幼师面试稿三分钟(幼师面试测评知己知彼)

你知道你的面试分值怎么来的吗?快来GET幼师面试的基本测评要素吧!

众所周知,面试是一场「听其言,观其行」的测评过程,考官们都是按照手中的测评要素来评测考生,进而得出每一位考生的基本分数,考官人数一般取单数,多由5或者7位考官组成。中间一位为主考官。面试出分后一般会去掉一个最高分和一个最低分,剩下的分数一般会取平均值。那么测评要素就显得很重要了,是衡量考生的主要依据,哪些是幼儿老师参加面试必备的测评要素呢?


幼师测评要素因考试内容(试讲、说课、技能、问答)不同,各方面分值比重也有所差异,因此,各地市自主招考的面试测评要素略有不同,特为各位备考的准编姐儿准备了一份通用版,含试讲、说课、技能等各项分值比重,赶紧自测一下叭!


幼师面试稿三分钟(幼师面试测评知己知彼)(1)


综上所述,幼师面试中分值一般会分散于试讲、技能或者说课、问答等各种形式中,一般试讲或说课的分值会明显突出。当然,这其中也不乏有类似这样的地区,只考查单项,如技能;或者只考查试讲或说课。总之,面试技能与试讲说课,均非一日之功可以速成的,因此,在参加完笔试之后,一定要赶紧练习技能,翻阅幼儿园教材剖析课程呦~

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