杭州最低工资标准和基本工资（杭州最低月工资标准）

劳动合同

lao

劳

dong

动

yong

用

gong

工

zheng

政

jie

策

fa

法

gui

规

为打造杭州市一流营商环境的行动，杭州市人力社保局编写了劳动用工方面的政策法规宣传手册。其中的问题我们使用了国际上惯用的说法，为便于大家理解我们在每个问题的下方作了相关说明。

试用期最长期限（月）？

说明：本题考量现行法律规定允许劳动合同约定的试用期最长期限。

答：6个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

员工能获得的最低工资（元/月）？

说明：本题考量当前所在城市执行的最低工资标准。

答：2010元。目前我市市区最低月工资标准从2017年12月1日起执行2010元。数据来源：《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）

转自杭州人社