公务员职业道德建设有哪些路径（公务员职业道德建设需内外兼修）

近日，中央组织部等三部门联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，对贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求、全面提升公务员职业道德水平进行具体部署，明确提出了24字的中国特色公务员职业道德的主要内容，即“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”（7月7日《人民日报》） ，我来为大家讲解一下关于公务员职业道德建设有哪些路径?跟着小编一起来看一看吧!

公务员职业道德建设有哪些路径

近日，中央组织部等三部门联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，对贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求、全面提升公务员职业道德水平进行具体部署，明确提出了24字的中国特色公务员职业道德的主要内容，即“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”。（7月7日《人民日报》）

在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出，以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素。长期以来，公务员的职业道德和依法行政的能力水平紧密联系在一起，是公务员依法行使职权做好工作的最基本道德准则。公务员是党和政府各项方针政策、法律法规的具体执行者，其道德面貌如何，能否在本职岗位上以身作则，将直接影响到行政效能的高低，进而影响整个社会的道德风尚。这次《意见》提出的24字公务员职业道德，从六个层面对公务员的职业道德提出了明确要求，对广大公务员的政治品格、精神状态、能力素质和作风等提出了新的更高要求。

我国自古就强调官德吏风，追求“诚意正心修身治国平天下”，主张“为政以德”的伦理原则，认为为官要正要诚。孔子言:“君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃。”要加强公务员的职业道德教育，首先是要加强为民服务理念的教育。公务员就是人民的“服务员”“勤务员”“保障员”，这就要求公务员要把为人民放在心中最高位置。同时，公务员职业道德教育，就其本性而言，更是一种内在的自律性力量，是一种道德层面的“内修”。因此，加强公务员道德教育需要用正确的道德信念进行自我磨砺，做到“自重、自省、自警、自励”，把“他律”转化为“自律”，从而实现“堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官”。

“实”是公务员职业道德建设的出发点和落脚点。公务员肩负着上传下达以及落实各项决策部署的重任，要使政策“从群众中来又到群众中去”，真正反映人民的意志，首要的是，一切从实际出发，忠于事实。要以群众的需求为根本，勤勤恳恳为群众办实事、解难事、做好事，始终心系群众“冷暖”、情连百姓“安危”，以实实在在的工作业绩赢得广大群众的真心拥护。同时，公务员职业道德的另一个层面也极为重要，那就是在工作中要敢于面对现实，不回避现实，不欺上瞒下，敢讲真话；发现领导的错误和缺失，要及时指出。这一点，说到底也是职业道德的体现。

当然，道德不同于法律，法律是靠国家机器强制执行，而道德则靠自我意识、自我约束来完成。这就要求在加强对公务员职业道德教育的同时，必须加强“外治”，通过制定相应的规章、制度，以考核机制来加强公务员职业道德修养，并把公务员的录用、选拔、晋级与公务员的职业道德挂钩，奖优罚劣。只有建立切实有效的评价机制，真正让公务员职业道德建设具体实化，形成影响力和震慑力，才能真正使公务员职业道德建设落到实处。

文/陈韦嘉