用工荒与就业难并存（两大行业存在用工荒）

近两年由于大环境的原因，很多中小企业都没有撑下去，导致了大批人失业，吉妹也看到工友们都在说工作不好找，但与此同时，却还有行业存在“用工荒”，高薪都招不来年轻人？这是怎么回事呢？

建筑行业

一直以来，我国都有着“基建狂魔”的称号，不论是房产、园林还是公共设施都不开建筑工人，能够提供的工作岗位也很多，因此建筑行业养活了一大批人。

此外，建筑行业的工资待遇也很不错，即使是小工、杂工每天都能挣到200左右，更别提一些技术工种了，那些经验丰富的老师傅一天五六百是很常见的，所以，一个月下来工资再怎么也有个六七千。

曾经这个行业是不缺人的，有太多的人愿意涌入建筑业了，因为他不需要你有多高的学历，多好的技术，即使什么都不会也可以跟个师傅慢慢学，只要你肯吃苦耐劳，就能够拿到不菲的收入养活一家人。

但随着时间的推移，以前在建筑行业挥洒汗水，努力拼搏的70、80后将慢慢老去，而社会的发展也给了年轻人更多的机会和选择，90后越来越不喜欢去工地干活，“用工荒”的趋势也就显现出来了。

建筑行业的工作枯燥、重复、工作量大，还辛苦，常年风吹日晒，还要时时刻刻谨防发生事故，每一点都是年轻人不愿意面对的，他们更喜欢灵活自由又有趣的工作，自然不想再进入建筑行业。

交通运输业

一直都知道货车司机月薪蛮高的，基本上都达到了上万，但这个行业也是极度缺人的，吉妹觉得最主要的原因有以下两点：

1. 职业病。司机长期都是坐在驾驶位上，腰间盘突出、颈椎病等等慢性病在他们身上是很常见的，而且那种跑长途的，差不多就是吃喝拉撒都在车上了，一个人开车的时间可能比家人相处的时间还多，不仅容易得职业病，还与家人聚少离多。
2. 风险高。我们平常开车都要高度集中注意力，更别说开这种大型、长途的货车了，稍微不留神就容易发生事故，且要是真出了事故，多半还要自己承担损失。

近年来，尤其是疫情后，很多行业和企业都受到了一定的影响，不是很稳定，越来越多的人说“宇宙的尽头是考公（编制）”，所以，大家就更加不愿意去这些不稳定的行业了，也导致他们的“用工荒”愈发明显。

但对于生活压力比较大的人来说，这两个行业的高薪还是比较有吸引力的。

对此，大家怎么看呢？你们愿意为了挣钱而选择这两个行业吗？