如何表达企业文化对企业的重要性（企业文化对企业发展的重要性）

随着市场经济快速发展，越来越多的企业家认识到企业文化的建设对于企业发展的重要性。企业文化可以说是企业的核心竞争力，对企业管理的作用起着十分重要的作用，企业文化不是贴在公司宣传墙上的响当当的口号，而是深入整个企业运作的一条鲜活的脉络，现在的年轻人都喜欢向着互联网大厂靠拢，除了他们提供的良好的发展平台以外，这些企业的企业文化也吸引着一大批年轻人。

海底捞情感式企业文化

近两年，服务行业的“海底捞”可谓是火遍全网。说到海底捞。人们会最先想到“服务好”，把“服务好”刻入顾客的骨髓里也是它的成功之处。人们把他当作笑柄的同时，也会体验海底捞的服务。海底捞的产品跟其他的火锅产品差异并不大，而且价格也是偏贵的，但是还是会有很多顾客会心甘情愿地买账。服务行业也纷纷效仿，都开始对顾客提供着这优质服务，然而只是学到了皮毛，最后还是只有海底脱颖而出。

因为真正影响人的因素并不是制度、规范和薪酬，而是企业文化。海底捞一直秉承着情感式企业文化，在海底捞，员工可以根据顾客的要求去赠送菜品，不会因为私送菜品而克扣工资，聪明的管理者总是擅长把员工的心留下，而不是去从员工身上索取，而实现利益。

腾讯以用户为本的企业文化

腾讯算是国内互联网的标杆，从聊天软件到游戏软件，再到社交软件微信，腾讯始终秉持“用户为本，科技向善”的企业文化。它把产品和服务像水和电一样源源不断融入人们生活，无处不在地充斥着我们的生活。腾讯有着做“最受尊敬的互联网企业”的愿景；坚持用户第一；重视员工成长；积极关爱社会发展慈善事业。腾讯能走多久，走多远取决于有多少坚持企业文化的信仰的员工，拥有这样的信仰，企业才可生生不息。

无论刚创立的小公司还是成为业界标杆的企业，无论企业的人员多少，优秀的企业文化都是企业发展的根本保障。企业文化调动员工的积极性，拥有以及积极向上的团队企业也就拥有了鲜活的生命力，企业也会依靠着优秀的企业文化去让人熟知，不断发展。