机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)

工作中经常被质疑?

各行各业都在卷,工程师的中年危机来了吗?

沉迷技术、不善言谈,机械人的职业生涯如何提升自我?


机械工程师,被质疑在所难免?

知乎上看到一篇文章,标题是:

《98%的“机械工程师”其实都是画图员,甚至连做画图员都不够格?》

作者说他常干的事就是否掉设计方案:

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(1)

[灵光一闪]以下为文章部分截图:

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(2)

知乎文章截图:作者讲述自己常常否掉设计方案的事例

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(3)

知乎截图:作者例证公差配合选择

当然这篇文章引起了不少知乎大神的回复:

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(4)

知乎网友评论回复

专业网友的反驳不无道理,机械设计是一门理论和经验高度结合的学科,甚至有时候,经验占主导,这里所说的的“经验”,不单单只工程师个人的时间经验,也包含前辈的经验总结。文中提到的公差与配合的问题,其实并不难,一般零件的公差,参考手册选用就行了:

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(5)

基孔制常用优先配合表

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(6)

常用优先配合特性及选用举例 常用优先配合特性及选用

关键部位的配合,可能会涉及到公差数值分配的问题,文中提到的过盈配合压装力的计算,也有相关的国家标准:

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(7)

圆柱面过盈连接的计算 (GB/T 5371—2004)

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(8)

过盈连接的装配参数

至于前面提到的知乎文章中,洋洋洒洒三屏文字,我实在没有看懂,题主在质疑啥?

实际上作为机械工程师,日常工作中设计方案或设计图纸被质疑被否决的情况远不止于此,甚至出现在产品从设计到运维的各个阶段:专家评审不通过、车间师傅不配合、产品客户不理解....凡此种种不胜枚举,其中肯定有设计员自身学艺不精、工作不细的原因,也不乏吹毛求疵、别有用心之人的诋毁。由于工作中接触到的人形形色色,被质疑的情形当然不可避免。

由于工作性质等关系,做设计的人,不善言辞、沟通欠佳的人不在少数。常言道:兵熊熊一个,将熊熊一窝!总工程师在质量会上都经常被生产经理推责任、被市场经理催图纸,更何况普普通通的设计员了,工艺、审图、标准化、车间师傅乃至质检员,都是设计员不能得罪的人,否则可有你好果子吃[黑线]

不想被怼,练好嘴皮子是一个方面。根本之道,还是要提升自身的业务能力,搞技术的人,凭实力说话!

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(9)


机械工程师:中年危机?

本头号前面一文机械工程师的职业之路怎么走?中分析,当前我国制造业机械工程师主力梯队为80后90后群体(入学当年的理工科院校,机械、土木、材料专业招生人数基本排名前三甲,“工程师红利”,无非就是廉价劳动力)。今天看到了猎聘2018年发布的制造业从业人员年龄相关的数据:

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(10)

这一批工程师,真的老了吗?

实则不然,机械工程师是典型的应用型技术人才,实践经验的积累,才能完成专业的蜕变升级。持续数年的工作磨炼,早已弥补了学历教育与职业需求间的空白。很多行业要求的35岁,其实是一个机械工程师的最佳年龄:经验的沉淀、项目的积累、职场的磨炼,技术人员已然成长为职业化的一份子——能力达标且能迅速进入角色,能使企业的用人效益达到最优水平。

只是,近些年甚嚣尘上的“数字化”转型向制造业的渗透,加剧了机械工程师群体的内卷。本就不高的薪酬水平,似乎离梦想却越来越远了......

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(11)

新浪财经截图

机械工程师该如何培养(机械工程师工作中被质疑咋办)(12)

网友劝退

当初毅然决然选择机械专业的老男孩,你的愿望实现了吗?

或许,繁华褪去,坚守的只是那一份热爱。


参考资料:1.英科宇机械工程师 2.网络截图


后记:本来想写技术文,突然思虑万千,跑题了。留个坑,明天填:

夹缝中艰难求生的机械工程师:练好三板斧,迅速提升专业能力

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