当领导说你任劳任怨应该怎么回答（任劳任怨作用不大）

在职场中混，谁不想要升职加薪，走上领导者的位置。只要是走上了那个位置，就能够赚更多的钱，就会拥有更多的权利，甚至连大家的虚荣心都会大大得到满足，当然这一点很多人都不愿意承认。同时，你也会接触到更多资源，总之，一切都会发展得越来越好。

如何才能升职加薪呢？有的人认为，只要勤勤恳恳、任劳任怨的工作，总有一天，升职的机会就会轮到自己，这个观点没有错，但是却稍显笨拙，而且很有可能作用不大。

任劳任怨确实能够让你把工作做好，但是不见得能够出彩，不见得能够得到领导的赏识，得到提拔。

想要升职加薪，其实你得学会以下这3个套路，不然的话，太浪费时间了：

1. 把辛苦表现出来

任劳任怨的意思就是，不论吃了什么苦，不论受了多大的委屈，不论干了多大的成绩，都默默不出声。这种方式真的不适合职场人士。

很多升职加薪看的就是你工作上的表现，看的就是你给公司带来的利润。如果你什么都不说出来，什么都不表现出来，别人怎么可能会知道你所付出的东西呢？

所以想要往上爬，就要懂得把自己的辛苦表现出来。让领导知道，你付出了很多，他就会记在心上，他在选择提拔人选的时候就会把你考虑其中。

闷不吭声地做事，即使是金子，也不一定会发光。

2. 适当地挑选任务

我们都知道工作也是有区别的，有的工作比较好做，而且容易出彩，有的工作很难啃，会浪费很多时间和精力，让你的业绩很难提上去。

虽说我们不能永远只挑容易的做，但是也不能毫不挑选，适当的选一些适合自己的、能够表现自己特长的工作。千万不要别人塞给你什么，就接受什么，这种工作方式非常的被动，很难提升自己。

3. 完成度不要太满

什么叫完成度不要太满了？意思是当你做工作的时候，不要把每一件事都做得那么完美。

你需要让你的领导也有发挥的地方，稍稍的留一些空间或者不足，让领导去完善，这会大大满足领导的虚荣心。同时，也会让他感受到你们之间的配合。

当你能够在这些小事当中，不露痕迹地让领导开心，他就会记住你，他就会愿意与你合作。领导与你合作得久了，不提拔你还提拔谁呢？

把辛苦表现出来、适当地挑选任务、完成度不要太满，这3个套路可以试一下，对你升职加薪其实很有帮助。对此你怎么看呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。

我是职场达人哈默，请关注我，一起成为职场中不可替代的人！

领取新媒体干货包，请点击【了解更多】

,