社保缴纳基数都包括什么（社保缴费基数指的是什么）

在我们分析养老金水平的时候，总会列举出缴费年限、缴费基数、社会平均工资这几点影响养老金的重要因素。对于缴费年限与社会平均工资，我们从字面上就能懂得这两个词的释义，那么这个缴费基数到底是什么呢？

社保缴费基数，我们也叫做社保基数，具体指的是员工在一个社保年度内的缴费基数，是按照职工上一年度1至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。

由于有的员工收入不仅仅包括劳动工资，还有额外的奖金、津贴、补贴等等。那么这些收入是否也被计入到社保基数当中？

根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）规定，劳动者工资总额也就是所有工资性收入主要由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。员工基数=本人上年度月平均工资（上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入）/12。

也就是说我们的收入应当包括全部工资、奖金、津贴、补贴，然后计算总额，以此来确定我们的缴费基数。如果说一些企业将员工的奖金、津贴、补贴不算近工资收入，那么员工最终确定的缴费基数就会下降，这实际上也是违反相关劳动法的一种行为。看到这里，我们也可以自己算算自己的社保缴费基数是否合理，因为社保缴费基数的高低，最终会对我们退休领取的养老金有着重大的影响。