职场必须知道的四个真相（职场中要知道的事）

白领上班族的最大困扰之一，开放式的大办公室，无论婚丧喜庆、中还是昨晚的约会对象，都会成为大家的讨论内容。没有任何隐私的办公环境，美名上是让同事间不再有隔阂、提升交流与互动状况，创造更好的绩效，但有没有成效，你我都知道，只有老板不知道。

开放空间除了八卦流窜外，更重要的一点，很难使人集中注意力进入工作状态，每当我们需要把工作效率提升、创造更高的产值，就很容易因为同事的干扰，或是人来人往的流动失去专注力。每天上班后，是否观察到自己有某些仪式感让自己进入到工作状态，如同一个开关，转开之后就成了绝缘体，这时候除了自己以外的事物，一切都不重要，只专注于眼前的工作内容。

我们都曾经在项目的专注执行中不自觉的提升实力，提升能力的关键在于闭关修练的过程。回想看看你是不是也有同样的状况，为了某一个案子，几天、甚至几周，没有与同事来往，上下班时间内都在做同一件事、同一个项目，当完成后，有如脱胎换骨，对外大声宣告我出关了，茶水间八卦、朋友间的垃圾话、下班后的狂欢，样样来。但事后再回头看，那时候的自己是如何完成这样的内容，为什么能做出这样的成果，在这个闭关的过程无意间提升了自己的能力，我们都透过一次次这样的过程，不断的进化，每一次的出关，都带着一颗自己的无限宝石。

有些人在职场上，很早就创造了属于自己的闭关模式，晋升路上一路顺遂。有些人多年来仍然无法开启这样的模式，始终找不到开关，各项能力的提升速度缓慢，很难让其他人发现自身的优势，当时间过了关键点，市场给予的机会就会越来越少。

这样的工作形式，除了自身的努力外，对外的宣告仪式也必须做足，让大家知道你正在闭关，减少打断你的机会，当下线之后要再上线，通常需要一段时间才能再恢复到原有的专注力，让身边的人知道你现在所处的状态，给你更多的空间去完成目标。

闭关修练的成效关乎领悟力，也许是专业能力、也许是职场观点，每一种可能都有不同的结果，需要靠自己去体验这个过程，没有所谓的标准作业程序。

如果真找不到适合自己的模式，要不考虑去瀑布底下修行，坐个三天三夜，说不定也是个好方法，记得穿上救生衣，安全第一。