去研究所的人需要怎样的条件（在研究所工作是一种什么样的体验）

北京，中科院的某研究所。

首先说一下所里的岗位，现在中科院应该是不给事业编了，统一为岗位聘用、项目聘用和派遣员工。我记得岗位聘用合同对应的应该就是事业编，但基本都是老员工那些是岗位聘用（具体不清楚有没有新员工一来就给岗位聘用合同的，反正我呆的这三年多里没遇见过）；项目聘用就是类似国企的企业编那种，正式职工，学历研究生起步；派遣的话都是走中科院自己的人力公司，也只给中科院干活，由于所里的编制数量有限，因此必须通过派遣员工来解决人手不足的问题。

福利待遇方面，工资是真的低，北京地区国企的平均标准吧，甚至更低一些。正式员工拿死工资，只能通过工龄和职级来提升，每个月都不知道会发多少钱，我的工资条上工资构成有七八项内容；派遣员工稍好一些，可以自己主动提加薪，工资也比同工龄的正式工高一些，也固定。年终奖也就是1-2个月吧，没什么值得期盼的。正式员工和派遣员工的福利基本一样，都是由工会发放，逢年过节的就是一些几百块钱的礼品或购物券，唯一不同的是享受不了部分福利，比如公租房、企业年金等等。员工子女可以上中科院的附属公立学校，也可以上附属私立学校（中科启元，学费8W/学期，职工子女半价）。如果组内老师名额足够的话，正式职工可以选择读该老师的博士。

氛围方面，各组各科室之间差别特别大，全看自己老板怎么做了。有的组各种党建团建，去环球影城玩，有的组就一年到头连个聚餐都没。除了法定节假日，晚上和周末加班是没有加班费的。其实在我们所里，派遣和正式工的差别真不大，工作也都一样，我也从没听说过有被辞退的情况，派遣工资还高。很多签正式合同的都是奔着户口来的，刚入职先给事业编用来落户，落完户后再转出事业编，合同期5年，很多人呆满5年后就走了（但说实在的，感觉应届生在所里待五年的话就费了，没什么成长）。同届在北京大厂的同学年收入是我的一倍，在小私企的也比我高一半。

工作方面，因为性质的原因，所里通常做的都是ZF、BD等的一些SM项目，对稳定性和可靠性要求很高，所以技术通常都落后一些，不太适合追求技术成长的人。工作强度一般，没有大厂那般的卷，但也比公务员那些要累。像我们这边，偶尔会因为甲方的要求进行加班，也就加到10点11点左右。很小一部分人长期出差、外派。

总的来说，如果是想要户口，可以来所里，百分百解决户口，也可以解决配偶户口；如果就想图个工作稳定，也可以来。如果想要成长和锻炼，还是别来了。