我的前半生贺涵对唐晶摊牌（贺涵与唐晶的师徒关系对职场人士有什么指导意义）

文/王献永

前几天，在朋友圈看到了“我的前半生”几个字，搜索后才知道，这是一部正在热播的电视剧。看了20多集后，我就有了想写今天这篇文章的冲动。因为我发现，我既是是贺涵，又是唐晶。不由得让我回想起了自己的职业人生。从一个职场小白，成为行业的精英，无论是谁都很难说自己是没有师傅的，也难说自己是没有徒弟的。唐晶与贺涵之间，随着角色的不断演化，两人内心都有了不同的变化，其实每个人的职业人生都是一部戏。而这部戏不得不弄清的是如何看待职场上的师徒关系？

一、遇到良师更容易成为行业精英

《我的前半生》并没有按照唐晶是如何从职场小白成为行业精英的剧情演绎唐晶的成长之路，而是从另一个职场小白“罗子君”的职业发展而间接告诉观众的。一个当了10年家庭主妇的富太太罗子君（马伊琍饰）在离婚之后，不得不踏上职场之路。一个与职场隔离了10年的罗子君虽然大学毕业十多年，却还是一个地地道道的职场小白。虽然天生丽质、聪慧，却输给了长相并不不出众的“小三”凌玲。而罗子君的闺蜜唐晶，大学毕业后就遇到了良师贺涵，从一个职场小白飞速的成长为行业“白骨精”。

两个人不同的人生道路选择。成就了两个人不同的前半生。一个靠老公养活的罗子君当了10年的富太太后，被丈夫离婚抛弃。一个用十年时间跟随师傅学有所成的唐晶获得的行业的地位和金钱，但是仍然孤身一人，没有找到归属。

这部剧就是要通过罗子君和唐晶的故事告诉我们：家庭和事业不可能两全齐美的道理吗？

不可否认的一点是：遇到良师更容易成为行业精英。

二、师徒关系能演变成真正的朋友关系吗？

从罗子君离婚后，在职场所遇到种种“困难”的演变过程来看，剧中深刻的刻画了贺涵对罗子君的言传身教。可以看出，贺涵的确是职场上的高手，可见曾经的职场小白唐晶，就是贺涵这样一手带出来的。贺涵是唐晶的崇拜者，也是职场上发展的良师。从唐晶和贺涵长达10年的共事时间来看，无疑他们是彼此欣赏的。贺涵培养了一个他欣赏的能为自己效力的徒弟。唐晶找到了一个在自己职业发展上不可多得的导师。

贺涵和唐晶都获得了行业的认可和金钱上的自由，也可能是公司对员工的特殊要求（同公司员工不得搞办公室恋情）贺涵和唐晶始终没有结婚，虽然私底下他们是恋人。在长期的职场上他们彼此之间既是师徒关系，又是恋人关系，也是上下级关系，还是朋友关系。在不同的场景下，这样的多重关系交叉存在。

在现实的职场关系中，唐晶和贺涵的这种多重关系也是大量存在的。而处理好这样的多重关系的能力是多数职场人不具备的。包括剧中的贺涵和唐晶。这不由得让我思考一个问题：

师徒关系真能转化为朋友关系吗？

现实上，很难！当徒弟有一天能与师傅平起平坐时，往往师傅心理是不平衡的！这种不平衡的结果就是压制徒弟，限制他的发展。另一种结果是让徒弟独立发展，免得自己闹心。用剧中贺涵的一句话就是“我感觉管不住她（唐晶）了”。当徒弟感觉到师傅在压制自己时，徒弟单飞，是很多学有所成的徒弟，都会选择的一条路。问题是当徒弟单飞后，师傅还能不能和徒弟做朋友是一个很大的问题。

当唐晶邀请贺涵参加自己去香港前的告别宴会时，贺涵却借口公司开会而不去参加。作为师傅的贺涵，此时，是怎样的一种心情？（自己培养多年的徒弟唐晶要走了，要离自己而去了）。各位看官，假如你是贺涵，你会去参加唐晶的告别宴会吗？理由是什么？

三、师徒成了竞争对手，师徒各自该如何做取舍？

唐晶和贺涵由刚开始的上下级关系，发展为师徒关系，逐步的由师徒关系发展为工作上的合作伙伴关系，由紧密的合作伙伴关系发展为有一定心理距离的恋人关系。

在多重身份和角色的频繁交叉切换下，就连他们自己恐怕也很难说清楚彼此到底应该定义成是什么关系了。在彼此的工作和生活中，俨然彼此成为了对方的一部分。然而，就是因为这样的一种状态，他们彼此都成为彼此的依靠。

然而就因为他们都是精英。又彼此很独立。各自都有自己的价值观和做事的风格，甚至是对具体事的处理方式也不同，都会影响他们之间的恋人关系。他们都做不到纯粹的恋爱关系。虽然他们之间都把对方看的很重，但是还是会怀疑彼此在爱方面的“诚心”。从薇薇安故意制造床照的事件，就可以看出，唐晶和贺涵之间似乎还不能在爱的问题上建立足够的信赖。即使唐晶知道有可能是薇薇安的故意行为，但是对贺涵仍然持怀疑的态度。贺涵无论做什么样的解释，唐晶从内心深处还是怀疑贺涵的。

咨询策划行业的精英是需要对任何事情都持有怀疑态度的，但是唐晶的怀疑会使她失去贺涵。

在贺涵要给亚当签约的当口，贺涵故意透漏给唐晶信息，与其说是对亚当的考验，倒不如说是对唐晶的测试。

这样的测试是多么的残酷，测试的结果使得贺涵结束了与唐晶的恋人关系。这时候作为师傅的贺涵才知道，唐晶在职场上的追求远大于组建一个家庭。虽然唐晶站在职业操守的角度是对的（应该站在公司的立场考虑问题），所以，贺涵说唐晶成为了自己，甚至以后在职场上自己也不再是唐晶的对手。

这也看出贺涵和唐晶价值观的不同：贺涵为公司做事情，是为了赚钱，而唐晶做事情是为了公司，是为了职业操守和忠诚。

作为同行业竞争对手的公司精英兼恋人，如果你是唐晶，在贺涵和唐晶抢夺亚当这个大单的时候，假如你是他们其中的一个，你会选择怎么做呢？

四、职场上有长久的亦师亦友的师徒关系吗？

贺涵通过跳槽实现了由“高级打工者”到老板（辰星合伙人）的转变。自己当家做了主人。而唐晶的身份还是一个行业顶级公司的“工作者”，虽然外表光鲜，但是她的身份还是一个“打工的”。唐晶追求的是成为所在公司的合伙人，而且距离合伙人身份好像已经不是很远了（老板已经口头承诺了），只要唐晶去香港镀金一年，回来就是公司的合伙人。这也是唐晶内心急需要得到的。

写到这里让我不免想到了，贺涵为什么辞职，贺涵说他跟老板谈判的条件（分红的比例，很明显是成为合伙人后的比例），老板没有答应。曾记得贺涵给唐晶说过，我们是来赚钱的，不是来表忠心的。既然老板不答应他的条件，他就要辞职离开了。为什么贺涵如此的坚决？（在辞职信上签字的时候丝毫没有犹豫，并且没有提前给他的恋人唐晶透漏任何信息）。这也说明职场上的经营，当积累到一定的时候，自己本身就是一个超级IP，不再依靠所在公司在行业的地位和知名度，他仍然能发展的很好。而与贺涵合作的客户明确的表示，贺涵走到哪里，他就跟到哪里，客户只认贺涵。这可能会颠覆我们的传统观念认知：离开平台，你什么都不是！

难道贺涵真的是追求金钱，对公司没有忠心吗？是职业操守有问题吗？（自己走了，还要把公司的客户带走，这里需要说明的是，贺涵是真的是要把原来的公司的客户带走吗？还是客户主动要跟过来？）。我想也未必是剧情中披露出来的信息。

再试想一下，如果一年以后，唐晶与所在公司的老板在谈合伙人的分红问题上，遭遇与贺涵一样的问题，唐晶又该如何选择呢？如果剧情真的是这样发展的话，唐晶会不会后悔她曾经与贺涵强夺亚当单子的事情？还会认为自己做对了吗？

如果唐晶没有成为公司的合伙人，那么，唐晶失去的不仅仅是合伙人的身份，还有怀疑坚守职业操守和职业忠诚是否还有意义。她也将彻底失去她成为贺涵妻子的可性能。虽然他把贺涵曾经的绯闻女友薇薇安带到了香港（可能唐晶怕自己走后，薇薇安对贺涵采取爱情攻势，带走她比较安全）。因为贺涵已经寻找到了另外一个唐晶--罗子君（唐晶的闺蜜，一个职场小白）。而最终剧情的结果，很可能罗子君和贺涵会成为一对。我猜是！你觉得呢？也许编剧就是这样安排的，唐晶最好的闺蜜可能会“抢走”她爱慕了10年的师傅贺涵。

写到这里，让我不由得想起现实中的一些有关忠诚和跳槽的问题：很多老板都说，自己手把手教出来的员工（老板和员工如同师徒关系）都跳槽了。到处说自己的员工不忠诚，爱跳槽，没良心。我在这里要反问一句：你凭什么要员工对你忠诚？员工为什么会对你不忠诚？

作为行业精英员工的你，也要问一下自己：我的老板值得我对他忠诚吗？

您认为，在职场上有长期持久的师徒关系吗？