上瘾怎么没结尾(上瘾)

分享几个碎片化思考。

1、激励。

人会对激励做出反应。

比如,橙子涨价,商家会想方设法增加橙子的供应;油价上涨,开车出行的人就会变少。

管理者运用激励,对员工进行管理。但并非所有激励都能达到效果。

比如,某公司为提高员工积极性,提出谁签的约就能拿到提成,其他人不能分成。结果是,A地销售偶尔得知B地的销售线索,却不告诉B地的销售,试图自己去签。而由于距离太远,无法常见面,导致订单被别的公司竞争对手抢去。

还有的搞内部竞争,哪个团队排名靠前,就能多分奖金,奖金从落后团队绩效中扣除。这种激励很容易导致相互戒备,过度竞争,甚至互相破坏。

再比如,用学生考试成绩来评估老师的工作,就可能出现老师给学生泄漏答案,帮学生作弊。

在做出激励前,不光要考虑正面作用,还要考虑负面作用。

有个段子:我给你一颗糖,你很高兴。当你看到我给别人两颗,你就对我有看法了。但你不知道他也曾给我两颗糖,而你什么都没给过我。

做激励和管理,就是研究人心。

2、上瘾。

各种软件和游戏,最热衷于研究激励,它们希望能让用户上瘾。谁占用用户时间越多,谁的设计就越成功。

曾有个实验,把老鼠关到盒子里,它推一下控制杆,就有食物出来。有这个激励,老鼠很快就学会了推控制杆。

后来研究人员发现,老鼠每次推控制杆都得到一样多的食物,它的激情会慢慢褪去,感觉没意思,只有饿了才会去推控制杆。但如果修改下,每次推控制杆的奖励是随机的,有时候食物多,有时候食物少,甚至有时候什么都没有。

结果,老鼠沉迷进去了,推控制杆上瘾,停不下来。赌博和游戏让人沉迷,原因也是如此。

平淡如水的生活让人厌倦,要想重新唤起激情,也需要多尝试点不一样。稳定让人心安,也让人厌倦。

为什么我喜欢在网络上写文章呢?

一个重要原因,也是能获得随机化的激励。就像老鼠推控制杆,一篇文章发出后,收获的阅读量、留言和点赞都是随机的,这种反馈激励让人上瘾。

对子女的教育,也可以多思考下,如何激励能让他沉迷学习。学会激励,就能控制他人的行为。

上瘾怎么没结尾(上瘾)(1)

3、极端。

历史上,凡是做出大事业,大成就的人,都不是循规蹈矩的,往往总是有点极端。

比如,好学生的做法是,每门课都考个高分,全面发展,上个好大学,找个好工作,按部就班。

而那种真正厉害的人,往往不是这样,他们很聪明,富有热情,但这种热情是针对喜欢的事,不是所有的事。比如他喜欢数学,就不会花时间背历史,偏科很严重。他们很讨厌学校的规则。

循规蹈矩的好学生,一般干不成大事,但也不会犯大错。而极端的人遇到机会,可能取得大成功,但也可能有大失败。

就像做投资,买理财和债基,哪怕亏损也是小亏,赚也是小赚;而做期权和期货,则可能财富自由,也可能倾家荡产。

所以说,成功的反义词不是失败,而是平庸。失败是成功的近义词,两者都是极端的两个表现。

4、坚持。

什么是坚持?

比如做销售,挨家挨户的陌拜,每天面对的都是冷眼和拒绝。这些都是负面激励,大多数人都受不了,干几个月就放弃了。

怎么办?如何坚持?

坚持,看的不光是体力和意志力,更重要的是,你是否乐观。

愤世嫉俗,悲观消极的人,他们的言论最先影响的是自己。当习惯抱怨,整个人都会变得消极。只有乐观者,才会越挫越勇,才会去做事。

优秀的销售,一定是乐观主义者。

比如,天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。

对乐观主义者来说,苦难和失败不是负面激励,它是老天给自己的考验,是在磨砺自己。

晚安~

作者:布衣书生 自媒体:moneylife1818

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