这是一种无奈之举，并不是自己想要到60岁才能办理退休。况且退休时间相差5年，养老金也不会有3000元的差距。

有权选择55岁退休或是60岁退休的，只有三种人具备这个条件。这三种人即使选择到60岁退休，并不是完全是因为养老金会相差3000元，或是在55岁办理退休会多领几年的养老金，而看重再工作5年的发展前景和工资福利。

第一种人是公务员。工龄满30年的公务员，或是工龄满20年的公务员距离法定的退休年龄不足5年的，如果是男性可能或有在55岁办理退休或是60岁办理退休的选择机会，但女性公务员符合30年工龄或是20年工龄条件的，一般只能是在55岁之前办理退休，无法选择到60岁办理退休。

第二种人是机关事业单位中担任副县处级领导干部的女性公务员，事业单位中担任高级技术职务的专业技术人员。这类人员可以选择在55岁或是60岁办理退休。

第三种人就是国有企业中，具有特殊工种工作年限的男性人员。这类人员可以选择按照特殊工种在55周岁提前办理退休，也可以选择到了60周岁再办理退休，但需要和企业进行协商。

以上这三类人员，如果是在55岁退休，养老金能达到5000元，60岁退休养老金能达到8000元，我估计绝大多数人的想法和我是一样的，都会选择在60岁办理退休。由于上述这三种人，前两种是机关事业单位工作人员，后一种是国有企业的职工，都是体制内的工作人员。在60岁办理退休至少有这么两个好处。

一是按照题主的想法，在60岁退休养老金会增加3000元，但这只是一种论述的需要，实际上多5年的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，是没有3000元的差距的。但养老金比在55岁更高这是肯定的，但要多交5年的养老保险，少领5年的养老金，减少4年国家调整增加养老金的机会。

二是要多领5年的在职工资。一般有权选择在55岁退休或是60岁退休的人，在职时的工资都是比较高的。与在55岁退休相比，要多领取5年的工资和奖金，要多缴纳5年的住房公积金和职业年金，在职人员的收入水平与提前领取的养老金相比，应该是一个天上一个地下。

综上所述，假如55岁退休养老金5000元和60岁退休养老金8000元相比，我认为还是在60岁退休更为合适，这不仅是养老金之间的差异问题，更重要的是在职人员的工资福利待遇和养老金之间的差异问题，再加上养老金本身也存在比较大差异。