入职需要办离职手续吗（离职流程如何办理）

• 近期有较多网友问到入离职一些手续跟流程办理，这里我结合这些年所工作过的企业公司JD跟SN来分别讲述入职和离职的办理注意事项。
• 这几所民营企业都位列国内现存规模较大的行业顶尖龙头，其流程跟标准化在行业内沿用程度高代表性强，所涉及的合同条款、契约内容、协议文本等均在有效合理的法律框架内，对大中小型企业都有参考意义。

1.入职

①小白入职：

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“有缘千里来相会”

你若是毫无工作经验，或刚从学校毕业的小白一枚，那么只需带上你的个人简历、身份证件以及近期二甲以上级别医院的体检证明到人事处报道办理即可，当然公司是否提供食宿关系到你是否提前储备一些日常生活用品。最重要的一点就是一定跟公司人资双签劳动合同或协议，包含五险一金的缴纳（JD和SN都提供）。

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②二次入职

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再次入职二次就业的你要注意的事项：

一、工作地点，首先明确你将要去的地方，因为这直接关系到你以后很长一段时间的上班体验包括跟家人亲友的互动，以及可能后期涉及到轮岗工作调动等，可以称作归属感；

二、作息时间，现在很多企业公司都喜欢实行996、887等等，间接的压榨剥削工薪阶层，如果入职前不明确这些条条款款，最后容易被套路，无论是大小公司都有这些毛病，你得和人资及业务部门敲定岗位及作息时间。

三、薪水标准，作为上班工作的首要考量因素，薪资评判不能模棱两可，它包含年假、婚产假等带薪假，还涵盖绩效提成、底薪、年终奖、节日礼金等，这些都是要拿来摆在桌面一一罗列清楚的。

四、资料准备，正常办理都需要提供一下几方面资料：身份证件、学历学位证书、指定银行卡号、登记照（电子及纸质）、近期体检证明、近期半年至一年银行薪资流水、以及背调涉及的证明人信息（背景调查）。正规企业办入职以上资料一般都会需要提供的，另外有个别单位还会要求提供学信网学位学历验证信息，微信小程序-学信网验证。

2.离职

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“自古多情伤别离”

• 所谓天下大势，分久必合，合久比分。离职是一个企业里正常的现象，但从个人角度来讲，是人都会有感情，从事多年的公司、共事几载的同事，或多或少存在一定感情了；从公司角度，流失一员得力干将、损失一份固有助力，无论培训还是招聘成本都会上升。
• 因此，各类公司企业对于正常离职这一类都会存在一定的玄学在里面。
• 需要注意事项：
• 一、报备前置，各类企业都会有预离职期，一般为一个月，正常情况最好提前一个月给直属领导以及上级领导沟通、报备。
• 二、工作交接，管理岗一般存在工作事宜交接，如财务、项目等，站好最后一班岗，交接完成避免后续一些麻烦找上身。
• 三、对接下家，根据你的下个公司入职时间来提前规划预离职日期，做好无缝对接。

#上班族手册# #关于公司入职#

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