东营市人才引进名单 2022年东营人才引育创新显成效

齐鲁网·闪电新闻2月3日讯 2月3日，东营市举行“黄河入海·才聚东营”2023年人才引进活动新闻发布会。据悉，2022年，东营市深入学习贯彻视察东营重要指示要求，聚焦服务黄河重大国家战略实施，全面推进创新链、产业链、人才链、教育链“四链融合”发展，倾力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，人才引育创新取得显著成效。

制度体系不断完善。制定出台“人才新政”40条，配套出台29项实施细则，构建“1 N”人才政策体系。重点从人才集聚发展、平台载体建设、创新创业保障、优化人才生态等六个方面进行创新突破，政策聚焦更加精准、措施配套更加完善、服务优势更加突出。

高端人才集聚明显。通过优化政策、提升服务，集聚中科院、农科院等48家高校院所、98个专家团队，先后与30余名院士洽谈对接，以高端人才引领“四链融合”。

青年人才汇聚东营。组织开展“东营学子家乡行”“名校名企直通车”“知名高校师生东营行”“对话长江三角洲知名高校”等系列活动，全方位、多角度宣传政策、推介岗位、招才引智，汇聚八方人才到东营就业创业。全市青年人才连续5年实现净流入，2022年引进博士118人、硕士1441人、大学生2.68万人，引进人才数量是东营生源毕业生的2倍以上。

支持保障充足有力。东营市大幅度增加人才工作财政投入，提升补助标准，拓展补贴范围，为专科生和取得预备技师、高级工证书的技校毕业生发放生活补贴。全市人才服务保障支出每年达到5亿元以上。

人才服务便捷高效。开发“人才服务在线”系统，拓展服务内容，优化服务流程，缩短补贴发放时间，实现了“政策找人”“免申即享”。推广电子“东营优才卡”微信平台，开展全程帮办代办服务，推进省会经济圈人才服务政策互通互认，为各类人才提供便捷高效服务。

人才发展氛围日益浓厚。成功举办黄河三角洲人才工作推介会、黄河流域人力资源服务高质量发展推进会、“人才周”等系列活动，人才吸引力不断提升，城市发展活力进一步释放。

2023年东营市将深入贯彻“高新突破，聚焦聚力强化创新驱动，以科技、人才、资源要素创新引领全方位创新，加快推进产业高端化、数字化，促进‘四新’经济加速发展壮大”的要求，统筹推进“线上 线下”人才引进活动，实施推进“百千万青年人才集聚计划”，组织开展“黄河入海·才聚东营”系列人才引进活动，为广大优秀人才到东营就业创业提供优质高效服务，全年计划引进100名博士、1000名硕士、30000名大学生。

“就选东营”专项行动。重点围绕服务东营市主导产业和骨干企业人才需求，采取“线上 线下”模式，组织开展以“青春逐梦·就选东营”为主题的第十一、十二届“东营学子家乡行”及“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项行动”等系列活动，分层次、分类别、分领域组织招聘，引进优秀青年人才到东营就业创业。

“百校千企”人才引进。精准对接100所重点大学，服务东营市1000个重点用人单位，举办“百名硕博进东营”暨知名高校师生“东营城市行”活动，邀请黄河流域、东北地区、长三角地区等高校师生代表，到东营重点项目和重点企业现场观摩，对接人才岗位需求，洽谈人才合作项目，举办人才引进活动，为优秀青年人才提供优质就业岗位。

“海聚东营”海外引才。健全完善留学人员创新创业园扶持政策，组织“海聚东营”海外留学人才引进推介会，举办“海聚东营”海外留学人员创新创业大赛，面向海外知名高校和重点留学人员组织，开展人才引进“云宣讲”活动，推介东营市发展情况，宣讲人才引进政策，邀请重点企业对接人才项目需求，推荐优质就业岗位，吸引优秀海外留学人员、优质海外人才项目，到东营创业就业、落地发展。

“校企共育”联合培养。围绕东营经济和社会高质量发展需要，在主导产业、重点企业建立研究生联合培养基地，充分发挥高校和企业的各自优势，联合开展人才培养、科技创新、成果转化，实现高校人才培养和企业发展互利双赢。支持各类用人单位与高校联合共建大学生实习实训基地，让广大青年大学生通过实习实训了解东营、留在东营。

闪电新闻记者 王代杰 报道