互联网养老项目的收入来源是什么（不想卷了这几家）

你最向往什么样的公司？薪资高？福利多？还是稳定，没有996？，我来为大家讲解一下关于互联网养老项目的收入来源是什么?跟着小编一起来看一看吧!

互联网养老项目的收入来源是什么

你最向往什么样的公司？

薪资高？福利多？还是稳定，没有996？

最近，刷到一个求WLB公司的帖子（WLB：work、life、balance缩写，指可以平衡工作和生活的公司），发现“钱要赚，更要平衡生活”，越来越成为大家找工作时的共识。

△截图来源脉脉，如侵删

大家都知道，互联网企业给的薪水高，但奈何不了进互联网的人越来越多，且大家都越来越优秀，所以卷一卷实属正常现象。

在“躺平”逐渐流行后，越来越多的人表示“卷不动了”“不想卷了”，于是就有了很多求 WLB公司的帖子，和很多考公务员的人。

但是从互联网公司出来，大概率会有降薪的可能，咱就是说，有没有既不耽误赚钱，又能让自己过得很惬意的互联网公司？

嘿，经过播妞在各大网络平台的一顿扒，还真发现了不少“互联网养老型公司”。

互联网“养老型”企业推荐

结合网络中大家给出的信息，从薪资、福利、加班情况、同事、办公环境等多个维度出发，整理了一批“互联网养老型企业”，供大家求职参考。

以下内容来源网络，如有不符，以实际为准，如侵删

乐视

没有内卷，没有996，即使是公司在亏钱的状况下，也不拖欠员工工资，并且正常缴纳社保，安全感满满。

据最新报道：

乐视人觉得自己工作太无聊了，要折腾直播带货，欲成为下一个东方甄选，结果30天14场带货2万元——这个数据恐怕场地费都不够吧，但这并不妨碍他成为众多互联网人心目中的养老型企业

△截图来源微博，如侵删

360

新人有12天年假，每个月有1天不用病假条的病假（累计一年24天假），人际关系好，没有pua，不甩锅。

新浪

很少裁员，公司5年以上的老员工很多，同事关系友好，工作压力小，总部办公环境不错，同事男帅女美。

58同城

午休2个半小时，每天上班满9小时即可，配套设施人性化，有睡眠室，以及发泄室等。

小红书

福利好，包三餐，上下班不打卡，有员工补贴，会偶尔加班，但是加班正常支付加班费，周六加班有双倍工资。

知乎

非常提倡效率，拒绝996，提倡弹性工作制，上下班不用打卡，工资在互联网企业中算中上水平，性价比很高。

虾皮（Shopee）

跨境电商的外企，在深圳分公司也保持着外企的风格，工作氛围比较轻松，薪资偏高。

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Afterpay - 上海

Amazon - 北京/上海

AMD - 上海

ARM - 上海

Airbnb - 北京

Apple - 北京/上海

ArcSoft - 杭州

Autodesk - 北京/上海

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Calix - 南京

Citrix - 南京

Cisco - 北京/上海/杭州/苏州

Coolapk (酷安) - 北京/深圳

Coupang - 北京/上海

CSTC (花旗金融) - 上海

Dell-上海

Douban (豆瓣) - 北京

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eHealth 厦门

Electronic Arts - 上海

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IBM - 上海 (GBS除外) - 北京/上海

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Intel - 上海/深圳

LeetCode - 上海

Linkedin - 北京

Micro Focus - 上海

Microsoft - 北京/上海/苏州

MicroStrategy - 杭州

Morgan Stanley（IT）- 上海

National Instruments - 上海

Nokia - 南京/杭州

NVIDIA - 北京/上海

Oracle - 上海

PayPal - 上海

Philips - 上海/苏州

Pivotal - 北京/上海

Qualcomm - 北京/上海

Rakuten - 上海/大连

Red Hat - 北京/上海/深圳/西安/remote

RingCentral - 厦门/杭州/香港

SanDisk - 上海

SAP - 上海

Shopee - 深圳

SmartNews - 北京/上海/深圳

Snap - 北京/深圳

State Street - 杭州

SUSE - 北京/上海/深圳

ThoughtWorks - 西安/北京/深圳/成都/武汉/上海/香港

Trend Micro - 南京

Tubi - 北京

TuSimple - 北京/上海

Ubisoft - 上海

Unity - 上海

Vipshop (唯品会) - 上海

VMware - 北京/上海

WeWork - 上海

Wish - 上海

Works Applications - 上海

XMind - 深圳

Zhihu (知乎) - 北京

Zoom - 合肥/杭州/苏州

*以上公司只供参考，整理的网络信息，可能只符合该公司大环境，公司中各个部门之间可能存在差异。

最后想说，上面这些企业也是相对来说会更偏向于“养老型”企业，其实不管是不是互联网企业，都没有真正意义上的“养老型”公司，可以想一下，公司为什么要花钱养一个年级轻轻的你呢？

所以，即使是待在“养老型”企业，也要有不断精进自身技术的意识，并且不断拓宽自己的知识面，让自己抵抗风险的能力越来越强。