富士康员工申请仲裁案例多吗？徒步回家的员工没错

这几天富士康员工徒步回家事件，已经发酵成了全国的热点，甚至发酵成了全世界的热点。毕竟用徒步这种方式回家，要徒步走几天几夜。这种情况在交通如此发达的时代，已经让很多人不可想象。也正是因为徒步这种形式，刺激了公众的神经，所以大家都在关注和讨论富士康员工在疫情的背景下徒步回家事件。

而今天富士康集团发布声明，表示会和各地政府对接，做好员工安全返乡工作。对留在工厂内继续工作的员工，提供更好的安全保证。在福利待遇、工资和补贴方面，都给予了非常大的很好的条件。郑州当地也派驻工作组进驻了富士康，并且宣布在富士康厂区内，并没有发生重症事件。

既然如此我们就要思考到，底在这个事情上谁错了？徒步返乡的员工出于心理的恐慌，回家，这是人之常情，没错。富士康作为一个企业，应该说自疫情发生之后，也做出了企业所应该做的事情。虽然并不是尽善尽美，但像免费的一日三餐等等，也算是尽到了一个企业的责任。因为我们毕竟难以苛责尽善尽美。

我们不要忘了对于企业来说，他做企业应该做的事情。可是对于管理企业的郑州和河南的地方官员来说，他们又对富士康这一家企业做了什么呢？毕竟对于公共卫生事件来说，政府那才是最应该承担责任、最应该作出相应部署的。而不是由企业自己承担所有的后果，以及由企业承担这种公共卫生事件所带来的压力。

富士康不仅仅对郑州有着巨大的意义，对于河南也具有巨大的意义，对中国同样具有巨大的意义。因为富士康实际上是中国最大的出口企业。它对于郑州的经济社会发展，对于河南的经济社会发展，都是举足轻重的。假如说不能够很好地处理好这一次疫情事件，造成郑州富士康厂区的关闭，或者造成郑州富士康彻底地停工停产，那么它所释放出去的信号将会是非常的可怕。

你别看它只是一个郑州富士康的生产基地，但是它对全球的苹果手机所造成的影响，可以说是地震级的。而它传递出去的信号，就是企业在这片土地上，已经无法保持正常的生产。郑州富士康的订单，势必要走出郑州，走出河南，更重要的是还要走出国门。看似来的订单似乎不难，但是如果说这些订单离开，那可能是非常容易的事情。而面对这些离开的订单，我们所流失的将会是什么呢？

一个富士康工厂，有着20多万的员工，这背后就是20万个家庭，它可能关系到上百万人，数百万人的生计。因为它作为郑州最大的利税大户、外贸企业，也是作为河南最大的外贸企业，它为整个郑州和河南这片土地所带来的财富，不言而喻。

所以自疫情发生以来，自这个事件发生以来，有些人将矛头指向了富士康公司本身。认为这又是一个万恶的资本家，认为它每一个毛孔中都流着罪恶的血，所以将矛头直指企业。这种做法要不得，并且非常的危险。如果这种论调甚嚣尘上，真的造成富士康郑州厂区大规模的或者长期的停工停产，乃至于这个厂区彻底的撤离郑州、撤离河南、撤离中国的话，接下来一系列的后果，恐怕将不是那些网络喷子们所能够承担的。

因此我们说，企业做企业该做的事，员工做员工该做的事。还有哪些事，还有哪些公共卫生的事情，应该由承担公共卫生职责的人去做呢？如果他们仅仅只是为了头上的乌纱，而放弃自己所应该承担的责任，造成巨大的后果，是这些失职渎职的官员能够承受得了的吗？

所以我们一方面确实要防控疫情，确实要为人民的生命健康安全负责。但是另外一方面，我们也不能够杀鸡取卵，也不能够饮鸩止渴。希望在做好疫情防控的同时，让一个个企业还能够活下去，让一条条生产线还能够流动起来。

无论是对于富士康这样的巨无霸公司，还是那些中小微企业，甚至对于个体工商户而言，都需要保证它们的正常的运行。否则一旦出现了一系列的关停撤离的后果，它所造成的经济影响，进而造成的社会和政治影响，恐怕将会是雪崩一般。

所以面对富士康事件，我们不仅要同情那些徒步回家的员工，我们还需要去考虑企业对一个地方的经济、社会发展的负面影响，我们非常有必要保护这些企业的正常的、健康的、有序的发展。只有保住了它们，才能保住我们这一片土地上的安宁和幸福。我们是一个法治国家，在这种情况下，尤其需要倡导法治精神，尤其需要用法治去保护企业。

（本文根据北京国咨律师事务所首席顾问曹保印【曹说法·重案盘点系列】视频整理）