人社局职称认定有什么用（单位评的职称和人社局评的有什么区别）
一般有资格评审职称的都是国企、事业单位和大型的私企，它们都有自己的系统体系，证书一般只能在内部使用，流动性不高，离职后跳槽到别的单位不一定认可人社局评的职称证书是由个人申报或者机构、公司推荐人才这种形式获得的证书，发证单位是当地人社局加盖了人社局专用章，全国通用的，目前各省认各省的居多，相对评审条件符合条件就行，今天小编就来说说关于人社局职称认定有什么用?下面更多详细答案一起来看看吧!
人社局职称认定有什么用
一般有资格评审职称的都是国企、事业单位和大型的私企，它们都有自己的系统体系，证书一般只能在内部使用，流动性不高，离职后跳槽到别的单位不一定认可。人社局评的职称证书是由个人申报或者机构、公司推荐人才这种形式获得的证书，发证单位是当地人社局加盖了人社局专用章，全国通用的，目前各省认各省的居多，相对评审条件符合条件就行。
初级工程师：中专毕业5年，大专3年，本科1年
中级工程师：中专毕业10年，大专7年，本科5年
高级工程师：中级工程师满5年以上，大专毕业13年，本科11年
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