保险公司旅居养老好不好(如何实现养老自由)

国家统计局发布的第七次人口普查数据显示,2010年到2020年的十年间,60岁及以上人口比重上升了5.44个百分点,65岁及以上人口上升了4.63个百分点与上个十年相比,上升幅度分别提高了2.51和2.72个百分点,今天小编就来说说关于保险公司旅居养老好不好?下面更多详细答案一起来看看吧!

保险公司旅居养老好不好(如何实现养老自由)

保险公司旅居养老好不好

国家统计局发布的第七次人口普查数据显示,2010年到2020年的十年间,60岁及以上人口比重上升了5.44个百分点,65岁及以上人口上升了4.63个百分点。与上个十年相比,上升幅度分别提高了2.51和2.72个百分点。

“百岁人生”指日可待。如何追赶养老“自由”,成为摆在我们面前的一道必选题。越来越多的人对“保险 养老社区”感兴趣,但奈何高保费门槛,不少人也只能“望洋兴叹”。

随着“保险 养老社区”产品的丰富,这一问题逐步得到重视和解决,不同价位和档次的养老社区可供选择。21世纪经济报道保险课题组本期选择光大永明人寿新上市的“光明慧选”养老年金保险进行测评。

保费累计70万可对接长居养老服务

21世纪经济报道保险课题组注意到,光大永明人寿“光明慧选”养老年金保险可对接养老社区,达到一定保费可选择加入“保险保障 养老服务”于一体的“光大安心养老计划”。

具体而言,累计期交交费30万元,享有优先养老旅居权;累计期交交费70万元,享有长居养老服务优享权;累计期交交费100万元,长居养老服务优享权 旅居养老服务优享权。

这意味着,“光明慧选”对接养老社区的保费门槛相对“亲民”。据了解,光大永明人寿旗下22款年金保险、养老年金保险、终身寿险均可对接“安心养老计划”。从2019年至2021年上半年,光大永明人寿保险端对接“光大安心养老计划”的累计保单件数已达2万余件。

根据介绍,除这一可享权益外,“光明慧选”交费可选一次交清/3/5/10/15/20/30年,保险期间可选定期或终身。终身保障,保证领取20年,养老年金持续领至终身;定期保障,保证领取20年,若合同满期日零时仍生存,一次性给付10倍基本保额。可自主选择年领、月领的领取方式;按需确定领取年龄,男性可选择60、65岁,女性可选择55、60、65周岁。

此外,可选择搭配《光大永明增利宝(尊享版)年金保险(万能型)》,每年领取的养老年金均可以转入万能账户实现二次增值。需要说明的是,《光大永明增利宝(尊享版)年金保险(万能型)》是万能保险,结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的。

(以上信息仅供参考,关于免责条款、保单风险、犹豫期内容等合同重大事项,需要查询完整条款。投保人在犹豫期后解除合同会遭受一定的损失。“光明慧选”产品适用条款为《光大永明光明一生(慧选版)养老年金保险》)

基础和失能失智照护服务能否满足?

光大养老社区服务由光大养老提供解释,光大永明人寿负责保险产品的承保、理赔、咨询、服务,有关保险责任等事宜以保险条款为准。

公开资料显示,光大养老已实现京津冀、长三角、大西南、粤港澳大湾区3 X战略布局,开业运营五十多个重点核心城市170多个养老机构,民政部注册床位31000多张,累计服务客户30多万。平均长者年龄83岁,全国平均入住率超过70%。

光大养老所有社区均可提供针对活力老人的基础照护服务:生活照料、健康管理、健康饮食、休闲娱乐等,除基础照护外,还可以提供半自理老人为主的医疗照护:术后康复、 导管护理、慢病照护等;同时可提供特色照护服务:针对失能失智的认知症照护(引入澳大利亚蒙台梭利照护法)、安宁疗护等。

据了解,光大养老收费参照各地物价水平制定。以光大汇晨北京老年公寓为例,目前每个标准间床位1000元/月起,一日三餐营养搭配仅需1200元/月,完全失能护理费5500元/月,轻度失能护理费1000元/月。自理老人入住每月5000元左右,此外可以根据需要选择其他服务,包括外出陪护、代购物品等。

整体而言,结合养老运营市场同业经营和产融结合模式,中国养老市场初步存在五类基本运营模式。一是县市以下政府公建的敬老院,主要客群为兜底老人,鳏寡孤独者,政府补贴老人费用。二是民间实业养老,代表性为地方资本投入,重资产 轻资产运营结合,标准不一,各地区跨度较大。三是房地产转型养老,重资产 轻资产运营结合,多数为CCRC养老模式(指专为老人打造的,提供娱乐、照料、护理等综合服务的全日制式付费养老社区)为主,定位高端客户,押金式或者销售使用权,盘活资金。四是保险资金养老,以CCRC模式为主的重资产,定位高端,主要通过保险销售,保险投资拉通算账,整体运营,近年来重资产 轻资产运营结合逐渐兴起。五是央企养老运营为主,定位中端客户为主。运营城市广、覆盖面大、按月收费,医养、护理、失能失智、特色照护为主。

例如,对于保险从养老社区的运营,需要逐步搭建服务标准、培育护理人才,以及对于现阶段存在的保单销售数量和床位不相匹配等问题。

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