总会有让你想不到的惊喜（难道你找不到有趣的事）

今天没事去商场转转，转到一家有意义的书店，随便找了一本书，一口气读完，有时候没有必要纠结要看什么书，先看了才知道感不感兴趣，看完后还是有干货的，下面就总结书内的一些有用的内容跟大家分享：，我来为大家讲解一下关于总会有让你想不到的惊喜?跟着小编一起来看一看吧!

总会有让你想不到的惊喜

今天没事去商场转转，转到一家有意义的书店，随便找了一本书，一口气读完，有时候没有必要纠结要看什么书，先看了才知道感不感兴趣，看完后还是有干货的，下面就总结书内的一些有用的内容跟大家分享：

《一年顶十年》——剽悍一只猫

如何打好写作基础

（一）要多读优秀作品。

有句话说得好，知好才能做好。要想做出;好产品，你得见过足够多的好产品。写作也是如此。 优秀作品读得太少，你就不知道什么是好作品，自己也很难写出好作品。

（二）要多写，多改。

写少了，脑子不活；改少了，表述不精。

（三）死磕阅读法。

找一本书，这本书的文字风格，你特别喜欢。

这本书的方法、原则、理念、思想，你很欣赏，特别受用。

这本书每篇文章的篇幅最好不要太长。

如何让自己更幽默

幽默，能大大提升你的语言魅力。

（一）多听搞笑的内容。比如《老罗语录》

（二）多背段子，并找机会用自己的语言讲给别人听。

（三）根据不同场合的需要，改编段子，并多讲。

（四）自己遇到什么好笑的事情就整理成段子，讲给别人听。

（五）多跟幽默搞笑的人一起玩。

怎样挑选团队成员

选人，首先要看一个人做事是不是持续靠谱。

偶尔靠谱不难，但持续靠谱就很难得了。

其次，还要看“五心”

第一个心，野心。

如果一个人野心不足，对自己的要求和期待自然就高不到哪里去，你怎么能指望他可以独当一面、出类拔萃？

第二个心，平常心。

如果一个人情绪波动太大，遇事易慌易怒，承受不了太大压力，他不仅自己做不好事，还容易给其他人带来不良影响。

第三个心，感恩心。

如果一个人不懂得感恩，他很难跟其他人处好关系，不利于团队建设。

第四个心，敬畏心。

如果一个人胆子太大，什么都敢做，不敬畏规则，你敢把事情交给他吗？这种人，能力再强也不能用，因为破坏力太大了。

第五个心，专心。

如果一个人总是分心，很难沉下心来做事情，他很难做出成就。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

如果你想让团队成员很有狼性，就不要只给大家吃草。

狼是要吃肉的，而且还要吃够，这样才能更有战斗力。

什么是销售三原则

关于销售，我有三个原则：

原则一：不要轻易出售自己的服务

除非過到对的人和对的价格。如果人不对，就算把服务卖出去了，后续的麻烦事儿也挺惨的。

如果价格不对，说明双方没有就服务的价值达成共识，无论哪一方觉得亏了，都不是什么好事儿。

原则二：你不是销售员，你应该是非常懂用户、能帮用户解決问题的专家

原因很简单：人们更愿意相信专家。如果别人感觉你只是一名销售人员，你说的很多话都可能会被质疑，因为他可能会觉得你只是为了成交而讲这些话。如果他认为你是一名值得信赖的专家，他会更愿意跟你交流，更有可能购买你的产品

原则三：要让别人觉得能跟你对话是很赚的事情。

打个比方，你是一名超级畅销书作者，名气很大，也够专业，跟你谈业务的人，觉得能跟你见面聊几句，就赚大了。这种情况下，你会更有主动权，销售会变得更为简单。

让自己变得更好，是解决问题的关键

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